主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。

使學生具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

主要學習以下內容：

《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《市場營銷學》、《管理學原理》、《消費者行為學》、《市場調研預測學》、《營銷渠道與物流管理》

《廣告學》、《商務談判》、《營銷組織與推銷管理》、《營銷策劃》、《國際市場營銷學》、《品牌與形象戰(zhàn)略》、《營銷倫理》、《服務營銷》、《網(wǎng)絡營銷》等。

擴展資料：

市場營銷畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力

1．掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識。

2．掌握市場營銷的定性、定量分析方法。

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力。

4．熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則。

5．了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)。

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

參考鏈接：百度百科-市場營銷專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

主要課程

管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、運籌學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業(yè)銷售策劃、商業(yè)銀行實務、人力資源管理學、

市場調查與預測、分銷渠道管理、銀行營銷、服務營銷、客戶關系管理、定價管理、現(xiàn)代推銷技術、營銷創(chuàng)新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關系學、廣告溝通、促銷管理以及商務禮儀和商務談判等。

擴展資料

就業(yè)去向

就業(yè)簡介

市場畢業(yè)生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發(fā)、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作。市場營銷人員是大型企業(yè)不可缺少的人才，多數(shù)小企業(yè)容易混淆銷售與營銷的概念。

主修課程工商管理、基礎會計、財務管理、管理學基礎，市場營銷學、市場調查與預測、市場營銷策劃、商務談判、人力資源管理、經(jīng)濟學基礎、商品學、統(tǒng)計學、電子商務、物流管理、國際商務、客戶關系管理等。

就業(yè)崗位

市場類： 市場調研員 ，商業(yè)數(shù)據(jù)分析員， 廣告設計人員（包含平面設計及視頻廣告剪輯制作人員），商業(yè)建模預測人員（包含商業(yè)選址人員，企業(yè)拓展投資項目可行性分析與預測），商業(yè)大數(shù)據(jù)研究員，用戶畫像制作員；

經(jīng)營類： 會計（需取得相應資格證書），法務（需取得相應資格證書）， 企業(yè)顧問（企業(yè)在經(jīng)營中遇到的問題可以詢問市場營銷人員怎么解決，例如員工流動性的問題），人力資源專員， 客戶關系管理專員，商務拓展專員等。

其他類： 公共關系專員（包含輿情監(jiān)測與應對專員）， 網(wǎng)站論壇運營專員，活動運營專員，轉行 等。

參考資料：百度百科-市場營銷專業(yè)

市場營銷專業(yè)
（本科）
業(yè)務培養(yǎng)目標：
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識；
2．掌握市場營銷的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；
4．熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則；
5．了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
主干學科：經(jīng)濟學、工商管理
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業(yè)銷售策劃、商業(yè)銀行實務、人力資源管理學、市場調查與預測、分銷渠道管理、銀行營銷、現(xiàn)代推銷技術、營銷創(chuàng)新、廣告理論與實務、財務管理、財政與稅收。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習和畢業(yè)實習，一般安排10--12周。
修業(yè)年限：四年
授予學位：管理學學士
[編輯本段]市場營銷
高職（專科）
培養(yǎng)目標：市場營銷高職專科是培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要的德、智、體全面發(fā)展，懂得市場經(jīng)濟，基礎扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務
和管理，又熟悉國家經(jīng)貿政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業(yè)務，通曉外貿知識，掌握企業(yè)管理知識和市場營銷技術，實踐能力較強的應用
型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問
題的基本能力。
畢業(yè)生畢業(yè)后應具備：掌握本專業(yè)必需的基礎理論、基本知識和基本技能；熟悉相關經(jīng)濟法規(guī)、政策；具有一定的市場調查研究、市場開發(fā)和促銷等
市場營銷工作必備的能力。
修業(yè)年限：三年，根據(jù)有關規(guī)定可參加專升本考試。
相近專業(yè)：工商管理
會計學
財務管理
人力資源管理
旅游管理
商品學
審計學
電子商務
物流管理
國際商務

主要課程：經(jīng)濟數(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、基礎會計、財務會計、財務管理、經(jīng)濟法、國際金融與貿易、計算機文化基礎、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。

