2022年最新北京養老金調整方案:北京退休人員養老金調整細則2022年 發放標準一覽      7月14日，北京市2022年相關社保待遇標準調整方案。按照要求，自2022年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金。      今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整方案，使他們更多地享受社會發展成果。      本次調整面向2021年12月31日(含)前已按法規辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，并從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。具體調整方案如下:      (一)定額調整基本養老金      每名退休人員，每人每月增加36元。      (二)掛鉤調整基本養老金      1.與繳費年限掛鉤      今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的方案。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對于不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。      2.與養老金水平掛鉤      按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。      同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整后仍低于6300元的，還將補足到6300元。

2022年退休漲工資的政策標準如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續采取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關于退休金的調整辦法。2020年退休漲工資的政策標準如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續采取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關于退休金的調整辦法。2020年退休漲工資的政策標準如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續采取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關于退休金的調整辦法。
拓展資料：法定退休工資漲工資標準：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關于調整退休人員基本養老金的通知》
第一條1、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員；2、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定；3、調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

2022年北京養老金上調最新消息北京市退休養老金計算方法和實例北京市2022年企業退休人員養老金調整方案北京市2022年調整企業退休人員養老金概要最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。省份定額調整掛鉤調整      北京      增36元/月      一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低于6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。      案例演示      董阿姨，參加本次調整前月養老金3155.21元，55歲，繳費年限29.5年。調整后增加金額為174.50元，調整后月養老金為3329.71元，漲幅5.53%。      計算方法說明如下:      定額調整:36元      與繳費年限掛鉤:29.5*3=88.5元      與養老金水平掛鉤:50元      合計增加金額:36+88.5+50=174.50元      北京市2022年調整企業退休人員養老金方案      1、定額調整標準:和2021年相比有所降低。      每人一律增加36元。2021年的標準是50元，同比減少14元。      2、與繳費年限掛鉤標準:和2021年持平，沒有變化。      其中，累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。      累計繳費年限滿10年的(不含建設征地農轉非)，每人增加30元;      累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員，每人增加45元。      3、與養老金水平掛鉤調整:和2021年相比，低檔養老金者減少5元，高檔標準不變。      按本人養老金絕對金額分為兩檔，調整前月養老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元)，增加50元;調整前月養老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加標準比去年少5元;后者增加的金額和去年持平。      另外法規，調整前月養老金高于6250元的，如果低于6300元(6250+50)，予以補足。      4、高齡傾斜標準:和2021年持平。      調整前年滿65，70，75，80歲，分別增加40、50、60、70元。      年滿65歲，養老保險繳費年限滿30年的，再增加5元。      5、1949年10月1日前參加工作的老革命:單獨調整。先按參加工作時間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進行調整，分別增加335元、305元，比2021年的標準降低了20元。