2022年大連新退休補差是在第二年的七月。造成退休補差的主要是上半年退休的人員，當年上半年退休的人員拿到的工資沒漲，工資前的數額七月份漲工資的人員不包括當年人員，這些上半年退休的差額，要在第二年七月份退休金調整時補發。

補差的退休金一般的情況下，在2022年的七月或者八月就會將上半年所故障的差別的那部分退休金補發給你的
六月出來當年的情況，也就是退休金的計算比例，那么，七月或者八月就回家，上半年所欠的部分的補差補給你的

每一年的十二月份以前可以補發到位，謝謝偉大的祖國，我愛你中國

2022年10月份發

具體補發時間大概是在7月份開始，調整退休人員基本養老金通知，調整養老金后需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標準，所以補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。2022年養老金調整的補發時間節點，已經確定，在6月1號召開國務院常務會議，當中明確指出，要在7月底之前完成養老金的調整補發工作。2022年國家要求加大掛鉤調整的比重，從而強化激勵作用，從目前發布養老金調整方案的地區來看，普遍遵循了這樣的要求，養老金掛鉤調整比例普遍提高了。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。退休費低于25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于35元的，按35元發給。

2022年6月到9月。河南是中華人民共和國省級行政區，位于中國中部，2022年上半年退休人員的差額補貼于2022年6月到9月期間發放。退休費補差指聘用退休職工的單位，補發給退休職工的退休費與本人原標準工資之間的差額。