市場營銷專業(yè)是以企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營銷售系統(tǒng)為研究對象，綜合運用經(jīng)濟學、管理學、理財學、市場學、營銷學、法學、社會學、工程學等學科的理論與方法，對企業(yè)營銷系統(tǒng)進行分析、規(guī)劃、設計和管理的一門學科。

本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代管理學、市場營銷學、信息技術的基本理論和基本技能，具有市場營銷專業(yè)特長，具有較高的外語水平和熟練的計算機運用能力，具備良好的綜合素質和職業(yè)道德，能在工商企業(yè)從事營銷策劃、商貿業(yè)務、經(jīng)營管理的復合型高級專門人才。

主要課程：經(jīng)濟數(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、基礎會計、財務會計、財務管理、經(jīng)濟法、國際金融與貿易、計算機文化基礎、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等

許多經(jīng)濟類的雜志上象經(jīng)濟研究，中國工業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟學動態(tài)等有不少管理類的文章，而管理類的雜志象管理世界、會計研究等上有不少經(jīng)濟類的雜志。所以許多人誤以為經(jīng)濟學和管理學大同小異。事實上經(jīng)濟學和管理學的區(qū)別是有很大區(qū)別的兩門學科。那經(jīng)濟學和管理學學科的主要差別是什么呢？個人有些想法，就貼出來和大家一起討論。　　 1、經(jīng)濟學和管理學的人性假設不一樣。人在經(jīng)濟學和管理學中都是行為主體，但作為獨立學科的經(jīng)濟學和管理學并不研究每一個具體的、各不相同的人；而是根據(jù)各自的學科目的和研究對象，基于人們的一般的普遍的行為特點，對人作抽象化、概念化的假定，以便于分析。這樣得出的對人的認識就是行為主體的基本假定，這種基本假定是進一步分析的基本前提。因此對行為主體的不同認為或假定導致以經(jīng)濟學和管理學的根本區(qū)別。經(jīng)濟學的人性假設源于斯密老先生，在《國富論》中，斯密提出的自由競爭和經(jīng)濟人假設一直是西方經(jīng)濟學的兩大標尺，如果說自由競爭在20世紀由于張伯倫關于壟斷的專著出版，特別是由于凱恩斯的通論的問世，以及后來的信息經(jīng)濟學的發(fā)展，而使得西方經(jīng)濟學做了局部的調整，那么經(jīng)濟人假設實際上一直是西方經(jīng)濟學的根基。盡管后來的哈耶克、西蒙等人對于經(jīng)濟人的改進，但實際上整個西方經(jīng)濟學還是建立在經(jīng)濟人假設的基礎上來研究人類財富的增加問題的。而完全市場競爭理論也是衡量經(jīng)濟效率的一把標尺。　　 經(jīng)濟學以增加整個社會的財富為目標考慮規(guī)則的合理性，只能從大多數(shù)的一般行為出發(fā)進行分析，開始以節(jié)約成本、擴大產(chǎn)出、優(yōu)化資源配置作為實現(xiàn)這個目標的主要手段，后來注重了政府的干預（對于政府在經(jīng)濟運行過程中的作用，經(jīng)濟學家之間還是有分歧的。比如凱恩斯主義者認為當出現(xiàn)有效需求不足的時候，政府需要有所作為，而貨幣主義者認為政府的干預短期是有效果的，長期是沒有必要甚至是災難性的）。所以假定人是經(jīng)濟人、理性人，或者是具有機會主義傾向的人。那為什么經(jīng)濟學上要把人假設為經(jīng)濟人呢？