法律分析：如果資金足以清償勞動者工資(含拖欠職工養老保險金)和解除勞動合同補償金的，最終拿到手的可能性大約為百分之九十五比率，《企業破產法》清償先后順序為：職工工資和福利待遇、供貨價款及私人債務、銀行代款。都申請勞動爭議仲裁了，那就等仲裁書下來后再提請清償事宜吧。依法程序，企業破產的處置機構是屬地管轄權法院，最好先派出代表向其說明情況，否則就趕不上優先順序了。按實際情況，如果公司被拍賣是指被破產清算的，公司被破產清算也不夠支付債務的，剩余無法清償的債務，由于公司已經被清算，公司已經死亡，公司不需要清償。

法律依據：《中華人民共和國破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。