靈活就業社保交滿15年每月領多少錢?靈活就業社保交滿15年怎么領取?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。      一、靈活就業社保交滿15年每月領多少錢      靈活就業社保交滿15年每月領取費用具體要以實際情況為準，在不同地區執行標準是不一樣的，大家可以到當地社保部門進行詳細咨詢。      根據多繳多得的原則，在辦理退休之前繳納費用越多，退休后領取就越多，具體計算方式為:每月領取養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;      其中月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資)÷2×繳費年限×1%;而個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。      二、靈活就業社保交滿15年怎么領取      第一步:靈活就業人員在達到法定退休年齡后，可以將個人檔案帶到戶籍所在地社保局，領取一份《城鎮職工退休審批表》;      第二步:靈活就業人員帶好城鎮職工退休審批表、戶口簿、身份證到當地社保部門辦理退休業務，同時還需要打印一份退休員工個人賬戶確認表;      第三步:靈活就業人員打印好社?？I取憑證，在確定好是自己賬戶后，就可以領取當地社?？?      第四步:靈活就業人員帶上身份證、社?？ǖ荣Y料到養老管理中心窗口辦理基本養老金核算，在一切核算好后，就可以按照約定領取每月的費用。      三、靈活就業社保交滿15年還可以繼續交嗎      靈活就業社保交滿15年后可以繼續交也可以繼續不交。

不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。（二）個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以后，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
【【法律依據】】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那么60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。      按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標準繳納，退休后可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。      拓展知識:社保有什么用      職工社保費用是由企業與職工兩者共同承擔的，你之前交的社保費用，有一部分劃到你手里的社?？ɡ?，你可以用來買藥用，不用就累積著。      另外部分給你存到養老賬戶，等你退休給你的養老金從里面出。其他的也類同，像醫保存到醫保那邊去，退休后可享受醫保待遇。其他待遇也是這樣的。      所以我們一定要辦理社保，這樣對于我們也是有所保證的，看病可以報銷，以后還能申領養老金。相信大家都知道繳納個人社保的好處了吧

根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之后，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。
基礎養老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
退休金的組成有哪些：
退休金的構成主要有兩大塊：一塊是基礎養老金;一塊是個人賬戶養老金。
1、個人賬戶儲存額
靈活就業人員按照其本人所在地的社會平均工資百分之百交費， 靈活就業人員8%的腳拿會進入個人賬戶，12%會境如統籌基金，所交金額的40%納入個人賬戶，然后再按照當時的社會平均工資進行整合發放。
2、繳費指數
因為，該靈活就業人員，每年都按照社會平均工資的百分之百交費，所以繳費指數均為1。
3、社會平均工資
根據基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%計算公式，可以得出基礎養老金的數值 。
靈活就業人員社保怎么交?
1、沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。
2、繼續找工作，讓單位幫忙交社保
3、到戶籍所在地，以個人名義交

法律依據：
《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

因為我國有許多省份，每個地區的經濟發展不同，因此靈活就業人員退休之后能拿多少錢根據所處地區的不同，會有不同的金額。

一、領取退休養老金前提。

政策規定靈活就業人員繳納基本養老保險費滿15年的，退休后方可按月領取基本養老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休后按月領取基本養老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領取養老保險金，只能延長繳費至滿15年后，才能享受養老保險待遇。

二、養老金的組成部分。

靈活就業人員退休后按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。繳費工資水平、繳費的連續性以及繳費年限的長短等因素，對養老金待遇高低均有影響，直接關系到參保人退休后領取養老金的多少，即繳費基數高、繳費年限長、連續不中斷，則養老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費一年，相應的基礎養老金就有一個計發百分點。

【個人建議】

其實我國對于靈活就業人員的養老保險有明確規定，有一套標準的計算方式，因為各省份的具體規定不同，因此在金額上會有一定的差別。但是只要繳納滿15年，就一定會有養老退休金，大家不必擔心。

【擴展資料】

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業參保的話，要看你的繳費基數，一般只要滿15年后都是兩千多塊錢。

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領?。夯A養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

靈活就業交夠15年后，退休按現在的最低工資也只可能拿到700多元左右

這跟當地的社平工資、你個人賬戶余額、社保基數、繳費年限、工齡等都有關系，你這樣是算不出來的，不過只交15年，退休后的養老金是很低的。