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一般養(yǎng)老金在每月的幾日發(fā)放

首頁(yè) > 稅收2023-03-12 18:55:15

養(yǎng)老金每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放

養(yǎng)老金每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放
養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)。
退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn),基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)職工60歲退休,每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月,71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。
如果參保人活不到71歲,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí),個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支,以便保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金,原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金,就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金;而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)每月幾號(hào)到賬

各城市發(fā)放養(yǎng)老金的發(fā)放日不同,無(wú)法統(tǒng)一答案。\x0d\x0a\x0d\x0a例如:濟(jì)南 發(fā)放日 每月25日\x0d\x0a 天津 發(fā)放日 每月15日\x0d\x0a 在上海,退休時(shí)約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的,目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放\x0d\x0a一般分成以下時(shí)間段:\x0d\x0a有的人是每月的10日、11日\x0d\x0a有的人是每月的15日、16日\x0d\x0a還有的是20日。\x0d\x0a 但具體到個(gè)人的發(fā)放日期是固定的。

法律分析:社保每個(gè)月月中(15日左右)到賬。 社保部門一般在月中(15日左右)與合作銀行核對(duì)信息、劃款入個(gè)人社??ń鹑谫~戶。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

養(yǎng)老金一般什么時(shí)候發(fā)

退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn),基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。      社保局養(yǎng)老待遇科工作人員介紹,社保局對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放一般會(huì)在每月10日軋賬,接下來(lái),還需經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)核對(duì)、財(cái)政請(qǐng)款等幾個(gè)環(huán)節(jié),并在15日前將款項(xiàng)撥付到各養(yǎng)老金代發(fā)銀行,再由銀行發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的賬戶。所以,在正常情況下,離退休人員在每月15日至20日就能領(lǐng)到當(dāng)月的養(yǎng)老金。      養(yǎng)老金款項(xiàng)撥至各代發(fā)銀行后,銀行發(fā)放到離退休人員賬戶也需要一定時(shí)間,如果碰上節(jié)假日等特殊情況,可能發(fā)放時(shí)間會(huì)稍有延后。不過(guò),國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間并沒(méi)有作統(tǒng)一要求,因此,在月底前將當(dāng)月的養(yǎng)老金發(fā)放到位都算是正常的。      養(yǎng)老金發(fā)放領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%      2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:      個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)      3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給計(jì)算公式為:      過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。      5、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。      6、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作,本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。      因此,對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間根據(jù)相關(guān)的規(guī)定一般是在每個(gè)月的15號(hào)至20號(hào)期間就能領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)了,當(dāng)然遇到了節(jié)假日的情況一般也會(huì)有延遲的情況。至于能領(lǐng)多少是根據(jù)勞動(dòng)者的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)的年限以及相關(guān)的計(jì)算率的。法律依據(jù)      《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》      第一條      為了規(guī)范保險(xiǎn)活動(dòng),保護(hù)保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)督管理,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益,促進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展,制定本法。      第二條      本法所稱保險(xiǎn),是指投保人根據(jù)合同約定,向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi),保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任,或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。      第三條      在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事保險(xiǎn)活動(dòng),適用本法。      第四條      從事保險(xiǎn)活動(dòng)必須遵守法律、行政法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利興      Ш_      第五條      保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。      第六條      保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由依照本法設(shè)立的保險(xiǎn)公司以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他保險(xiǎn)組織經(jīng)營(yíng),其他單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。      第七條      在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的法人和其他組織需要辦理境內(nèi)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)向中華人民共和國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)公司投保。      第八條      保險(xiǎn)業(yè)和銀行業(yè)、證券業(yè)、信托業(yè)實(shí)行分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理,保險(xiǎn)公司與銀行、證券、信托業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)分別設(shè)立。國(guó)家另有規(guī)定的除外。      第九條      國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法對(duì)保險(xiǎn)業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理。

退休金一般都是幾號(hào)發(fā)

10號(hào),社保局一般在每月的10號(hào)左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上。但是不同的地區(qū)具體的發(fā)放時(shí)間可能會(huì)不一樣,具體的發(fā)放情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調(diào)查顯示,過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡,多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。

辦理退休的流程:

1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;

2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);

3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào);

4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>?、社保局?fù)責(zé)核定待遇;

5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡,按手印。手續(xù)都辦好以后,次月領(lǐng)取退休待遇。

法律依據(jù):

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

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養(yǎng)老金每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放

社保局養(yǎng)老待遇科工作人員介紹,社保局對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放一般會(huì)在每月10日軋賬,接下來(lái),還需經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)核對(duì)、財(cái)政請(qǐng)款等幾個(gè)環(huán)節(jié),并在15日前將款項(xiàng)撥付到各養(yǎng)老金代發(fā)銀行,再由銀行發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的賬戶。所以,在正常情況下,離退休人員在每月15日至20日就能領(lǐng)到當(dāng)月的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金款項(xiàng)撥至各代發(fā)銀行后,銀行發(fā)放到離退休人員賬戶也需要一定時(shí)間,如果碰上節(jié)假日等特殊情況,可能發(fā)放時(shí)間會(huì)稍有延后。不過(guò),國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間并沒(méi)有作統(tǒng)一要求,因此,在月底前將當(dāng)月的養(yǎng)老金發(fā)放到位都算是正常的。

養(yǎng)老金發(fā)放領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

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