1.薪級1級由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級由1510上漲到1585元，也上漲75元。

2.薪級20級由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級由1810元上漲到1940元，上漲130元。

3.薪級30級由1979元上漲到2139元，上漲160元；崗位八級由2200元上漲到2370元，上漲170元。

還據(jù)一位相關(guān)人員自制表格（附一）顯示， 五級專技崗位，薪級21級的人員月增資561元；十三級專技崗位，薪級7級的月增資186元。該表暫不能分辨是機關(guān)事業(yè)單位，還是義務(wù)教育教師。按國家政策，義務(wù)教育階段教師的基本工資比機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資高出10%。

另一份相關(guān)人員內(nèi)部表格（附二）顯示，全國普調(diào)基本工資從2021年10月份起計算，該表也暫不能分辨是機關(guān)事業(yè)單位，還是義務(wù)教育教師。

網(wǎng)上還流出了《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附三）和《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附四）。若將兩表對比顯示， 同樣的崗位和薪級，崗位工資數(shù)額有細(xì)微的變化，薪級工資則相同。

比如，專技人員七級崗位工資是2740元，管理人員七級崗位工資則只有2240元， 同樣的崗位等級，管理人員比專技人員少500元。 專技人員20薪級的工資是1283元，管理人員20薪級的工資也是1283元。

此處的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員不包括義務(wù)教育階段教師，義務(wù)教育階段教師有專門的基本工資標(biāo)準(zhǔn)表。按照義務(wù)教育教師的基本工資高出機關(guān)事業(yè)單位基本工資的10%，我們基本

2022年公務(wù)員職級工資對照表如下：

一、基本工資

事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。事員三周按科員對待;科員五按副科級對待;副科級十周按正科級對待;正科級十周按副處級對待;副處級十周按正處級對待;正縣級十五周按副廳對待;副廳級二十周按正廳級對待;初次套改以累計限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每60元,以虛計算,按月發(fā)放。三一調(diào)。

三、獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次1月停發(fā),直至考核合格的次1月繼續(xù)發(fā)放。三一調(diào)。

四、補助工資

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補助,一發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補助,正常上春仔敬班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等扒慎0元。三一調(diào)。

級別工資檔次對照表如下圖：

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)):國家級正職4000元/月；國家級副職3200元/月；省部級正職2510元/月；

省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對照表等資料軟件大集合。

事業(yè)單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等銀逗搜級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補助，正常鋒歷上班每天30元，無顧不至每日扣指嘩發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。