山東養老金調整方案
山東是中國第三大經濟大省,同時也是第二大人口過億的省份,還是退休人員大省,每一年山東的養老金調整也是備受關注。山東2022年養老金調整方案已經印發,三個年齡的退休人員依然可以多漲錢,同時,雖然定額調整下降,但養老金掛鉤調整比例提升到了趕緊先睹為快。
第一,定額調整43元 山東2022年養老金定額調整數目為43元,比2021年的65元下降了22元。 第二,養老金掛鉤調整雖然養老金定額調整下降金額較多,但是養老金掛鉤調整比例實現了提升,2022年山東養老金掛鉤調整比例為年的養老金掛鉤調整比例是也就是說,今年提升了個百分點。 第三,繳費年限掛鉤調整有升有降 山東的繳費年限掛鉤調整依然是分段計算,而且山東的劃分檔次比較多,比較細,一共有5個檔次:對15年(含)以下的部分,每滿1年增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年增加元;46年以上的部分,每滿1年月增加元。 2022年山東繳費年限掛鉤調整有升有降。2021年的5個檔次分別是1元、元、元、元、元。也就是說,2022年15年以下、16-25年、26-35年單價提升,36-45單價持平,46年以上單價略降。 總體上,山東繳費年限掛鉤調整對于長繳多得的原則體現的是非常充分和明顯的。 第四,高齡傾斜調整不變 山東2022年高齡退休人員傾斜調整金額沒有變化,雖然是分為了三個檔次,70歲不滿75歲額外增加15元,75歲不滿80歲額外增30元,80歲以上增加60元。 第五,3個年齡的人依然多漲錢 對于在2021年期間年滿70歲,75歲和80歲的退休人員來說,山東還會有額外的驚喜,因為可以再多加一些養老金,也繼續延續了這種獨具山東特色的做法。而且3個年齡的企業退休人員多加的養老金繼續遠高于3個年齡的事退人員。70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。 算算能漲多少錢? 山東退休人員,退休金每月3000元,繳費年限30年,不參與傾斜調整,那么可以享受上漲的養老金:定額增加43元,養老金掛鉤增加3000×元,繳費年限掛鉤調整15×元+10×元+5×元=43元,合計元,計算到元就是124元,漲幅如果退休人員剛好滿3個年齡,還有額外的傾斜調整,上漲金額會非常可觀。 總之,山東的養老金調整方案沒有讓人失望,雖然公布時間不算早,但是還是很有誠意的,對于長繳多得體現充分,而且對于3個年齡的人非常友好,也對3個年齡的企業退休人員有傾斜,從而有助于縮小差距,值得點贊!
2022年山東退休金上漲方案出臺了嗎?
2022年山東退休金上漲方案出臺了。具體如下:
從2022年1月1日起,為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2O21年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上,按國家要求,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中:定額調整,主要體現社會公平,企業和機關事業單位退休人員實行統一標準,按每人每月增加養老金。
掛鉤調整,主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養老金:第一部分,所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整;第二部分,所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鉤,階梯式提高掛鉤調整數額。
適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數額的養老金。
2022年山東養老金上調方案細則
山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發關于2022年調整退休人員基本養老金的通知(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上,按國家要求,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中:定額調整,主要體現社會公平,企業和機關事業單位退休人員實行統一標準,按每人每月增加43元養老金。掛鉤調整,主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養老金:第一部分,所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整;第二部分,所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鉤,階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。目前,山東省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將于7月底前發放到位。
例:
一、張女士:1965年5月出生,2020年5月退休,2021年12月份的基本養老金是2875.6元,繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。按照我省本次調整辦法,張女士月養老金調整增加121元,調整后月基本養老金為2996.6元。
具體計算辦法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:2875.6*1.26%=36.23元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);掛鉤調整增加36.23+41.3=77.53元/月;張女士月養老金調整增加43+77.53=121元(不足1元的部分按1元增加)。
二、王先生:1945年5月出生,2005年5月退休,2021年12月份的基本養老金是4665元,繳費年限(含視同繳費年限)40年2個月。按照我省本次調整辦法,王先生月養老金調整增加195元,調整后月基本養老金為4860元。
具體計算辦法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:4665*1.26%=58.78元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);掛鉤調整增加58.78+62.9=121.68元/月;0
(3)高齡傾斜:30元/月;王先生月養老金調整增加43+121.68+30=195元(不足1元的部分按1元增加)。
山東省養老金調整細則主要有以下規定
1、定額調整。每人每月增加55元養老金。
2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金
3、適當傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
法律依據:
《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》第一條
一、調整范圍12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標準這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
2022年濰坊市養老金上調最新方案詳情 濰坊養老金多少錢一個月
2022年濰坊市養老金上調最新方案詳情 濰坊養老金多少錢一個月,下文就隨我來簡單的了解一下吧。 【一】養老金是什么? 養老金(pension)也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保證職工退休后的基本生活需要。 【二】2022年濰坊市養老金上調最新方案 按照我國統一部署,經山東省同意并報兩部批準,近日,山東省兩廳公布《關于2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。 在具體調整方法上,按我國要求,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。 (一)定額調整。每人每月增加43元養老金。 (二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金: 1.按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。 2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.3元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.5元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.7元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。 (三)適當傾斜。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。 這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。 目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將于7月底前發放到位。 【舉例】 一、張女士:1965年5月出生,2020年5月退休,2021年12月份的基本養老金是2875.6元,繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。按照我省本次調整方法,張女士月養老金調整增加121元,調整后月基本養老金為2996.6元。具體計算方法如下: 1.定額調整:43元/月; 2.掛鉤調整: (1)與養老金水平掛鉤調整: 2875.6*1.26%=36.23元/月; (2)與繳費年限掛鉤調整: 1.3*15 1.5*10 1.7*4=41.3元/月(繳費年限不足1年的按1年計算); 掛鉤調整增加36.23 41.3=77.53元/月; 張女士月養老金調整增加43 77.53=121元(不足1元的部分按1元增加)。
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