根據(jù)政策,2019年6月1日起,公務(wù)員可以提前退休。公務(wù)員退休之后也有固定收入,那么,公務(wù)員要不要提前退休呢?公務(wù)員提前退休有什么條件?下面我們一起來了解一下吧。
公務(wù)員提前退休有什么條件?
根據(jù)規(guī)定,公務(wù)員工作滿30年可以申請?zhí)崆巴诵荩还珓?wù)員距退休年齡不足五年,且工作年限滿20年的也可以申請?zhí)崆巴诵荩淮送庖恍┨厥鈲徫坏墓珓?wù)員,由于崗位特殊性,為保護個人身體健康,國家也允許其提前退休。
公務(wù)員要不要提前退休?
公務(wù)員提前退休的好處是退休待遇不變,基礎(chǔ)工資依然按原工資100%計發(fā),職務(wù)工資和級別工資按一定比例計發(fā),工作年限在10年以下,按40%的比例計發(fā),工作年限滿35年,按88%的比例計發(fā)。
國家公務(wù)員退休后,還可以享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼,此外各類生活補貼、物價補貼等福利待遇也沒少。
國家公務(wù)員退休后,可以繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇,保證退休公務(wù)員有病能治。對于因公致殘的退休公務(wù)員,除了發(fā)放基本退休金外,國家還會發(fā)工傷殘保險金。對于生活不能自理的,每月還要發(fā)一定數(shù)額的護理費。
總的來說,公務(wù)員退休之后的待遇還是不錯的,要不要提前退休可以根據(jù)自己的個人情況決定。好了,關(guān)于公務(wù)員退休政策就介紹到這里,希望對大家有所幫助。
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公務(wù)員可以提哦前退休,提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時,使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。我國公務(wù)員提前退休條件及制度:我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分,也是社會保障制度的重要組成部分,是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務(wù)員退休制度,對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后,長治久安,都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。公務(wù)員提前退休提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。按照我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的條件有:第一,工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止,公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。第二,距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定,男性公務(wù)員一般在五十五歲以上,并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上,并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。例如,從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員,可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。一、公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的待遇公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇,即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟待遇。我國公務(wù)員法第七十七條第一款規(guī)定:“國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規(guī)定:“公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費,應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算,予以保障。”根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的退休待遇于公務(wù)員的福利保險權(quán)。同時,公務(wù)員退休所需經(jīng)費,由國家財政予以保障。國家在制定財政預(yù)算時,應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員的退休待遇所需經(jīng)費列入其中。機關(guān)對于公務(wù)員的退休待遇預(yù)算資金,應(yīng)專款專用,不得挪用。二、公務(wù)員退休后的活動公務(wù)員在退休后,可以發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展,繼續(xù)為社會與國家作出應(yīng)有的貢獻,充分調(diào)動眾多老年公務(wù)員的積極性及其它各方面的積極因素,可以為我國改革開放與社會主義現(xiàn)代化事業(yè)提供力量支持。需要指出的是,公務(wù)員退休后的生活應(yīng)當(dāng)遵守法律特別是公務(wù)員法的規(guī)定。我國公務(wù)員法第一百零二條第一款規(guī)定:“公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。”
法律客觀:《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險 基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養(yǎng)老保險待遇支出包括基本 養(yǎng)老金 、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經(jīng)離休、 退休 和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫(yī)療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工致殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發(fā)放的基本生活費。 從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。
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