2022退休中人工資能補發嗎?今年退休中人的退休金會不會補發?什么時候補發?具體會補發多少錢?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。      一、養老金上漲會補發工資      截至2021年，我國退休人員養老金已經實現“17連漲”。2018年至2020年，連續三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調整為4.5%。目前，2022年養老金調整方案還沒出來，但上漲肯定是板上釘釘了。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整方法的基本統一。      調整起算的日期節點是2022年1月1日。如果今年和歷年一樣是在7月31日前實施補發差額到位的話，在2021年12月31日(含)前的退休人員將會獲得養老金上調后補發的差額。各企事業單位的退休人員會收到七個月左右的養老金補發。      二、退休中人的養老金補發      目前，各省已經啟動機關事業單位養老保險中人待遇重算并補發工作。重算的待遇金額跟退休中人的職業生涯長短、繳費工資高低等息息相關，因此，計算出來的待遇金額每個人就不一樣，需要補發的金額也就不盡相同。      2022年退休“中人”補差80%比例的養老金差額。2022年1月1日之后新退休的機關事業單位“退休中人”，到手的退休金會補發新老算法待遇對比差額的80%的比例。      三、社會平均工資公布后的養老金補差      養老金由三部分組成:1基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;2個人賬戶部分的養老金=個人繳費本息總額÷計發月數，比如女性50歲退休，計發月數是195個月;3過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×過渡系數×本人視同繳費指數×視同繳費年限;      基本養老金和繳費年限、繳費檔次、當地在崗職工月平均工資、個人賬戶金額等因素有關。      其中有一個重要因素是上年度當地在崗職工的月平均工資。統計局大概在每年的6月份才會公布上年度當地在崗職工的月平均工資。      所以，對今年1月至上年度當地職工平均工資公布出來之前退休的人員，其養老金計算所使用的平均工資為上上年度的。這類退休人員，在上年度平均工資公布出來后，社保中心就會重新按照新的平均工資核算養老金，并自領取養老金當月開始給予補發差額部分。

自2022年10月以來，不少退休人員反映收到了養老金的補發，更有甚者部分還將補發的養老待遇明細發到了朋友圈，這讓很多沒有享受到養老金補發的退休老人羨慕不已。      因此部分退休人員提出了以下三個疑問:      一是，為什么補發養老金，所有人都能享受嗎?      二是，11月養老金補發，是統一補發1240元嗎?      三是，11月份養老金政策又有調整嗎?

      關于上述退休人員提出的三個疑問，可以肯定的是，確實有部分退休人員收到了養老金的補發，但是養老金的補發不是所有人都可以享受，也不是統一補發同樣的金額，更不是養老金政策有任何調整。      關于11月份，部分退休人員收到的社保待遇，比往常要高出不少的原因，主要包含以下三個方面:      第一，部分退休人員重新核定養老待遇，補發了重新核定后的養老待遇差額部分;      第二，部分退休人員收到了過渡性養老金，這部分人員以機關事業單位退休中人為主;      第三，部分地區的企業退休人員，收到了補發的取暖補貼。

      首先關于部分退休人員重新核定養老待遇，享受養老待遇的補發，需要滿足兩個條件:      一是，退休人員所在地區2022年養老金計發基數已經公布，并且相較于2021年養老金計發基數發生了上漲。      二是，退休人員2022年度內辦理退休，并且在2022年養老金計發基數公布之前已經辦理完成退休手續。      舉個簡單的例子，假設某退休人員2022年1月辦理退休，并正常領取養老金3000元/月，而該地區2022年養老金計發基數于11月份公布，該退休人員養老待遇重新核定后為3124元/月，那么該退休人員預計可以享受10個月的養老金補發，合計約為1240元。

      需要注意的是，當年度辦理退休的退休人員，養老待遇重新核定，具體補發多少個月的養老金，以及具體補發多少金額的養老金，是因人而異的，其中涉及的影響因素主要包含兩個方面，一是退休人員基礎養老金的多少，二是退休人員所在地當年度養老金計發基數的上漲幅度。      一般來說，退休人員基礎養老金越高，退休人員所在地當年度養老金計發基數的上漲幅度越高，那么該退休人員養老金補發的金額就越高。

      其次，關于部分地區退休人員過渡性養老金的補發，該部分養老金的補發主要針對機關事業單位退休中人，也就是說該部分機關事業單位退休人員，是在2014年養老金并軌后十年過渡期內辦理退休的。      這部分機關事業單位退休人員，如果辦理退休時，所在地區退休中人養老金還未理順，那么在2024年之前不僅會享受過渡性養老金的補發，還會享受退休中人養老待遇理順之后，因新老辦法對比差額部分養老金的逐年上漲。      11月涉及過渡性養老金補發的地區包含深圳、河北等，需要注意的是退休中人養老待遇的補發金額因人而異，并不是統一按照1240元進行補發。

      雖然說目前仍存在不少地區尚未理順退休中人養老待遇，但是距離2024年養老金并軌的完成時間已經所剩不多，因此預計2022年11月至2024年期間，全國各地區都將集中理順退休中人養老待遇，并集中補發養老金差額部分。      一般來說關于過渡性養老金的補發，很多地區都喜歡在臨近年末進行補發，如果退休人員2022年1月份辦理退休，其中過渡性養老金恰好為124元/月，11月份進行補發，共計補發十個月的過渡性養老金，而金額恰好為1240元，也不是沒有可能。

      最后，關于部分地區企業退休人員取暖補貼的發放，自2022年10月份以來，包括陜西，河北，河南，天津，山東等地都已經在陸續發放取暖補貼。      其中河北取暖補貼的發放標準分為了1560元、1400元、1240元三個檔次，因此該地區部分退休人員11月份收到的養老待遇，如果恰巧是1240元，很大概率可能是取暖補貼的發放。      關于取暖補貼的發放，如果是10月份剛辦理退休的企退人員，沒有取暖補貼，那么在11月份養老待遇領取時，將會隨著養老金的一同發放。