NBA季后賽是沒有工資的，球員簽訂的合同僅僅是常規賽的合同薪金，而季后賽中根據球隊的季后賽進度，每輪比賽都有季后賽的獎金。

賽季期間會分三次把錢給球員發放，

樓上都是答非所問,LZ是問單純選秀權的價值.

從薪金價值角度來講,選秀權價值為內0,但是從球員價值,或者是容從對球隊幫助來講,選秀權價值當然不是0.但依然有很多涉及選秀權的交易.

就比如今天奇才和森林狼的交易,森林狼付出的是3年級就16.7分的弗耶,和場均10分的米勒,換來5號選秀權,佩切羅夫(3.6分),伊頓-托馬斯(3.1分),達柳斯-桑蓋拉(7.4分),從薪金角度來講,森林狼付出的2名球員和奇才的3名球員,薪金對等,這時候選秀權就不算薪金,但是從球員價值,或者是對球隊幫助來講,奇才這3名球員,完全不能和森林狼這兩名球員價值對等,因此,這個5號選秀權就是平衡球員價值,或者說,讓這筆交易,平衡對兩隊的幫助.

所有球員本年的薪水總和，如果前幾年有買斷球員合同，那么合同總薪水-買斷費后的剩余薪水也要算在球隊薪資內。在交易中雙方薪資要基本對等，選秀權可以充當數百萬美元，或者使用交易特例。

衤.果 . . 耳卯` -非 -誠 ,勿 ,擾 , 山- W- 點 -3 , 7, C. 5點` 匸- 〇- M, NBA的工資制度。
工資帽（Salary cap）：在NBA，工資帽是最著名工資限制條款。每年的“工資帽”是根據NBA前一年的總收入，然后取這個總收入的48％作為NBA球隊工資總額。再拿這48％的總收入除以NBA球隊總數29支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。

不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”并不是什么硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數目。NBA去年的“工資帽”是4384萬美元，今年的工資帽是4387萬美元。

第三方托管（Escrow）：還記得1999年NBA球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎？“罷賽風波”最后的妥協產物之一就是這個“第三方托管”。它正式實行日期是2001—2002賽季。具體做法是NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最后的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55％，那么這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最后的收入超過了55％，那么這筆錢就被官方沒收了。

第三方托管就像是一把達摩克利斯之劍，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55％，以維持球員交易市場的穩定。

奢侈稅（Luxury tax）：這就是上述的那個55％的核心所在。工資帽是軟的，如果球隊老板掏出的銀子超過了聯盟總收入的55％，那就必須交納奢侈稅。

下個賽季的“工資帽”是4387萬美元，那么奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在，就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是你在55％之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。這兩罰并行，必然會讓那些“燒錢”的球隊老板掂量掂量。

拉里·伯德例外條款（Larry·Bird exception）：因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德在1997—2000賽季擔任步行者隊的主教練時，頗有成績。因此球隊與他續約時將工資的上升幅度定在了12.5%，并得到聯盟的認可。這之后，這樣的工資調整規則就成為聯盟的一條規定———在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊，如果具備這樣的條件，當你成為一名自由球員時，薪金可以在原有基礎上漲12.5％，而不具備這一條件的只能上漲10％。即使上漲的部分使球隊薪金總額超過“工資帽”，也是規則所允許的。在目前的NBA，因為條件很簡單,幾乎每支球隊都能享受到拉里·伯德例外條款的待遇。

那要看球員的價值咯

都是年薪

第一種是按照球齡來分，0-6年球齡的球員，球隊續約時可開出的起薪上限是當年工資帽的25%，7-9年是30%，10年以上是35%
每年7月初，NBA聯盟會根據上一年聯盟收入公布新一賽季工資帽，比如今年剛剛公布的是6300萬，你根據每年的工資帽+球員球齡對應系數，就可以自己計算出該年不同球齡的頂薪
因為每一年工資帽是變化的，所以在不同年份簽約的頂薪具體數字也會不同

第二種是例外條款，即NBA同樣允許球員簽約時以該球員前一賽季工資的105%作為起薪，因為許多球星在最早簽約頂薪時是以每年7.5%（新版CBA）或10%（老版CBA）的漲幅來漲工資的，這樣等他們四五年合同到期時，最后一年工資往往已經高于按規定的25%、30%、35%。按規定續約反而是降薪續約，所以允許他們以上一年工資的105%作為起薪，典型為火箭去年簽霍華德時，霍華德當時球齡為7-9年，如果按規定以當年工資帽的30%簽約，霍華德頂薪第一年起薪只有1700多萬，但霍華德上一年在湖人的工資是1950萬，所以火箭以上一年工資的105%大約2050萬的起薪簽下霍華德

另外就是羅斯條款，只是約定如果新秀合同期（0-4年）的新秀如果獲得常規賽MVP或兩次首發入選全明星或兩次入選常規賽最佳陣容各陣，續約時可以由25%上限升為30%，是一個獎勵條款

基本頂薪簽約的球員，都只符合以上情況之一

　　頂薪并不是一個確定的數字，對于每個球員來說，他們所能得到的頂薪數字基本回上都是不同的。“答頂薪”這與球員的上一份合同、新合同開始生效時的聯盟工資帽都有關。
　　一名自由球員與母隊續約時(需要使用Larry Bird條款(拉里·伯德條款) ，如果球隊薪金總額在工資帽之上且該球員符合Bird 條款規則)，他可以得到一份頂薪A；如果這名自由球員與另一支球隊(這支球隊必須有足夠的薪金空間)簽約，他也可以得到一份頂薪B。頂薪A和頂薪B的確切數字是不同的。
　　所以簽約頂薪的時候，通常母隊都是有優勢的，因為他們可以給球員的“頂薪”年限要比其他球隊長一年，合同也更大。
　　球員頂薪將根據合同開始的第一個賽季的設定工資帽來測算，球齡0～6年的球員頂薪為工資帽的25%，球齡7～9年球員為工資帽的30%，球齡10年或以上的球員為工資帽的35%。
　　這個數字和球員上一份合同最后一年薪水的105%取大。
　　nba的頂薪是指一名球員與自己的母隊或另一支球隊所能簽下的最大合同(在規則允許下，單賽季年薪最高，合同年限最長)。