或者說經(jīng)濟人假設對于經(jīng)濟學學科的發(fā)展有什么作用？經(jīng)濟人假設基礎上是說，人的行為決策從自己的經(jīng)濟利益了出發(fā)，通過收益與成本的比較使其凈收益最大化。這種最大化要從三個方面去理解，1是這種最大化是相對的最大化，只能是自己和自己比較，是在一定約束條件下的最大化，也就是說個人是理性的。2是要實現(xiàn)這個最大化的目標，所采取的途徑也應該是理性的，是通過個人理性選擇和市場交換來實現(xiàn)的。要做到利己不損人。也就是說人是自利的，而不是自私的。在博弈論中比較經(jīng)典的5個歹徒分金幣的故事就說明了這個問題。3是這里的利益最大化我們一般把它量化成物質財富的形式，主要是便于度量。實際上人在追求最大化的時候，每個個體的判斷標準是不一樣的。比如一個富翁給一個乞丐100塊錢，從經(jīng)濟利益的角度上講，它不是一個理性的行為，但是從更廣義的角度來看，它是一種符合自己價值觀的最優(yōu)化行為。實際上，經(jīng)濟人假設在一般情況下是能成立的。在商品經(jīng)濟條件下，貨幣是一般等價物，而且具有可測性、可比性和客觀性，因而是衡量交易對象的價值和人（勞動力商品）的價值的難以替代的尺度。所以綜合利益的基礎當然是經(jīng)濟利益，其衡量尺度也多用市場交易價值。經(jīng)濟人假設借助于可計量的貨幣作尺度，特別有利于定量化分析或模型化，但經(jīng)濟人的假定的根本原因在于經(jīng)濟學的目標，而不是為了計量和模型化。后來的經(jīng)濟學各個學派實際上都是遵循了經(jīng)濟人假設的。　　 在管理學科上，管理學以實現(xiàn)組織目標作為自己的目標，把激勵人的積極性、提高組織效率作為一種手段。必須兼顧多數(shù)人的一般行為和少數(shù)人的特殊行為，因為少數(shù)的特殊行為以對提高組織效率非常重要。正因為如此，經(jīng)濟學堅守著經(jīng)濟人（機會主義）假設，而管理學卻認為追求經(jīng)濟利益雖然是人的基本需要，但在人的多種需要中屬于低級需要，因而管理學對人性的假設早已超越了經(jīng)濟人假設，而有了復雜人、社會人、管理人等新理論，沿著這一方向，管理學從經(jīng)濟學中分離出來并獨立發(fā)展起來。較早的管理思想中把人當作會說話的工具，認為人總是好吃懶做、好逸惡勞，毫無責任心，麥格雷戈把這種傳統(tǒng)稱為人性假設的X理論。以泰羅為代表的科學管理理論強調人追求經(jīng)濟利益的本性，使管理學與經(jīng)濟學的人性假設一度取得了共識。但不久后，梅奧從“霍桑實驗”中認識到除了對經(jīng)濟利益的要求外，人們對社會和心理方面的要求也很重要，因而否定了經(jīng)濟人假設，提出了社會人假設。其他行為科學理論的代表人物從不同側面強化社會人假設。其中馬斯洛的需要層次理論把社會人假設發(fā)展為一個經(jīng)典又精致需要模型。當代管理學學派猶如叢林，對對人性的假設也猶如叢林，其中有代表性的是1978年諾貝爾獎得主西蒙在他的決策理論中闡述的人性假設。他認為管理就是決策，并且組織中不同層級的員工都在做決策，所以都是管理人。從這個意義上，管理學的科學性是不如經(jīng)濟學的。　　 2、管理學和經(jīng)濟學他們的學術分工不一樣。經(jīng)濟學的目標是在資源一定的情況下，為了實現(xiàn)整個人類或者說整個社會的利益，以及實現(xiàn)目標有的手段。象微觀宏觀經(jīng)濟學，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學等，都是以地域或者行業(yè)的不同在實現(xiàn)財富最大化目標的。而象計量經(jīng)濟學、博弈論則是經(jīng)濟學分析工具的改進。