伴隨著養(yǎng)老金上漲，實(shí)現(xiàn)18連漲，社平工資也迎來了上漲，這也意味著今年繳納社保的最低繳費(fèi)檔次和最高繳費(fèi)檔次也都上漲了，需要花的錢也變多了。去年年繳7000元，那么今年很有可能就要交7500元，當(dāng)然，具體交多少，還要以當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)。      于是有網(wǎng)友咨詢，社平工資上漲!那么按“最低檔”參保15年，60歲退休，每月到手的養(yǎng)老金能有2000元?有可能，畢竟物價(jià)上漲，通貨膨脹，手里的錢也開始變得越來越不值錢了。      不過就目前來說，除了北京、上海等地參保15年，養(yǎng)老金能拿到1500多元外，其他地方還是很難實(shí)現(xiàn)的，那么到底是多少，為啥我怎么算都算不明白?

      目前，我國退休人員的基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人養(yǎng)老金兩部分組成，即:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金。      下面以實(shí)例為你演算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%      從上面的公式，我們可以了解到，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老金基金支付。      01 15年是繳費(fèi)年限“最低門檻”      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

      02 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)      繳費(fèi)檔次，有60%，80%，100%，120%......300%之分。      如果參保15年，15年都是按最低檔也就是0.6繳納，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)則為0.6。      但是如果有時(shí)按60%，也就是最低檔參保，有時(shí)按100%參保，有時(shí)按120%參保，那么這個(gè)時(shí)候的平均繳費(fèi)工資指數(shù)則是      (本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+......+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)÷實(shí)際繳費(fèi)年限      比如:前10年按100%繳費(fèi)檔次參保，后5年按60%繳費(fèi)檔次參保，那么平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(10*100%+5*60%)/15=0.87。

      03 當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY      看著退休審批表，想必很多人不理解，明明社平工資6000元，怎么審批表上的社平工資只有5000多元呢?      這是，因?yàn)閺?019年5月起，國家對(duì)社保制度進(jìn)行了一系列減稅降費(fèi)的改革。按照新政策，社保繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的社平工資參數(shù)有了重大變化，不再采用在崗職工平均工資，而是采用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。

      在采用全口徑平均工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之后，為了保障養(yǎng)老金的平穩(wěn)過渡，所以人社部門單獨(dú)公布了一個(gè)數(shù)據(jù)用來計(jì)算養(yǎng)老金，這個(gè)數(shù)據(jù)就是——養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。以下是2021年14省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù):

      由此計(jì)算，按最低檔參保15年，      若退休地是北京，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=10534×(1+0.6)÷2×15×1%=1264元;      吉林，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7298×(1+0.6)÷2×15×1%=875.76元;      由此可見，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，工資收入不同，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是存在一定差距的。

個(gè)人養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額(含利息)÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)      個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一般來說，在職人員，通過企業(yè)參保，個(gè)人繳納的8%全部計(jì)入到個(gè)人賬戶內(nèi);靈活就業(yè)人員雖然承擔(dān)的費(fèi)用高，但是計(jì)入到個(gè)人賬戶的金額只有40%。年繳納6000元，40%計(jì)入個(gè)人賬戶，也就是說計(jì)入到個(gè)人賬戶的金額只有3200元。      至于計(jì)發(fā)月數(shù)?      一般來說，退休年齡越大計(jì)發(fā)月數(shù)越小，自然領(lǐng)到個(gè)人養(yǎng)老金也越多，比如:60歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，55歲170個(gè)月，50歲195個(gè)月。

      以長春為例，按最低檔參保15年，在不計(jì)算個(gè)人賬戶利息的情況，個(gè)人賬戶有33715.92元。

      50歲退休，能領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老金=33715.92÷195=172.9元      55歲退休，能領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老金=33715.92÷170=198.33元      60歲退休，能領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老金=33715.92÷139=242.56元二者相加，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金      基本養(yǎng)老金=875.76+242.56=1118.32元      如果對(duì)于上面的計(jì)算公式，一頭霧水，算不明白，那么還有一個(gè)更簡便、快捷的方法，就是登陸官網(wǎng)(國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，一測便知，但前提是要知道自己相對(duì)應(yīng)的參數(shù)。

      另外，手機(jī)也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。      微信添加小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”，領(lǐng)取電子社保卡。在電子社保卡頁面點(diǎn)擊“養(yǎng)老金測算”，按操作提示進(jìn)行即可。

6月22日，山西省公布了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)。 這也意味著，在職人員和靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將隨之調(diào)整。如果一直按照60%(下限)參保繳費(fèi)，繳納15年，退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

