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公司加薪通知單范本

首頁 > 稅收2021-01-08 00:18:42

漲工資申請表(加薪申請單)怎麼寫?

漲工資申請表寫法如下。

簡單的加薪申請書怎么寫?

簡單的加薪申請書需要有以下內容:

明確你進入公司的具體時間,讓看你申請加內薪的人一目了然,對你有容一個初步的了解。

寫下你在公司后的工作總結。

說明你的加薪意圖。

寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。


給個范文吧:
調薪申請書
尊敬的領導:
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從2011年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工,擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下,我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況,對管樁行業有進一步的認識,并且熟悉了財務部門的運行,熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來,我敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我希望能加到2300以上,望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在著很多缺點,自認能力上有待進一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士,更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦,興旺發達!
此致 敬禮
**部門:
2012年1月13日
公司一般不會主動給員工加薪,所以,員工如果覺得自己干得好,或者是來的時間長的話,也可以主動給公司寫加薪的申請。那么,怎么寫這個加薪申請呢?今天一起來分享。

方法/步驟
首先,要明確,自己寫加薪申請是給什么人看的,是自己的直接領導,還是財務處或者是人事處或者是正規的公司有一個績效考核處。明確了什么人可以直接左右你的工資后,那么,就要在申請書的前面寫上這個部門的領導的名稱以示尊敬。

寫好了開頭后,就要在接下來的一段里,明確你進入公司的具體時間,例如,你是2008年進入公司,以此來證明你對公司的忠誠,也可以表達你在公司里待的時間。這樣,讓看你申請加薪的人一目了然,對你有一個初步的了解。

寫完了入職的時間,不用另起一段,直接在這一段里,進行你在公司后的工作總結,工作總結,可以從三個方面入手,最重要的就是你的公司業績,業績一定要把自己最優秀的一面展示給寫申請的那個人。二是你來公司后處理過公司哪些困難或者是問題。這個雖然與業績沒有關系,可是卻能證明你個人的能力。三就是你進入公司后的人際交往關系。這三點,也足以讓看你申請的人對你的工作能力有所了解。

寫完了上面的三個方向后,接下來你就要說明你的意圖了。這個申請書根本不需要標頭,所以另起一段再寫自己的目的。總結了工作后,你就要告訴他們,你這次是想要以加薪的方式寫的這個申請書,希望能得到領導的認可和關注并批準。當然,你也要以自己的勞動成果最好寫出希望加薪的程度。

以上把主要的目的都寫完了,最后要記得,一定要給予未來你要在公司做出怎樣的貢獻或者是繼續以怎樣的面貌去面對公司的業務和績效,就是寫一下自己對加薪后未來工作的規劃,這點,領導也是會看的,也是會考慮的。畢竟,他們希望你能給你所要求的一個高工資的穩定承諾。

員工加薪申請怎么寫?

加工資申請書范文:

尊敬的領導:

您好!

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來,這幾年里,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來,讓我深感XX職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲,同時我個人經濟負擔比較重,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人能力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復!

此致

敬禮

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

員工加薪申請范文

公司領導:

我是XX年X月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

自加入XX以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如XXXX,XXXXXX,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的,只是希望讓我們做的很好。

此致

敬禮

注意信息

1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。

2、切忌缺少準備用詞模糊。老板想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是多少為公司縮減了多少成本等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來多少好處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數字更著眼于自己將來的發展。

4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數字的時候不要就此打住要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數額是否合理時就被動接受開出的薪水。

5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪你應該和老板談一下是否能以其他方式來補償比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等方面表明自己為公司服務的熱忱的心。

6、不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要有時一個小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時機。因為專業的人力資源公司早已證明對于經驗和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外你剛剛獲得某項學位或專業資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。

7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒有得到更好的跳槽機會那么當老板拒絕你的加薪要求時不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創造價值的優秀員工。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠讓他在了解自己的同時對自己產生信任進一步交待任務。這些任務就是你將來的工作目標和發展空間。此頁面是否是列表頁或首頁未找到合適正文內容。

擴展資料:

申請書主要種類:

法庭申請書

申請書(Petition)是指當事人向法庭提交的、要求法庭下達指令或對特定事項作出裁決的正式的書面請求。例如,如果你要申請鑒定,那么你就必須向法庭提交鑒定申請書。

入團申請書

入團申請書的寫作格式一般來講都是固定的,它的內容主要包括五個部分:標題、稱呼、正文、結尾、落款。

(一)標題

入團申請書一般由申請內容和文種名共同構成。如“入團申請書”。題目要在申請書第一行的正中書寫,而且字體要稍大。

入團申請書,題目也可單獨寫在第一頁上,字體醒目。

(二)稱呼

通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請書的團支部的名稱,并在稱呼后面加冒號。如“敬愛的夏華中學團支部:”。