而制度經(jīng)濟學，家庭經(jīng)濟學和公共選擇學派的出現(xiàn)，則是經(jīng)濟學分析方法的延伸和改進，是從另一個角度去解釋經(jīng)濟現(xiàn)象，把經(jīng)濟學的分析方法延伸到社會學、政治學等其它學科。在斯密的理念中，通過社會分工，通過交換，通過市場競爭，就能依靠人的主觀為自己，客觀為他人的行為，實現(xiàn)整個社會的財富的增加。在經(jīng)濟學的世界里，行為主體之間是自由的、平等的。社會中的人是分層次的，但是在經(jīng)濟活動中，則是平等的。當然經(jīng)濟學發(fā)展到今天，實際上更多的是進行局部的改進，有些是涉及到根源問題，有些是對原來的理論作局部的完善。象今年的3個研究機制設計的學者，他們研究的實際上是如何在一個實現(xiàn)的組織中提高效率的問題了，不是那種傳統(tǒng)意義純粹的經(jīng)濟學。　　 在管理學里，管理學是一門綜合性、強調實用的學科，旨在探索組織的管理活動、過程及其基本規(guī)律和一般方法，用于解決組織的管理問題、指導組織的管理實踐，實現(xiàn)組織的目標。為了對組織進行科學有效的管理，必須考慮組織內外的多種錯綜復雜的政治、經(jīng)濟、社會、文化、科學技術、心理等方面因素，針對組織中的各類管理問題，運用經(jīng)濟學、數(shù)學、運籌學、工程技術、心理學、社會學、系統(tǒng)工程、控制論、信息論的等多種學科的方法和研究成果，對管理活動進行定性描述和定量分析。這就決定了管理學的研究方法的多學科移植交叉性。它研究的對象是組織，是在一個組織內的活動。經(jīng)濟學是不研究中具體組織內的活動的。在新制度經(jīng)濟學出現(xiàn)之前，企業(yè)就是一個很抽象的具有代表性的概念，它不是現(xiàn)實的企業(yè)，也不對企業(yè)內的行為進行討論。它只討論社會如何分工和交易，具體怎么去實踐，經(jīng)濟學是不考慮的。管理學上，研究的是組織的活動，內部的和外部的。內部的象組織結構的設計，戰(zhàn)略事實，人員管理，資源配置，研究開發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，制度規(guī)則，日常運行等；外部的市場營銷，競爭戰(zhàn)略，資源獲取，消費者分析，危機公關等等。管理學討論的對象都是很具體很實際的。象人力資源管理涉及到工作分析、職業(yè)規(guī)劃，人員培訓、招聘選拔、績效考核、薪酬管理等等，而在經(jīng)濟學上從來不討論這些具體問題。在生產(chǎn)管理上，車間分配、工藝選擇、流程安排、質量控制等等，經(jīng)濟學上不會具體考慮這些，而不是以一個成本最小來取代，經(jīng)濟學不會考慮如何去降低成本，如何在具體的資源上去配置，是選擇A工藝還是B工藝。比如戰(zhàn)略管理、質量管理等等，這些都是實現(xiàn)一個具體組織目標的手段，是怎么去做的問題。經(jīng)濟學的魅力在于它的解釋力和一定的預見力。而管理學則具有很強的現(xiàn)實性和工作的指導性。根本原因在于經(jīng)濟學是研究整個社會的，是宏觀的，就算是研究微觀層面的分支，也是抽象的。而管理學是研究實實在在的企業(yè)如何去做的問題。為什么大家喜歡去念MBA，不喜歡去苦讀西方經(jīng)濟學呢？就是這個道理。管理學對于個人而言，能很快的產(chǎn)生實實在在的收益，而這些，顯然不是經(jīng)濟學能幫忙做到的。　　 3、經(jīng)濟學為管理學提供理論指導，管理學為經(jīng)濟學提供研究素材，兩大學科相互促進發(fā)展。這個在微觀層面很明顯。