農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦。最簡(jiǎn)單的方法,是電話投訴到,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)者可以依法向,當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。向用人單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
1、雙方協(xié)商解決。
勞動(dòng)者可以聯(lián)合起來(lái),選出協(xié)商代表,與用人單位協(xié)商,并主動(dòng)亮出證據(jù),講明政府和法律對(duì)拖欠勞動(dòng)者的合法收入的處罰,給對(duì)方施加壓力。
2、行政方法討薪。
勞動(dòng)者可以直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
3、調(diào)解方式討薪。
勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。但是要注意,調(diào)解機(jī)構(gòu)制作的調(diào)解協(xié)議一般不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,即使一方不履行調(diào)解協(xié)議,另一方也不能申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,想要調(diào)解協(xié)議有強(qiáng)制執(zhí)行力需經(jīng)過(guò)司法程序確認(rèn)才行。
4、勞動(dòng)仲裁討薪。
勞動(dòng)者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,用人單位在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
5、刑事訴訟討薪。
用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,符合刑法第276條規(guī)定的,司法機(jī)關(guān)將依法追究其刑事責(zé)任。
擴(kuò)展資料:
依法討薪的方式和方法有很多,至于要采取哪種方式討薪,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,選擇正確的維權(quán)方式,切忌采取極端手段。農(nóng)民工討薪難的原因是多方面的,需要有關(guān)主管機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)管,落實(shí)“無(wú)欠薪頊目部”制度,確保用工單位按時(shí)足額發(fā)故工人工資,同時(shí)要加大處罰力度,嚴(yán)懲惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為。此外,廣大務(wù)工人員也需要提高法律意識(shí),依法與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,并注重保留上工憑證。如遇用人單位拖欠工資,要依法尋求有關(guān)部門的幫助。
參考資料:人民網(wǎng)-以案釋法:農(nóng)民工工資被拖欠該咋辦?
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