親,很高興為您解答:青海省靈活就業人員按60%滿15年,2022年退休能拿到男養老金合計女養老金合計按2022年12月退休,男年滿60歲,計發月數139,女年滿55歲,計發月數170,按2022年養老金計發基數的算。

根據相關資料查詢顯示，能拿1750元。每年按60%檔次繳費到2022年繳費滿15年退休時每個月的退休養老金是1750元。我們國家的養老保險遵循的是多交多得，少交少得的原則，而且繳費年限最低必須滿夠15年，年齡滿60周歲才能辦理退休手續領取養老金。你按60%也就是繳費的最低檔次，而且年限只有15年，也就是剛剛達到領取養老金的標準。

對于很多靈活就業人員來說，都很羨慕上班族有單位繳納社保，而靈活就業人員只能自己繳納社保，來獲得養老、醫療方面的保障。那么靈活就業人員按60%檔次繳納15年職工養老保險，能領取多少養老金?

      沒有工作單位的靈活就業人員可以自己參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，有些地區還能參加失業保險。對于靈活就業人員來說，社保不具有強制性，而且參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費基數，繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%。由于靈活就業參保人員沒有單位分擔保費，壓力比較大，因此很多靈活就業參保人員會選擇按照最低檔次繳納社保，并且有不少朋友繳費滿15年后就會選擇停止繳納養老保險，下面我們就一起來計算看看靈活就業人員按60%檔次繳納15年養老保險，退休后究竟可以拿多少養老金。      要想知道靈活就業參保人員退休后可以領取多少養老金，首先我們需要知道我國的養老金待遇是如何計算的。      我國退休人員的養老金并不是由某個單位確定的具體金額，而是采用全國統一的養老金計算公式計算得出的，具體公式如下:      養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金;      個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;      基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%;      過渡性養老金各地計算公式不統一，不過如果一直是靈活就業人員，那么通常是沒有視同繳費年限的，也就是沒有過渡性養老金。      通過以上公式我們可以看出，要想知道靈活就業人員按60%檔次繳納15年養老保險，退休后究竟可以拿多少養老金，我們需要知道個人賬戶儲蓄額、退休地社會平均工資等多個條件。      為了方便計算，這里我們只能忽略一些實際因素，舉個簡化的例子來粗略計算，假設:老張一直在退休地參保，退休地社會平均工資為7000元，60歲退休，在不考慮平均工資上漲、個人養老金賬戶利息等的因素下，按照60%的檔次繳納15年養老保險，個人養老金賬戶儲蓄額大概為7000×60%×8%×12×15=60480元，個人賬戶養老金=60480÷139≈435元，基礎養老金=7000×(1+0.6)÷2×15×1%=840元，即老張退休可以領取到的養老金為1275元。      當然，在實際計算中我們是要考慮社會平均工資上漲、個人賬戶利息等多種不確定因素的，所有實際計算是非常復雜的。