常州社保交滿十五年可以拿多少錢 2022常州領取退休金計算公式,下文就隨我來簡單的了解一下吧。      常州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:      常州市民退休后養老金領取公式:      常州養老金每月領取=常州基礎養老金+常州個人賬戶養老金。      1、常州社保基礎養老金=(常州上年度在崗職工月平均工資+常州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。      常州過去月平均工資常州個人指數化月平均工資:由于月平均工資指數不定,取中間值100%,      常州社保個人指數化月平均工資常州基礎養老金=(常州2022基礎養老金(15年)=月      備注1:常州社保基礎養老金來自常州養老金統籌基金,由常州企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入常州市民個人賬戶,但在發放常州養老金時會從中提出福澤在常州申請退休的市民。      2、常州個人賬戶養老金(15年)=常州個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數      常州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限      常州個人繳費基數:4250;常州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;      常州社保養老保險個人賬戶儲存額=4250x8%x(15年x12月)=61200      常州社保養老金50歲退休計發月數:195;常州社保養老金60歲退休計發月數:139      常州社保養老保險個人賬戶月發放養老金:常州個人賬戶儲存額/養老金計發月數

伴隨著養老金上漲，實現18連漲，社平工資也迎來了上漲，這也意味著今年繳納社保的最低繳費檔次和最高繳費檔次也都上漲了，需要花的錢也變多了。去年年繳7000元，那么今年很有可能就要交7500元，當然，具體交多少，還要以當地社保局為準。      于是有網友咨詢，社平工資上漲!那么按“最低檔”參保15年，60歲退休，每月到手的養老金能有2000元?有可能，畢竟物價上漲，通貨膨脹，手里的錢也開始變得越來越不值錢了。      不過就目前來說，除了北京、上海等地參保15年，養老金能拿到1500多元外，其他地方還是很難實現的，那么到底是多少，為啥我怎么算都算不明白?

      目前，我國退休人員的基本養老金是由基礎養老金、個人養老金兩部分組成，即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金。      下面以實例為你演算。基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%      從上面的公式，我們可以了解到，基礎養老金是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由基本養老金基金支付。      01 15年是繳費年限“最低門檻”      根據《社會保險法》相關規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

      02 本人平均繳費工資指數      繳費檔次，有60%，80%，100%，120%......300%之分。      如果參保15年，15年都是按最低檔也就是0.6繳納，那么本人平均繳費工資指數則為0.6。      但是如果有時按60%，也就是最低檔參保，有時按100%參保，有時按120%參保，那么這個時候的平均繳費工資指數則是      (本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+......+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限      比如:前10年按100%繳費檔次參保，后5年按60%繳費檔次參保，那么平均繳費工資指數=(10*100%+5*60%)/15=0.87。

      03 當地上年度在崗職工月平均工資      看著退休審批表，想必很多人不理解，明明社平工資6000元，怎么審批表上的社平工資只有5000多元呢?      這是，因為從2019年5月起，國家對社保制度進行了一系列減稅降費的改革。按照新政策，社保繳費基數對應的社平工資參數有了重大變化，不再采用在崗職工平均工資，而是采用全口徑城鎮就業人員平均工資核定社保繳費基數上下限。

      在采用全口徑平均工資作為養老保險繳費基數之后，為了保障養老金的平穩過渡，所以人社部門單獨公布了一個數據用來計算養老金，這個數據就是——養老金計發基數。以下是2021年14省養老金計發基數:

      由此計算，按最低檔參保15年，      若退休地是北京，基礎養老金=10534×(1+0.6)÷2×15×1%=1264元;      吉林，基礎養老金=7298×(1+0.6)÷2×15×1%=875.76元;      由此可見，經濟發展水平不同，工資收入不同，養老金計發基數不同，計算出來的基礎養老金也是存在一定差距的。

個人養老金=退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應的計發月數      個人賬戶儲存額，一般來說，在職人員，通過企業參保，個人繳納的8%全部計入到個人賬戶內;靈活就業人員雖然承擔的費用高，但是計入到個人賬戶的金額只有40%。年繳納6000元，40%計入個人賬戶，也就是說計入到個人賬戶的金額只有3200元。      至于計發月數?      一般來說，退休年齡越大計發月數越小，自然領到個人養老金也越多，比如:60歲的計發月數是139個月，55歲170個月，50歲195個月。

      以長春為例，按最低檔參保15年，在不計算個人賬戶利息的情況，個人賬戶有33715.92元。

      50歲退休，能領個人養老金=33715.92÷195=172.9元      55歲退休，能領個人養老金=33715.92÷170=198.33元      60歲退休，能領個人養老金=33715.92÷139=242.56元二者相加，基礎養老金+個人養老金      基本養老金=875.76+242.56=1118.32元      如果對于上面的計算公式，一頭霧水，算不明白，那么還有一個更簡便、快捷的方法，就是登陸官網(國家社會保險公共服務平臺，一測便知，但前提是要知道自己相對應的參數。

      另外，手機也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。      微信添加小程序“國家政務服務平臺”，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊“養老金測算”，按操作提示進行即可。

2022年四川省退休基本養老金怎么算?繳費15年能領多少待遇?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。      繳納了一輩子養老保險，人們都想退休時把養老金如何計算了解的明明白白的。實際上養老金計算公式主要包括2~3部分構成，只要了解清楚了某一個的計算方式，計算起來還是非常簡單的。養老保險繳費15年養老金能領1500元嗎?以四川省的養老金計算公式為例，讓我們看一下養老金該如何計算:      基本養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，這兩部分的養老金計算公式是全國統一的;個別人員會有第三部分過渡性養老金，具體計算公式每個省份都有所不同。四川省的退休人員還有可能會有第四部分增發養老金，這一部分好像只有四川省的極少省份有。      首先基礎養老金部分，等于退休上年度在崗職工月平均工資×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。      四川省的上年度在崗職工月平均工資，現在也稱為當年的養老金計發基數，2021年是7379元。今年的暫時還沒有公布，預計會超過7600元吧。      現在由于社保繳費基數越來越高，越來越多的人是按照60%基數繳費的。繳費15年，基礎養老金待遇是12%的養老金計發基數，預計是912元左右。實際上，四川省過去對于個人和困難企業還允許百分之四十基數繳費的，這樣平均繳費指數更低，基礎養老金也會更低。      全國各地的社會平均工資和養老金計發基數相差還是很大的，像去年北京上海就已經超過了1萬元。      第二，個人賬戶養老金，等于養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。      退休年齡越早，計發月數越大。一般來說按60%的最低基數繳費15年，個人賬戶余額也就是4~5萬元，如果是50歲退休計發月數是195個月。這樣個人賬戶養老金也就是每月200~250元左右。      以上兩部分相加，也就是1100元到1260元左右，距離1500元還差不少。如果是在北京、上海的話，倒也差不太多。