若2022年7月份時已經(jīng)達到或者超過六十周歲。從2022年8月份領(lǐng)取養(yǎng)老金、

你應(yīng)及時向社保部門提出退休申請，批準后的次月就可以領(lǐng)取退休金了。

調(diào)整后的養(yǎng)老金7月底前發(fā)放到位，2022年的調(diào)整將繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行，繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整辦法，使他們更多地享受社會發(fā)展成果。本次調(diào)整面向2021年12月31日（含）前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，預計惠及318萬余名企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，并從2022年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當月和補發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。
一、2022退休金補發(fā)多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養(yǎng)老金上調(diào)通知將會為個人養(yǎng)老金制度讓步，為了提高民眾對個人養(yǎng)老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出臺養(yǎng)老金上調(diào)通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規(guī)定，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出臺相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進。
2、2022年新辦理退休手續(xù)的人，退休人員的養(yǎng)老金主要由3部分組成：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養(yǎng)老金=個人繳費本息總額÷計發(fā)月數(shù)；③過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。
3、領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的人，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)包括全國性城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準上調(diào)和地方性上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，2020年國家上調(diào)了一次城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最低標準由原來的每月88元調(diào)整為每月93元，2022年再次上調(diào)后，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發(fā)多少錢
1、退休中人能補發(fā)3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案托管機構(gòu)對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。