山東機關事業黨委2022年13月工資大概會在下個月中旬，也就是次月的15號會進行發放。通常我們本月的工資都是不會馬上進行發放的。都是統一等到次月發放。

4月份。
山東省人社廳近日發出通告，從2月26日至3月20日，社保管理系統將關閉，部分業務將暫停。原在3月份發放的養老金和其他社保福利將在2月份提前發放，也就是說，山東省的退休人員將在2月份領取兩份養老金。
我們需要注意不要對額外的養老金感到困惑。從4月開始，養老金將按月發放。一般情況之下，山東省的養老金支付時間為每月20日至25日。

調整后的養老金7月底前發放到位，　2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，并從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出臺養老金上調歷羨通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出臺相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手旅棚續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標準上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標肢鎮拍準，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標準由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調后，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

發了。2022年11月工資已于11月10日發放。現將有關事項說明如下:
1．根據濟寧市人社局《關于調整市直機關事業單位2022年度11月至12月社保繳費基數的通知》及人事處下發的相關通知，本月調整在職人員的醫療保險、養老保險、失業保險及職業年金等。2021年7月至12月基礎績效獎及2021年10月至12月調整基本工資差額部分計入2021年度職工繳費工資總額；新增加的工資總額平均分攤到2022年11月、12月社保繳費基數。
2022年1月至10月社保繳費基數不再調整。
2.本月所扣“日照水電住宿費”為2022年第二、三季度日照校區水電住宿費。
相關事宜咨詢：
1.工資調整及變動請咨詢人事處勞資科，電話：0537-3616102
2.日照水電住宿費代扣請咨詢日照校區管理辦公室校園管理科，電話：0633-2983670
3.工資發放請咨詢財務處綜合科，電話：0537-3616109