勞動仲裁不去開庭會怎么樣
勞動仲裁的當事人不去開庭的，如果是原告，無正當理由的可以視為撤回仲裁申請；如果是被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席裁決。當事人如果有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
勞動仲裁即當事人通過申請仲裁，是想解決什么問題，保護自己的什么權益。同時，仲裁請求應明確具體，如要求對方支付違約金， 則應有具體的金額。值得注意的是，申請仲裁的內容要和仲裁協議中的仲裁事項相一致。如當初雙方在仲裁協議中約定只有付款方面的糾紛才可申請仲裁，而現在卻 因質量問題提請仲裁，這里的仲裁請求和仲裁事項就不一致了，需要達成補充協議，否則，仲裁委員會就不會受理或不予支持?，F在，你因開發商逾期交房和擅自改 變房屋結構為由申請仲裁，它們均是仲裁協議中所列明的仲裁事項。因為，合同中，約定了因履行該合同所引起的任何爭議，可提交仲裁委員會仲裁。另外，當事人提出仲裁申請必須以一定的事實和理由為依據，申請人(即提出仲裁請求的當事人)在申請書中應把糾紛發生的客觀事實情況陳述清楚，并應有具體的證據予以支持。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第三十五條
【開庭通知與延期開庭】仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
勞動仲裁開庭法人不去怎么辦
法律主觀：
勞動仲裁的當事人不去開庭的，如果是原告， 無正當理由 的可以視為撤回仲裁申請；如果是被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席裁決。當事人如果有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。《 勞動爭議調解仲裁法 》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由 勞動爭議仲裁 委員會決定。第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
法律客觀：
《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
不參加仲裁開庭的后果
法律分析：需要分情況來看。申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，根據《仲裁委員會仲裁暫行規則》的規定，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，根據《仲裁法》和《仲裁委員會仲裁暫行規則》可以缺席裁決。
法律依據：《中華人民共和國仲裁法》 第四十二條 申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決當事人接到書面開庭的通知后，應該按開庭通知的時間、地點準時出庭參加庭審。
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