從學科發(fā)展看，經(jīng)濟學和管理學是相互借鑒、互為促進的，一方面，經(jīng)濟學微觀經(jīng)濟學作為更一般意義上揭示經(jīng)濟運行規(guī)律的科學，會給企業(yè)管理學提供基礎經(jīng)濟理論支持，管理經(jīng)濟學就是以此為己任的經(jīng)濟學分支；另一方面，對管理學提出的實際問題的研究，有助于經(jīng)濟理論的修正和發(fā)展，如西蒙通過對管理性組織的決策過程的研究，提出“有限理性”和“令人滿意準則”兩個決策理論的基本命題，對微觀經(jīng)濟學的基本命題提出挑戰(zhàn)，促進了經(jīng)濟理論發(fā)展。這種學科間的相互借鑒、互為促進無疑有利于各自的完善和發(fā)展。以幾個例子做一些說明。（1）產(chǎn)業(yè)組織理論和戰(zhàn)略管理的發(fā)展。我們都知道，現(xiàn)代經(jīng)濟學發(fā)展已突破了適用完全競爭條件的阿羅和德布羅的競爭——均衡范式，開始著重研究不完全競爭市場的運行機制，增加了經(jīng)濟學理論對現(xiàn)實經(jīng)濟的解釋力。產(chǎn)業(yè)組織理論是在20世紀30年代在壟斷競爭基礎上提出來的，70年代產(chǎn)業(yè)組織理論引入非合作博弈方法以后發(fā)展迅速，其研究企業(yè)間博弈行為方面的成果對企業(yè)戰(zhàn)略分析極富指導意義。產(chǎn)業(yè)組織理論研究不完全競爭市場下的市場結構、企業(yè)間博弈行為和經(jīng)濟績效，雖然其成果對企業(yè)戰(zhàn)略分析極富指導意義，其目的卻在于為政府制定與企業(yè)有關的政策服務，重點是反壟斷政策和直接管制政策，促進有效競爭，提高社會資源配置效率。同時，由于市場競爭日趨激烈，企業(yè)為了生存和發(fā)展，更加關注企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)競爭戰(zhàn)略問題，企業(yè)戰(zhàn)略管理也成為企業(yè)管理學的重要分支。管理學對戰(zhàn)略的研究則是把企業(yè)戰(zhàn)略作為管理對象，以企業(yè)的生存和發(fā)展為目標，探討企業(yè)戰(zhàn)略的分析、決策、計劃、組織和實施過程。在企業(yè)戰(zhàn)略問題上，經(jīng)濟學和管理學的研究目光交織在一起。哈拂大學經(jīng)濟學博士波特完成了這一偉大的工作。很多人知道波特的一個重要貢獻是把以降低進入門檻、保護自由競爭為目標的產(chǎn)業(yè)組織理論反過來為力圖建立進入障礙、維護超額利潤的戰(zhàn)略管理服務,但卻未意識到這兩者并非可以直接互相借用。（2）新制度經(jīng)濟學（企業(yè)理論）與管理學中的組織理論的新發(fā)展。1930年代，科斯以及伯利和米恩斯等人的開拓性的貢獻表明經(jīng)濟學家開始試圖打開企業(yè)這個“黑箱”，也標志著不同于傳統(tǒng)的新古典微觀經(jīng)濟學的廠商理論的企業(yè)理論的產(chǎn)生。1970年代以來以嚴格數(shù)學模型為基礎的“信息經(jīng)濟學”、“激勵理論”、“契約理論”、“委托——代理理論”等都可以歸屬于企業(yè)理論領域。企業(yè)理論旨研究企業(yè)的本質和界線、企業(yè)的資本結構、企業(yè)的所有權與控制權的分離和企業(yè)的層級組織的內部結構等問題。由于對這些問題的研究，“加深了人們對現(xiàn)代公司或現(xiàn)代企業(yè)的認識，以至于人們以為這是管理學的進展，把一些在這方面稍有研究的人看作是企業(yè)管理專家。”復旦大學的芮明杰教授認為管理學的一大研究內容組織理論完全可以吸納新制度經(jīng)濟學的理論和方法，從而推出管理學在組織研究方面的新進步。則進行了傳統(tǒng)的非契約分析與新制度經(jīng)濟學的契約分析結合起來，做了綜合形成新的組織理論的嘗試。

