一、退休工資一般幾號(hào)到賬

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障社》規(guī)定：

　　1、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。

　　2、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。

　　3、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

　　4、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　5、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。

　　6、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，以便保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。

　　7、養(yǎng)老金個(gè)人賬戶在設(shè)計(jì)上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會(huì)延遲退休，個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)都不會(huì)受到影響。

退休工資一般幾號(hào)到賬

　　二、退休工資不發(fā)放怎么維權(quán)

　　退休職工的待遇一般是我們重點(diǎn)保護(hù)的，雖然有時(shí)候有工資調(diào)整相應(yīng)的差額會(huì)拖半年甚至更久時(shí)間才發(fā)放到位，但是每月的養(yǎng)老金一般都是當(dāng)月發(fā)放的。

　　企業(yè)人員辦理退休，就是用人單位攜帶職工檔案到社保部門辦理退休資格審核。審核完畢后，在退休人員待遇審批表上簽字蓋章認(rèn)可就行。社保部門每月就會(huì)將養(yǎng)老金打到指定的銀行卡上。

　　特殊情況下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有可能因?yàn)閷徟⒊绦颉n案等問題拖延幾個(gè)月。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，畢竟有國家信譽(yù)保障，所有待遇都是沒問題的，

　　因此，一般只要退休手續(xù)辦理完畢，我們在家等待即可，如果說遇到退休金遲遲沒有發(fā)放，本來可以帶著身份證件到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T查詢有關(guān)工作的進(jìn)度。

　　針對于退休工資拖欠不發(fā)的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯(cuò)誤等原因，如果都不是，那么我們可以去社保中心進(jìn)行投訴，也可以直接去勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。

　　三、按退休金給付的確定方式

　　退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。

　　約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5％）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。

　　約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項(xiàng)，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。

　　如果我們的退休金沒有發(fā)放的話，我們可以先去社保局查詢社保是否存在自身的原因，如果不是個(gè)人或者原單位繳納社保的問題，那么我們可以進(jìn)行舉報(bào)，社保局或者勞動(dòng)保障部門都可進(jìn)行舉報(bào)。

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