一、退休工資都是每年幾月份上漲的一般來說，養老金上漲多少，這個問題都會納入每年的預算，然后每年3月份在預算報告中體現。在預算通過后，然后一般是在4月份，由人社部、財政部共同發布養老金上調的通知，公開具體的養老金總體上漲幅度。比如，2017年4月13日，兩部門就發布了關于2017年調整退休人員基本養老金的通知，明確了總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。2016年也是在4月份發布的養老金上調通知，總體上漲幅度為6.5%左右。所以說，4月份是國家發布通知的通常月份。而各地正式落地呢?每年有所差異，比如今年，在4月養老金調整通知下發后，上海5月份就把增發的養老金發放到位了。而多數地區是在7月底前把新增的養老金發到退休人員的手中。而在2016年，由于是機關事業單位和企業退休人員首次統一調整，所以一直到了9月底，各地才將上漲的養老金發放到位。需要說明的是，發放養老金一般是從當年1月1日起補發，比如，今年就是從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。在多數地區，無論你是上半年退休，還是下半年退休，都能參與當年的養老金調整，下半年退休的一般會補發。而在部分地區，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能參加養老金調整了。具體要看你所在地的政策規定。從全國范圍看，企業退休人員月均基本養老金2016年達到2362元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準從每人每月55元提高至70元，人均養老金水平達到120元左右。      二、退休養老金怎么漲退休養老金上漲是肯定的，但上漲幅度應該不會很高。十九大報告中，提出“積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的要求，“老有所養”是更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍圖。我國的養老基金有社?；鸷驼斦龊蠖埽诵蒺B老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上;2006年漲幅最大，達到23.7%，即使是在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數年年攀升中，所以明年退休養老金上漲幾乎不存在什么問題。隨著老齡化社會的到來，我國養老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養老基金背上了沉重的包袱。明年雖然仍會提高退休人員的養老待遇，但提金比例肯定是會10%以下。從近兩年的漲幅逐漸下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。漲幅要從四個方面去考量      1、工資和物價增速      2、應與GDP增速和財政收入增速同步      3、按較高標準漲或會使待遇差拉大。      4、避免“倒掛“現狀。

7月25日，記者從淄博市社保中心獲悉，淄博市退休人員基本養老金再上調，調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將于7月底前發放到位。      近日，省人社廳、省財政廳印發《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發〔2022〕16號)，淄博市按照省人社廳統一部署，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。在調整辦法上，按國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一;在調整時間上，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將于7月底前發放到位。      調整范圍      2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。      調整辦法和標準      定額調整:體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。      掛鉤調整:體現“多繳多得”“長繳多得”激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金:與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

      適當傾斜      主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，對2021年12月31日前達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金:2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

      企業退休人員

      機關事業退休人員

      企業一次性補繳人員      計算舉例      企業退休職工張女士:1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本養老金是2875.6元，繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。具體計算辦法如下:      1.定額調整:43元/月;      2.掛鉤調整:      (1)與養老金水平掛鉤調整:2875.6×1.26%=36.2326元/月;      (2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);      掛鉤調整增加36.2326+41.3=77.5326元/月;      張女士月養老金調整增加43+77.5326=120.5326元。      按照我省本次調整辦法，總額不足1元的按1元增加，張女士月養老金調整增加121元，調整后月基本養老金為2996.6元。      企業退休職工王先生:1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本養老金是4665元，繳費年限(含視同繳費年限)40年2個月。具體計算辦法如下:      1.定額調整:43元/月;      2.掛鉤調整:      (1)與養老金水平掛鉤調整:4665*1.26%=58.779元/月;      (2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);      掛鉤調整增加58.779+62.9=121.679元/月;      3.高齡傾斜:30元/月;      王先生月養老金調整增加43+121.679+30=194.679。      按照山東省本次調整辦法，總額不足1元的按1元增加，王先生月養老金調整增加195元，調整后月基本養老金為4860元。