　　ok，我本身是管理咨詢顧問，給你幾本最經(jīng)典的，一定要看：

　　《麥肯錫傳奇》
　　王明夫：《資本經(jīng)營論》
　　王明夫：《藍籌》
　　斯蒂芬.P.羅賓斯：《管理學》，中國人民大學出版社，1997
　　薩繆爾森：《經(jīng)濟學》，華夏出版社，1999
　　James R. McGuigan等著《管理經(jīng)濟學》
　　管理思想史
　　Mark Grinblatt, Sheridan Titman,《金融市場與公司戰(zhàn)略》（第二版），清華大學出版社，2002
　　錢德勒：《戰(zhàn)略與組織》
　　張維迎《企業(yè)的企業(yè)家-契約理論》，三聯(lián)書店上海分店，上海人民出版社，1995
　　湯姆森•斯迪克蘭德《戰(zhàn)略管理》，北京大學出版社
　　科利斯《公司戰(zhàn)略——企業(yè)的資源與范圍》，東北財經(jīng)大學出版社，2000。
　　德魯克：《管理：責任、任務、實踐》
　　明茨博格等：《戰(zhàn)略歷程》
　　《利潤模式》亞德里安.J.斯萊沃斯基，中信出版社；
　　《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》亞德里安.J.斯萊沃斯基，中信出版社；
　　《市場營銷管理》菲利普•科特勒
　　《深度營銷觀點》、《精準營銷》等和君咨詢系列出叢書 程紹珊等
　　《成本與效益》羅伯特•卡普蘭、羅賓庫鉑
　　丹尼斯.卡爾頓，杰弗里.佩羅夫《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織》（上、下冊），上海三聯(lián)書店，上海人民出版社
　　《組織行為學》
　　《領導與企業(yè)文化》
　　《產(chǎn)業(yè)史》研究生教材或專著
　　斯蒂芬A.羅斯等《公司理財》，機械工業(yè)出版社，2000。
　　布瑞德福特.康納爾《公司價值評估——有效評估與決策的工具》，華夏出版社，2001
　　馬克斯•韋伯《新教倫理與資本主義精神》
　　巴菲特《巴菲特致股東的信》
　　George P. Baker, George David Smith《新金融資本家——KKR與公司價值創(chuàng)造》，上海財經(jīng)大學出版社，2000
　　王明夫《投資銀行并購業(yè)務》
　　J.威斯通《兼并、重組與公司控制》，經(jīng)濟科學出版社，1998
　　《公司法》本科或研究生教科書
　　《民法原理》本科或研究生教科書
　　《中國哲學史》本科或研究生教科書（建議讀馮友蘭《中國哲學史》）
　　《西方哲學史》本科或研究生教科書（建議閱讀羅素《西方哲學史》）
　　《中國文學史》本科或研究生教科書
　　朱光潛、宗白華的美學作品
　　高盛文化
　　摩根信札
　　博勒斯、柯林斯：《基業(yè)常青》
　　南懷瑾：《論語別裁》、《老子他說》等

　　推薦閱讀的模型、工具和方法
　　1、《戰(zhàn)略咨詢》，方少華，編著，電子工業(yè)出版社
　　2、《營銷咨詢》，方少華，編著，電子工業(yè)出版社
　　3、《業(yè)務流程咨詢》，方少華，編著，電子工業(yè)出版社
　　4、 埃克拉塞爾《麥肯錫卓越工作方法》

　　除了針對管理咨詢技能的專業(yè)的書籍外，對于員工本身知識的完善，首先應該包括基礎知識的書籍，這方面應該包括基礎經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、財務、會計、金融、管理學、管理經(jīng)濟學等。這部分的學習應該確定一些經(jīng)典的教材。
　　在經(jīng)濟學方面，這里推薦的薩繆爾森的《經(jīng)濟學》可作為首選，另外曼昆的《經(jīng)濟學原理》，斯蒂格利茨的《經(jīng)濟學》也可作為選擇的書目，三者都是經(jīng)濟學的基礎教材，曼昆的經(jīng)濟學原理最為通俗易懂，斯蒂格利茨的經(jīng)濟學的特點在于強調了信息經(jīng)濟學等一些內容，而薩繆爾森的這本則分析較為全面，相對另外兩本深度大一點，在沒有精力的情況下，三者可選擇一本閱讀，如果有精力，則可互相參考。
　　同時，在經(jīng)濟學方面，個人認為應該加入貨幣銀行學的教材，這樣在經(jīng)濟學方面相對就比較全面了，個人推薦米什金的《貨幣金融學》。

　　在產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟方面，這里推薦的《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織》已經(jīng)是比較經(jīng)典的著作，但是個人認為可以去掉張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家-契約理論》。
　　管理經(jīng)濟學方面，這里推薦的《管理經(jīng)濟學》是不錯的著作。
　　管理學基礎方面，羅賓斯《管理學》是經(jīng)典的教材，同時可以孔茨的《管理學》也可以作為一個參考。
　　在公司財務（金融）方面，比較經(jīng)典是這里提到的羅斯的《公司理財》或者是梅耶斯的《公司財務原理》。
　　在金融學方面，這里推薦的《金融市場及公司戰(zhàn)略》包含的內容較為全面，也可以以博迪《金融學》加上約翰.赫爾的《期貨期權入門》作為代替。
　　會計學方面可以選擇一本國內的教材，這部分想不出非常經(jīng)典的著作。
　　另外，在管理學方面，在戰(zhàn)略管理這里已經(jīng)推薦了兩本，個人認為也可以考慮戴維的《戰(zhàn)略管理》，在理論闡述上比較清晰。
　　在營銷管理上，是科特勒的《營銷管理》。
　　人力資源管理，本人看過的是德斯勒的《人力資源管理》。
　　組織行為學可考慮羅賓斯的《組織行為學》。

