個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。

發放年終獎應該單獨作為一個月工資，計算征收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額后再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年終獎發了12500元，當月工資1100元，那么先補足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應繳稅款為12000*10%-25=1175元。

依你提供的信息，應該是：5000/12=416.7元，參照稅率為5%，5000*5%=250元

據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 》國稅發[2005]9號先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，所以計算方法為

確定稅率和速算扣除數：
5000÷12=416.67<500
稅率為5%，速算扣除數為0.
應交個人所得稅:5000×5%=250

5000*5%=250元

年終獎計稅方法共有2種，分別為：
　　1。扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
　　2。扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
　　舉例說明：

　　如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。

　　如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那么年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
不足12個月，應該按實際的月數計算，這樣才體現稅收的公平原則。以上共同學習，希望對你有用！

先將當月工資數的應納稅所得額與免征額相比較，如果大于免征額，年終獎金數除以12，找出適用稅率，然后用年終獎金數*適用稅率-速算扣除數即可。如果小于免征額，先將年終獎金數-小于免征額的差額后，除以12，找出適用稅率，然后(年終獎金數-小于免征額的差額)*適用稅率-速算扣除

按道理是稅后

個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的

費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

比如：一個人的年終獎是39120元
確定稅率：39120/12=3260 對應的稅率是3%(新個稅)
應繳的個稅是：39120*0.03=1173.6元

年終一次性獎金作為一個月工資薪金繳納個人所得稅。
比如你的年終獎金是30000元。
確定適用稅率：30000÷12=2500
查看稅率表（新）適用稅率為10%，速算扣除數為115元。
應納個人所得稅=30000×10%-115=2885元。

首先，要確定一下，這個獎金是年終獎還是其他獎金？
第一、是年終獎的話，
當月工資不用交稅，年終獎是需要交稅的，
1700-（2000-1100）=800，
800/12=66.67，處于500以下，
所以：年終獎的稅額=800*0.05=40，
第二、是其他獎金的話，
當月工資要繳納稅款，
（1100+1700-2000）=800，處于500～2000之間，
所以：稅率為10%，速扣數為25
800*10%-25=55

如果這個獎金是年終獎的話，要單獨計算個人所得稅的

1700-（2000-1100）=800 找稅率，按10%

則當月應交個人所得稅當月工資不用交納，年終獎金1700-（2000-1100）*10%-25=55

應納稅所得額及稅率、速算扣除數的判斷：

（1）當月工薪收入總額扣除免稅項目合計數和不征稅所得后的余額≥費用扣除標準

應納稅所得額=全年一次性獎金額

（2）當月工薪收入總額扣除免稅項目合計數和不征稅所得后的余額＜費用扣除標準

應納稅所得額=全年一次性獎金額+應發工資-免稅項目合計-不征稅所得-費用扣除標準

稅率、速算扣除數的判定：以納稅人當月內取得的全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得扣除免稅項目合計數和不征稅所得后的余額與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其上述確定適用稅率和速算扣除數。

（3）應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數

（4）實際應納稅額=應納稅額-減免稅額

1100+1700-2000=800 800/12=66.67 適用稅率5%
全年一次性獎金稅額時800*5%=40

　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：　　（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。　　（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數　　（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。