看樣子，你是想做三級分銷，我們是專業做這塊的，你那個想法有點偏差，我打個比如：A銷售一件產品得50元，B銷售一件產品得50元，同時A提成30.C銷售一件產品得50元，B提成30元，A提成20元，D銷售一件產品德50元，C提成30元，B提成20元，A沒有提成。我們專業做微信公眾平臺和三級分銷，有需要可以聯系

看你自己利潤，沒有什么固定的。利潤高，比例稍微分高一些，分銷商推起來也有勁。

按你產品利潤分：通常是有戰略性的，三階段：1流量階段：平臺少掙，比例：有人90返：5-3-1，第二階段：5-2-1，第三階段利潤：4-2-1，酷盈還有更多

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

怎樣選擇優質的三級分銷系統
市場上三級分銷系統有很多版本，要在這千千萬萬的系統中找到優質的分銷系統，就像大海撈針，但是如果你有一套系統的辨別方式，這些麻煩也就可以省去了。有三點就可以選擇到優質的三級分銷系統了，第一，就是要選擇強大的第三方開發公司，系統的好壞直接決定了你的工作效率了，第二就是自身品牌，軟件系統也只是一個助力，能夠高效的幫你完成產品的銷售，但是你的產品質量才是關鍵，質量好的產品，再加上系統的推廣，消費者是絡繹不絕的，第三，就是你的分銷商一定得是高質量的，商家是可以自定義分銷商條件的，在設置條件時，一定要考慮清楚自己所需的分銷商是什么樣的?
get用戶需求
三級分銷是怎樣運營的?做三級分銷運營，不要一味的只是推廣，了解get用戶需求是非常重要的，知道用戶需求方能有針對性的進行推廣，這能為用戶提供高質量的產品信息，也增加了用戶的可讀性，還不會被用戶反感，通過收集用戶數據反饋，你也可以及時的調整運營方案和銷售方向，同時還能優化產品。這一系列還可以挖掘潛在用戶，能讓你的客源源源不斷的涌進，那么你的產品才有價值和賣點，利潤自然也會隨著訂單的增多而增多。get了用戶需求，才能更好的提升微信三級分銷系統的服務質量，做到根據細致化分銷，也才能達到最好的微信營銷效果。
加深互動
以上三個都做好了，與用戶互動時少不了的，這一點可以很好的加深與用戶的溝通，能夠增加用戶的消費行為，這也是一種售后服務，可以提升用戶的體驗度，讓整個分銷過程變得簡單順暢，同時經濟效益也是不斷上升的。
以上就是三級分銷成功運營的因素。

自己利潤高，可以多分點，這樣也能激勵分銷商。
靠近消費者的分銷商的是一級的，給最高比例，因為這個消費者相當于是他帶來的，三級的比例最少。利潤高一級分銷商的比例給到15%以上都可以

　　一、不同產品不同傭金比例
　　微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。
　　二、多樣傭金分配類型
　　但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變量。
　　三、設置好比例后積極在微信上運營推廣
　　微分銷傭金比例設置完后，分銷過程一般都是在微信平臺上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那么這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間并不能構成一個微商三級分銷模式范圍。
　　三級分銷傭金比例設置，設置好傭金比例能夠吸引更多的分銷商加入，同時也能合理規劃下級分銷商。
　　設置好比例后積極在微信上運營推廣
　　微分銷傭金比例設置完后，分銷過程一般都是在微信平臺上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那么這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間并不能構成一個微商三級分銷模式范圍。
　　三級分銷傭金設置方法，設置多少錢比較合適?全看商家的產品，以及商家的運營方式來決定的。

這要根據你代理的平臺來說的，有些平臺沒有分銷機制，有些七級分銷都可以的
一級分銷是，二級分銷，三級分銷依次排列，至于傭金的多少是后臺設置的，沒有統一或標準規定的

產品利潤點也不同，那就需要根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置百分之五到十，大件電器設置百分之十五到三十，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

三級分銷最佳比例設置是需要按照你分銷少的多少和你的產品決定的，沒有什么最佳比例只有最合適你的，當然不是每一個三級分銷系統的比例都是那么好設置的，像HiShop就不錯的，最佳比例設置沒有固定模版，只有按照自己現階段的情況來做好設置。

三級分銷最佳傭金比例設置，其實還是要看你是什么企業，什么產品，不同的行業設置肯定會不一樣的哦。

1、三級分銷傭金設置的基本原理
三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分銷商有直接利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分傭提成，超過三級不構成直接關系。三級分銷系統找HiShop
可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對于誰而言的。
2、三級分銷傭金方案設置
一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多只有兩級。
同時需要強調分銷等級是三級，由于銷售產生關系的最多只有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

一、不同的傭金分配
微信三級分銷系統顧名思義就是一種以三級為一個單位，進行分銷的一種模式。不同等級所獲得的傭金分配比例也是不一樣的。在一般情況之下，第一等級的分銷商所獲得的傭金是最多的。下面依次類推。傭金比例通常都是第一級獲得分配利潤的50%，第二級為30%，第三級為20%。
二、傭金分配類型
一般微商的微信三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金這兩種，這兩種傭金都是可以設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式的狀態進行自行設置變量。像三級分銷選HiShop就對了。