      一、山西公布2022年社保繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)將發(fā)生哪些變化?(一)山西社保繳費(fèi)基數(shù)      山西省2022年社保繳費(fèi)基數(shù)，以2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為依據(jù)，為70968元，折合每月為5914元。      1.繳費(fèi)基數(shù)下限:5914*60%=3584元。      2.繳費(fèi)基數(shù)上限:5914*300%=17742元。(二)企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)將發(fā)生哪些變化?繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整以后，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)金額，也將隨之發(fā)生調(diào)整。      1.企業(yè)職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成本      (1)按上限繳費(fèi):17742*8%=1419.36元      (2)按下限繳費(fèi):3584*8%=286.72元      需要注意的是:如果個(gè)人月均工資介于上限和下限之間，則繳費(fèi)基數(shù)以個(gè)人月均工資為準(zhǔn)。      2.靈活就業(yè)人員每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成本      (1)按上限繳費(fèi):17742*20%=3548.4元      (2)按下限繳費(fèi):3584*20%=716.8元      由此可知:對(duì)于靈活就業(yè)人員，相同條件下，繳費(fèi)成本要比企業(yè)職工高很多。      比如:同樣按照下限參保繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員要比企業(yè)職工，多繳430.08元。

二、按60%繳費(fèi)15年，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?案例:王先生，一直按60%選檔繳費(fèi)。2022年，繳費(fèi)基數(shù)為3584元，以此類推，連續(xù)繳納15年。他能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?      需要注意的是:要想計(jì)算養(yǎng)老金，需要知道15年的繳費(fèi)基數(shù)，以及15年后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。我們可以做如下假設(shè):      假設(shè)1.按照每年200元的漲幅，王先生15年內(nèi)的平均繳費(fèi)基數(shù)為4500元。      假設(shè)2.王先生15年后，退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為10000元。      假設(shè)3:王先生15年后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月(按60歲退休測算)。      由此可知:      王先生退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金:10000*(1+0.6)/2*15%=1200元。      王先生退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:4500*8%*12*15/139=466元。      王先生退休時(shí)的養(yǎng)老金:1200+466=1666元。      也就是說:如果按照60%參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限15年，退休時(shí)的養(yǎng)老金很難超過2000元。寫在最后:1.在山西，同樣按照2022年的繳費(fèi)基數(shù)的下限參保繳費(fèi):靈活就業(yè)人員要比企業(yè)職工，每月多繳430.08元。      2.對(duì)于靈活就業(yè)人員，如果一直按照60%參保繳費(fèi)，繳納15年，退休時(shí)的養(yǎng)老金很難超過2000元。所以，要想養(yǎng)老金高一點(diǎn)，即便是不能做到多繳多得，也要力爭長繳多得。

      寧夏人社局公布了2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),為      91776元,折合每月7648元,增長率為6%。在全國范圍內(nèi),屬于什么水平?新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后,退休人員能補(bǔ)多少養(yǎng)老金?

一、寧夏的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),在全國范圍內(nèi),屬于什么水平?

      截止目前:已有14個(gè)地區(qū)公布了2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。從各地公布的數(shù)據(jù)來看,北京、上海比較高,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)超過11000元。河南和黑龍江比較低,低于6400元。寧夏排在第6位,屬于中等偏上水平,比上不足,比下有余。二、新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后,退休人員能補(bǔ)多少養(yǎng)老金?      1.繳費(fèi)年限15年,每月補(bǔ)發(fā)多少基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

      按60%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,52元。      按100%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,65元。      按300%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,129.9元。      2.繳費(fèi)年限20年,每月補(bǔ)發(fā)多少基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

      按60%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,69.3元。      按100%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,86.6元。      按300%參保繳費(fèi),每月補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,173.2元。三、新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后,退休人員每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?      假設(shè):王先生,在寧夏參保。繳費(fèi)年限15年,一直按60%參保繳費(fèi),60歲退休,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額60000元,2022年10月退休,每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?      1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金:7648*(1+0.6)/2*15%=917.76元。      2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:60000/139=431.65元。      3.基本養(yǎng)老金:917.76+431.65=1349.41元。寫在最后:      2021年寧夏企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為3384元。如果按照上述案例推算,繳費(fèi)年限15年,一致按60%參保繳費(fèi),退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,遠(yuǎn)低于平均水平。要想達(dá)到或者超過平均水平,還需繼續(xù)堅(jiān)持繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。只有這樣,才能多繳多得,在辦理退休時(shí),才能有望超過退休人員的平均工資。