應設5-7人。

依據《跆拳道競賽仲裁條例》第九條規定：仲裁委員會由1位主任或1-2位副主任和若干委員組成，一般應設5-7人。根據比賽性質的不同人數可以增減。

仲裁主任、副主任和委員由資深的跆拳道專家、體育行政管理者以及具有豐富跆拳道競賽管理經驗的人員擔任，中國跆拳道協會指認的競賽技術代表是其中的當然委員。通常情況下，體育行政管理者不得超過全體委員的1/3。

擴展資料：

跆拳道競賽仲裁的相關要求規定：

1、仲裁委員會受理申訴后進入審議程序。審議在仲裁審議室進行，須采取回避制度，由仲裁主任、副主任或其指定的委員主持，并指派專人負責記錄。

2、仲裁委員會只針對申訴報告的內容進行審議，確有必要時，經仲裁主任提議并獲得多數委員同意，可全面審查；如有必要，審議會議吸收有關人員列席，列席人員無表決權。

3、審議通常在受理申訴后15-20分鐘內完畢，特殊情況可適當延長。研究討論是仲裁委員會審議時的主要工作方法，申訴運動隊或其他個人不得提出無理要求。

參考資料來源：中國青少年跆拳道協會-跆拳道競賽仲裁條例

律師解答

勞動仲裁會是處理勞動爭議的機構，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，負責受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條

  勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

  勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

  (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

  (二)受理勞動爭議案件；

  (三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

  (四)對仲裁活動進行監督。

  勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。