一、職工基本養老保險、失業保險、工傷保險 月繳費基數上限為26541元。

二、企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數 下限標準為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的52%，按照國家和本市的有關規定， 2020年繳費基數下限繼續執行2019年標準3613元。

三、機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限 繼續執行2019年標準4713元。

四、工傷保險月繳費基數下限 繼續執行2019年標準4713元。

五、個人委托存檔的靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險月繳費金額。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金的繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，繳納額度每個地區的規定都不同。以北京為例，北京五險一金繳費比例為：
養老保險：企業20%，個人8%；
失業保險：企業1%，個人0.2%；
工傷保險：按照企業所屬行業的行業費率算；
生育保險（本市以及外埠城鎮有北京市居住證的）：企業0.8%；
醫療保險：企業12%，個人2%+3；
住房公積金：一般按8%。

五險繳納最低標準不同的地區金額不一致。五險單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
一、五險一金是什么?
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金最低標準交多少錢?
五險最低標準交多少錢如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
三、養老金是如何計算的
現在全一的養老保險的計算公式為：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
另外，養老制度一直遵循”多繳多得，長繳多得”的原則，繳納15年與繳納25年的差距還是很大的。所以，建議大家按照更高繳納比例繳納，另外盡量的繳納更長的年限，畢竟退休后享福的還是自己。最后，你也可以根據養老金的計算公式結合自己的實際情況，來簡單的計算一下自己退休后，能夠領取多少養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

最低五險一金標準是交690元
五險即是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。
一、五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、養老保險
1.參保范圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2.養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
（二）填報并核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

2022年五險一金最低繳費標準是多少？五險一金一個月大概交多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

　　(注：本文內容來源網絡整理，僅供參考)

　　一、五險一金最低繳費標準

　　1.養老：單位按基數20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（20000元）*8%=160元）;

　　2.失業：單位按基數1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費；

　　3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%（2萬*1%=20元），個人不交；

　　4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；

　　5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療） 1%（大規模統籌）（2000*10%=200）個人扣繳2%（基本醫療） （20000）*2% 3=43元）;

　　6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共320元），如果單位條件好，可以申請提高到10%。

　　二、五險一金最低繳費標準的影響是什么？

　　事實上，如果按照最低標準繳納五險一金，肯定會對我們自己產生很大的影響。在計算養老金的過程中，我們取決于一個重要條件，即平均繳費指數。總之，你的五險一金按照最低標準繳納。事實上，平均繳費指數是最低標準，所以大約是60%，所以你未來的養老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

　　除基本養老保險外，其余主要體現在五險一金的住房公積金上。如果你的住房公積金標準相對較高，那么你需要從月薪中扣除2000元甚至更高的費用，但如果你今天只選擇最低標準，可能只扣除100或200元，因為住房公積金完全進入我們的個人賬戶，所以你每月進入個人賬戶的錢會更少，這對你自己的影響，也就是說，你的純收入減少了。　　

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五險一金最低繳費標準1.養老:單位按基數20%繳納(2000*20%=400元)