現(xiàn)在的年輕人對(duì)于中人這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)是比較陌生的，在人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重的當(dāng)下，國(guó)家對(duì)于高齡退休金和養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)也變得重視起來(lái)，那么湖北對(duì)于中人退休金的補(bǔ)發(fā)有什么最新通知?中人養(yǎng)老金又怎么計(jì)算的呢?感興趣的朋友們一起來(lái)看看吧!      一、湖北中人退休補(bǔ)發(fā)有相關(guān)通知了嗎?      近日湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于2021年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為4.49%。      對(duì)今年1月份以來(lái)調(diào)待增加的養(yǎng)老金予以一次性補(bǔ)發(fā)，惠及全省近600萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員。      二、中人退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?      “退休“中人”是指在2014年10月1日我國(guó)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度前參加工作、在2014年10月1日后辦理退休的事業(yè)單位在編人員。國(guó)家規(guī)定，這部分人的退休養(yǎng)老金采用“中人過(guò)渡法”進(jìn)行計(jì)算。      中人養(yǎng)老金有兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們所說(shuō)的新辦法和老辦法。

湖北省2022年退休金計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1%。
退休金辦理流程如下：
1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料，同時(shí)用人單位將對(duì)員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請(qǐng)客戶及時(shí)遞交材料，以免因時(shí)間緊張影響退休手續(xù)的辦理；
2、請(qǐng)客戶聯(lián)系所屬客服代表簽署代理合同，根據(jù)社保所屬區(qū)縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據(jù)自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據(jù)申請(qǐng)，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月月初，到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)，打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》；
4、用人單位工作人員根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》測(cè)算員工養(yǎng)老金，填寫(xiě)《退休審批表》之后，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月5號(hào)至20號(hào)之間持《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》《退休申請(qǐng)表》、員工人事檔案等材料前往勞動(dòng)保障部門辦理退休審批手續(xù)；
5、員工于審批通過(guò)后的次月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