(三)正文

這是申請書的主要部分,通常要先介紹一下個人的現實情況、個人簡歷、家庭成員及社會關系情況。然后,要寫明申請入團的動機、理由、對團的認識、自己的決心等。對個人情況的介紹可以較簡單,而把重點放在入團的動機、對團的認識以及自己的決心上。

正文要從接受申請書的團組織名稱下一行空兩格處寫起。

申請書的正文部分一般篇幅較長,所以要注意分段。

具體寫法

1.介紹個人的現實情況

對個人現實情況的介紹,是為了讓團組織對自己的身份、情況有一個初步和大致的了解,不用展開來寫,簡明扼要即可。

2.個人簡歷和家庭成員及社會關系的情況

這一部分的內容也要簡單,無須多用筆墨,但也必須清楚明白。對個人簡歷的寫法,一般要求從上學時寫起,到目前為止,只需依據時間的順序,一項項地排列出來即可。

主要家庭成員及社會關系的情況,在申請書正文中可以簡單地介紹一下,也可以不寫,要視具體情況而定。有的家庭成員及主要社會關系可附在申請書后。

3.入團動機和理由

入團的動機、理由要重點寫。申請的理由比較多,則可以從幾個方面、幾個階段來寫

4.對團的認識

對團的認識往往是同個人的成長經歷有關的,這在申述自己的入團動機時已有所涉及。這里指的是專門較集中的對團認識的文字。

5.自己的心情、決心

這一部分是抒寫自己入團的強烈愿望,表達自己的決心的部分。

(四)結尾

申請書可以有結尾,也可以沒有。結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。

(五)落款

落款,即要署上申請人姓名和成文日期。

入黨申請書

寫法

入黨申請書的基本內容和寫法如下:

(1)標題。一般寫"入黨申請書"或"入黨申請"。

(2)稱謂。申請人對黨組織的稱呼,如"敬愛的黨組織"或"敬愛的×××黨支部"等,頂格寫在第一行,后面加冒號。

(3)正文。這是入黨申請書的關鍵部分,主要包括三方面內容:一是對黨的認識和要求入黨的動機,也就是為什么要入黨。對黨的認識,主要是對黨的性質、綱領、奮斗目標、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識;入黨動機,就是參加中國共產黨的目的,即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯系自己的思想實際,可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以后的思想演變過程,以及思想認識上有什么提高等。二是個人履歷(學歷和工作經歷)、家庭成員和主要社會關系的情況。如果本人家庭成員和主要社會關系中,有人有政治歷史問題、或者犯過什么錯誤、或受到過刑事處分的,都要寫清楚并表明自己的態度,以便讓組織上了解。三是自己的優缺點和今后的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現,特別是對自己存在的缺點和不足要敢于指出,并向黨組織表明改正的決心和努力方向,如何以實際行動爭取入黨。

(4)結尾。入黨申請書的結尾,一般可寫"請黨組織在實踐中考驗我",或"請黨組織看我的實際行動"等作為正文的結束。正文寫完之后,加上"此致、敬禮"等用語,亦可不寫。

(5)署名和日期。入黨申請書寫完后,要署上申請人的姓名,申請時間年、月、日,以示鄭重。

(6)最好將正文中關于“個人履歷”、“本人家庭成員和主要社會關系”部分單獨寫成《本人自傳》。

自傳的內容主要是:姓名、出生年月、家庭出身、本人成份、個人履歷,家庭主要成員及社會關系的姓名、政治面貌、職業及工作單位。本人的政治歷史情況(如受到的獎勵、處分等),對重要情節要提出證明人。請參考《入黨自傳材料的寫法和要求》。

參考資料:申請書-百度百科





員工加薪申請范文

公司領導:

我是XX年X月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

自加入XX以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如XXXX,XXXXXX,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好~

此致

敬禮~

擴展資料

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛,申請書也是一種專用書信,它同一般書信一樣,也是表情達意的工具。

申請書要求一事一議,內容要單純。不同的對象有不同的申請書,常見的有入團申請書,入黨申請書等。

參考資料:百度百科-申請書

申請范例

 加薪申請書
  總經理:
  我部門現有員工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業,業務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
  特此申請,請予批準。
  申請人:某部門經理XXX
  XXX年X月X日。
注意信息
1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。
2、切忌缺少準備用詞模糊。老板想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是多少為公司縮減了多少成本等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來多少好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數字更著眼于自己將來的發展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數字的時候不要就此打住要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數額是否合理時就被動接受開出的薪水。
5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪你應該和老板談一下是否能以其他方式來補償比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等方面表明自己為公司服務的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要有時一個小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時機。因為專業的人力資源公司早已證明對于經驗和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外你剛剛獲得某項學位或專業資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。
7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒有得到更好的跳槽機會那么當老板拒絕你的加薪要求時不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創造價值的優秀員工。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠讓他在了解自己的同時對自己產生信任進一步交待任務。這些任務就是你將來的工作目標和發展空間。此頁面是否是列表頁或首頁未找到合適正文內容。

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