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2022年北京退休人員漲工資細(xì)則

首頁 > 稅收2023-03-29 15:57:41

2022年退休人員漲工資計(jì)算方法

2022年退休人員工資調(diào)整方案有調(diào)整范圍、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

1、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。

2、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。定額調(diào)整。退休(職)人員每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。掛鉤調(diào)整。退休人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年(不足1年按1年計(jì)算),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元,其中繳費(fèi)年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額。其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。

退休時間

我國職工現(xiàn)行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合條件之一的,應(yīng)該退休。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。




北京退休人員漲工資2022細(xì)則 2022年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案

2022年最新北京養(yǎng)老金調(diào)整方案:北京退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則2022年 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽      7月14日,北京市2022年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。按照要求,自2022年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金。      今年的調(diào)整將繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案進(jìn)行,繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整方案,使他們更多地享受社會發(fā)展成果。      本次調(diào)整面向2021年12月31日(含)前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)的退休人員,預(yù)計(jì)惠及318萬余名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,并從今年1月份起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金,其中企業(yè)退休人員當(dāng)月和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。具體調(diào)整方案如下:      (一)定額調(diào)整基本養(yǎng)老金      每名退休人員,每人每月增加36元。      (二)掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金      1.與繳費(fèi)年限掛鉤      今年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的方案。其中,繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元;對于不足整年的余月數(shù),每月增加0.25元。繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。      2.與養(yǎng)老金水平掛鉤      按照退休人員2021年底前的月基本養(yǎng)老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準(zhǔn)線劃分兩檔,6250元以上的每人每月增加20元,6250元(含)以下每人每月增加50元。      同時,為了兼顧公平,對調(diào)整前月養(yǎng)老金水平在6250元以上的退休人群,如果與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后仍低于6300元的,還將補(bǔ)足到6300元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年漲工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年退休漲工資的政策標(biāo)準(zhǔn)如下,如果是在2018年12月前,按照相關(guān)的規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員??傮w的調(diào)整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金的百分之五左右來確定。還要繼續(xù)采取限額的調(diào)整、聯(lián)動的調(diào)整、適度傾斜互相結(jié)合的方法,基本統(tǒng)一企事業(yè)單位離退休人員關(guān)于退休金的調(diào)整辦法。2020年退休漲工資的政策標(biāo)準(zhǔn)如下,如果是在2018年12月前,按照相關(guān)的規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員??傮w的調(diào)整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金的百分之五左右來確定。還要繼續(xù)采取限額的調(diào)整、聯(lián)動的調(diào)整、適度傾斜互相結(jié)合的方法,基本統(tǒng)一企事業(yè)單位離退休人員關(guān)于退休金的調(diào)整辦法。2020年退休漲工資的政策標(biāo)準(zhǔn)如下,如果是在2018年12月前,按照相關(guān)的規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。總體的調(diào)整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金的百分之五左右來確定。還要繼續(xù)采取限額的調(diào)整、聯(lián)動的調(diào)整、適度傾斜互相結(jié)合的方法,基本統(tǒng)一企事業(yè)單位離退休人員關(guān)于退休金的調(diào)整辦法。
拓展資料:法定退休工資漲工資標(biāo)準(zhǔn):達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
法律依據(jù):《人力資源社會保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
第一條1、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員;2、調(diào)整水平??傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定;3、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。

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