　　三 經(jīng)典著作
　　1. 經(jīng)濟學
　　亞當斯密,《國富論》
　　馬歇爾，《經(jīng)濟學原理》
　　凱恩斯，《通論》
　　張五常《經(jīng)濟解釋》（中文的著作，非指英文論文集）

　　2. 管理學
　　德魯克，《管理的實踐》
　　邁克爾.波特《競爭戰(zhàn)略》（邁克爾的三本著作，個人認為最經(jīng)典的還是這一本，基本的思想都已體現(xiàn)，推薦讀此本）
　　杰特勞，《定位》（雖然最初是作為廣告?zhèn)鞑ダ碚摚菍τ诠芾碛绊懮醮螅瑐€人認為值得一讀）
　　邁克爾.波特《什么是戰(zhàn)略》（他在哈佛商業(yè)評論上一篇文章，比較深刻的闡述了他的戰(zhàn)略理論，非常值得一讀）
　　錢德勒，《戰(zhàn)略與結構》（由于時間和在國外工作的原因，一直未讀過此書，但從介紹和目錄來看，值得一讀）
　　明茨伯格《經(jīng)理工作的性質》
　　王明夫先生主編的《高手身影》，看過一部分，是一本不錯的案例集，在國內的書籍中屬于比較實在和有深度的書籍。
　　巴菲特《巴菲特致股東的信》，巴菲特雖然是以投資成名，但是其投資理論其實體現(xiàn)了深刻的公司分析和管理理念。

　　3. 傳記
　　書目中推薦的《麥肯錫傳奇》由于作為咨詢企業(yè)的傳記，所以應該值得一讀，但是由于作者水平的關系，寫的并不是很深入。
　　相對而言，推薦以下一些著作：
　　德魯克《旁觀者》
　　斯隆《我在通用汽車的歲月》
　　王石《道路與夢想》，此著作不及上面兩本，但是考慮作為中國的企業(yè)家，故考慮推薦這本。
　　4. 關于新經(jīng)濟的著作

　　《長尾理論》、《世界是平的》以及《藍海戰(zhàn)略》

營銷最經(jīng)典的作品就是菲利普科特勒的《營銷管理》了，建議樓主學習這些專業(yè)知識的時候主要看教材類的作品，個人推薦人大出版社翻譯的各類國外教材，營銷啊，企業(yè)管理這類的書，其實只需要知道教材上最基礎的知識，結合自己的經(jīng)驗才能總結出一套真正的管理知識體系，市面上流行的速成啊，入門啊之類的東西其實真的都沒什么用，看別人案例更沒用了，知道原理，知道實際情況，把原理根據(jù)實際情況進行最大程度的落實就完成任務了，爛糟的書建議少看，尤其是想要系統(tǒng)學習的時候

細節(jié)營銷
2小時品牌素養(yǎng)
這是我最近讀的

呵呵，我來跟樓主一起學習學習

想學實用的 推薦你一本管理方面的書 最近一直在看 翻看了幾遍了 一直在學習 姜汝祥的《請給我結果》建議你去卓越網(wǎng)或者當當網(wǎng)購買一本 細細研讀 絕對簡單實用 又激發(fā)思維的

主要課程：經(jīng)濟數(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、基礎會計、財務會計、財務管理、經(jīng)濟法、國際金融與貿易、計算機文化基礎、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。

首先肯定是市場營銷，其中細化為消費行為學，市場調研與預測，廣告學，新產(chǎn)品開發(fā)管理等等，然后就是邁克爾波特競爭理論，管理學等，最后宏觀微觀經(jīng)濟學也是必修科目