退休工資發(fā)放時間是不固定的，但大部分地區(qū)發(fā)放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但也有些地區(qū)發(fā)放時間是每月15號，所以，在不同的地區(qū)，領(lǐng)取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

1、退休金一般在每月10號發(fā)放，社保局會在當天將應發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期并不一致，以每個地方的規(guī)定為準，如果想了解退休金發(fā)放時間，可以通過撥打12333聯(lián)系當?shù)厣绫＞帧?/p>

2、養(yǎng)老金領(lǐng)取的額度會受工齡的影響。但時間上，養(yǎng)老金只與退休年齡、繳費年限有關(guān)，與工齡無關(guān)。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但并不代表工齡越長拿到的養(yǎng)老金就越多。因此，養(yǎng)老金不會按工齡發(fā)放。

參保人在繳費滿15年后，如果想拿到更高額度的養(yǎng)老金，就需要從工作地區(qū)、工資水平、工作職級、繳費年限、退休年齡這幾個方面“下功夫”。

二、養(yǎng)老金受這些因素的影響

1、繳費比例

企業(yè)繳費是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

2、繳費年限

繳費年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。

3、退休地的社平工資水平

退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。

4、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素

國家發(fā)明獎得主、獨生子女父母、勞動模范等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養(yǎng)老補貼，這些養(yǎng)老補貼會加在養(yǎng)老金里。

5、養(yǎng)老金計算公式

雖說全國的養(yǎng)老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。

6、過渡性養(yǎng)老金因素

90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養(yǎng)老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養(yǎng)老金。這相當于，按照社評基數(shù)的1.6倍，繳納養(yǎng)老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統(tǒng)一的1994到1996年前后。

7、退休時間的早晚，退休早的會增長退休金。

一般的職員若是正常退休，且繳納養(yǎng)老保險的時間已經(jīng)超過了15年，那么一般每個月都可以獲得一筆養(yǎng)老金。由于不同的人當初繳納養(yǎng)老保險的金額不同，繳費年限也不同，且還有其他影響退休金數(shù)額的因素，故此不同的人可以領(lǐng)取到的具體金額是不一樣的。

法律分析：一般來說，退休金是在每個月10號發(fā)放，社保局會在當天將應發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但值得一提的是，有些地方退休金約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期并不一致，目前并沒有統(tǒng)一發(fā)放時間，要以地方規(guī)定為準。如果想了解退休金發(fā)放時間，也可以致電聯(lián)系當?shù)厣绫＞郑@樣就可以清楚當?shù)匾话闶敲吭聨滋柊l(fā)放退休金。但可以肯定的是，退休金不會拖欠發(fā)放，只是時間問題。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第三十二條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。

企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關(guān)系處理。