湖北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案2022年湖北養(yǎng)老金計(jì)算方法湖北省關(guān)于2022年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息和調(diào)整方案 最新消息!多省份密集公布上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金的消息。截至目前，全國(guó)均已亮出具體養(yǎng)老金調(diào)整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么調(diào)整的?接下來(lái)跟我一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。      湖北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要省份定額調(diào)整掛鉤調(diào)整      湖北      增32元/月      一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。 四是艱苦地區(qū)增加15元      案例演示      范阿姨，參加本次調(diào)整前53歲，月養(yǎng)老金為2500元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)年限30年。按照2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方法，月養(yǎng)老金可以增加131元，月養(yǎng)老金水平提高至2631元，養(yǎng)老金增幅為5.24%。      其中，定額調(diào)整金額:32元/月      與繳費(fèi)年限掛鉤增加金額:30*1.8=54元/月      與養(yǎng)老金水平掛鉤金額:2500*1.2%=30元/月      艱苦邊遠(yuǎn)增加金額:15元/月      合計(jì)增加金額:32+54+30+15=131/月      湖北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案      1、定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平。每人增加32元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是37元，同比減少了5元。      2、掛鉤調(diào)整      體現(xiàn)多繳多得，長(zhǎng)繳多得的社會(huì)效率。既與本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人2021年12月的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。      (1)與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種的折算工齡)，每滿1年一律增加1.8元。不滿1年的，按1年計(jì)算。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元。同比降低了0.2元。(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2021年12月的養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例增加1.2%，和2021年增加的比例持平。      (2)艱苦邊遠(yuǎn)傾斜每人每月增加15元。      (3)老革命傾斜按參加工作時(shí)間，分四檔按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金。按照就高不就低的原則，只能增加一項(xiàng)。其中，1949年10月1日前參加革命并享受供給制的，每人增加30元;1949年10月1日前參加革命并享受薪金制的，每人增加25元;1953年12月底前參加工作的退休人員，每人增加20元;符合勞社部發(fā)【2002】9號(hào)文的原工商業(yè)者，每人增加10元。延伸閱讀:      2022年全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽表(完整參考版)全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年最新消息，2022年養(yǎng)老金上調(diào)了多少?截止當(dāng)前，全國(guó)各省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則已經(jīng)全部公布，接下來(lái)跟我一起來(lái)看看具體詳情吧!省份定額調(diào)整掛鉤調(diào)整      廣東      增28元/月      一是“繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-20年)×1元”; 二是按上年基數(shù)增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;      福建      增40元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加2%。      湖南      增35元/月      一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養(yǎng)老金基數(shù)增加1.4%;      甘肅      增38元/月      一是15年以下部分統(tǒng)一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區(qū)分別增加3元、4元、5元、11元和16元。      四川      增38元/月      一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區(qū)分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。      重慶      增40元/月      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.45%; 三是艱苦地區(qū)增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工齡超20年，每多1年增加2元      青海      增44元/月      一是15年以下部分統(tǒng)一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.1%; 三是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。      新疆      增55元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數(shù)增加1.6%;      西藏      增92元/月      一是按地區(qū)分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。      貴州      增45.48元/月      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;      山東      增43元/月      一是按上年基數(shù)增加1.26%。 二是繳費(fèi)年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。      海南      增30元/月      一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。      上海      增60元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。      黑龍江      增30元/月      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區(qū)分別增加5、10、15元。      北京      增36元/月      一是每滿1年增加3元/月; 二是月養(yǎng)老金低于6250元的，每月增加50元; 月養(yǎng)老金在6250元及以上的，每月增加20元。      內(nèi)蒙古      增45元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數(shù)增加1.6%。      江西      增33元/月      一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加16.5元; 超過(guò)15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標(biāo)準(zhǔn)1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。      湖北      增32元/月      一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。      浙江      增32元/月      一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數(shù)增加1.34%。三是高齡根據(jù)年齡增25或50元。      安徽      增39元/月      一是15年以下部分統(tǒng)一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數(shù)基本養(yǎng)老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。      云南      增20元/月      一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數(shù)增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區(qū)分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。      山西      增45元/月      一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區(qū)分別增加8、13元;      江蘇      增27元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數(shù)增加1.2%。      河北      增46元/月      一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.09%。      遼寧      增40元/月      一是“繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元”; 二是按上年基數(shù)增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。      天津      增48元/月      一是15年以下部分統(tǒng)一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.24%; 三是高齡、低收入適當(dāng)傾斜。      廣西      增33元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長(zhǎng)2元。 四是艱苦地區(qū)增加5元。      寧夏      增60元/月      一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加30元; 超過(guò)15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數(shù)增加1%;      吉林      增30元/月      一是繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。      河南      增40元/月      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1%。      陜西      增50元/月      一是15年及以內(nèi)的合計(jì)每月增加16元; 超過(guò)15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數(shù)增加1%。

2022年基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適度傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，兼顧公平、激勵(lì)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”與重點(diǎn)關(guān)懷高齡退休人員等因素制定養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員采取統(tǒng)一的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
一、調(diào)整對(duì)象：2021年12月31日及其以前按規(guī)定辦理退休（退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。德陽(yáng)市羅江區(qū)有22748名城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員參與調(diào)整養(yǎng)老金，1935名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員參與養(yǎng)老金待遇調(diào)整。
二、執(zhí)行時(shí)間和待遇發(fā)放：從2022年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，2022年1-7月增調(diào)的養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放至領(lǐng)待人員養(yǎng)老金領(lǐng)取賬戶上。
三、具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法：
1.定額調(diào)整：每人每月基本養(yǎng)老金增加38元。
2.掛鉤調(diào)整：
①以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；
②繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調(diào)整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿
70、
80、90歲是針對(duì)2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調(diào)整養(yǎng)老金其他有關(guān)規(guī)定退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫于監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
一、如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法：
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。