省考公務員考試的流程？
省考公務員考試的流程，每個省份大致相同，具體要以報考職位所在省的招考公告為準，其一般流程有（以江西省考為例）：
1、人事考試網發布招考公告，公布招考條件以及招考職位表等。
2、報名考生閱讀公告以及下載職位表等。
3、點擊報名入口，注冊個人賬號，填寫基本信息，選擇好職位、上傳照片審核，審核通過后網上繳費，最后在招考公告上通知的時間段內打印準考證。
4、準考證打印好后，就是在安排的時間段內參加筆試。
5、筆試結束后，等待成績和面試入圍名單的發布。
6、如果進了面試名單，就要提前準備好面試資格復審的材料上交，審核通過，即安心等待面試。
7、面試也成功的話，等待通知去體檢，體檢也達標的話，就可以等單位電話通知去就職了。
擴展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
資料參考：2018年江西省公務員考試網上報名專題_江西人事考試網
公務員具體怎么考？
我是專科生，今年7月份畢業，想報考公務員，但什么都不了解，具體要求是什么呢？公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
等級：
(一)國務院總理：一級;
(二)國務院副總理，國務委員：二至三級;
(三)部級正職，省級正職：三至四級;
(四)部級副職，省級副職：四至五級;
(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;
(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;
(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;
(十)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;
(十一)科員：九至十四級;
(十二)辦事員：十至十五級。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取碼：2D73
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
[編輯本段]公務員考試報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（七）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?；鶎雍蜕a一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列應回避情形的職位。
[編輯本段]步驟
具體內容
測試目的
一、報考
資格審查
學歷、經歷、其他背景
二、筆試
公共科目
行政能力測試
行政職業能力潛力
基礎知識測試
行政職業綜合知識
專業科目
具體職業能力測試
特殊職業能力潛力
專業知識
具體崗位專業知識
三、面試及心理測評
結構化面試
綜合能力和個人素質
情景模擬
實際操作
四、體檢
組織體驗
身體狀況
五、考核
查閱檔案、調查了解
品行、業績
六、審批、錄用
綜合評定報考者的考試與考核結果
確定錄用人選
國家公務員招考、錄用第一階段--報考
一、發布公告
制定和發布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。
1.招考公告的內容
公務員錄用招考公告主要包括以下內容：
(1)招考范圍、招考對象和條件；
(2)錄用單位、職位與計劃（名額）
(3)考試錄用的方法和程序；
(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；
(5)筆試的科目、時間和地點；
(6)面試辦法；
(7)筆試、面試成績公布辦法；
(8)錄用的程序和方法；
(9)其他須向考生說明的事宜。
2. 招考公告的發布
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。各省、自治區、直轄市政府如面向全省(全自治區)招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告；如只限在省、自治區駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。
招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發，作為招考公告的輔助說明。
另外，欲報考者還可通過相關的專業性網站集中查詢，主要參考網站如下：
中國人事部網http://www.mohrss.gov.cn
國家公務員考試資訊網 www.gwyksw.org
新華網政府在線頻道 www.xinhuanet.com
新浪網教育頻道 edu.sina.com.cn
二、報考條件
報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務員法》第二十三條規定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規定可知下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的；
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
三、招考時間
從2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省以下國家公務員考試時間尚未固定，欲報考者應密切關注各類新聞媒體有關招錄公務員的信息，以免錯過報考時機。
四、報考程序
1.中央、國家機關公務員考試報名程序
2002年以前中央、國家機關公務員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網上報名的辦法。具體程序如下：
(1)招考職位查詢
預報考者可到國家人事部網、公務員考試網、新華政府在線頻道、中華網教育頻道等進行查詢。進入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標項選擇查詢條件，然后提交查詢進入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內容不要超過限定的字符數，不要加HTML語言標記和運算符，如：“+”、“&”、“<”等字符。填寫完畢檢查無誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報名結果。
注:當提示“沒有符合您查詢條件的職位…”時，請適當減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務院辦公廳”招考的所有職位。
(2)報名方式
全部采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進行報考和參加考試。
①網上提交材料及查詢。網址：人事部網站http://www.mohrss.gov.cn。報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢人事部網站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網站下載打印。
②報名確認與領準考證主證。通過資格審查的人員，須按規定的時間到所選擇的考試地點進行確認，同時辦理有關手續。報名確認時應注意以下事項：
a.生根據所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認手續。未按時參加報名確認者視為自動放棄考試報名。
b.名確認時務必做到：攜帶本人身份證、學生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫清報名序號；繳納有關費用；領取準考證主證。
③自助打印準考證副證。準考證副證由考生按規定時間自行上網下載并打印。
④其他注意事項。筆試合格的人員進入面試時，須出示本人身份證、學生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。考生參加面試時，必須同時攜帶準考證主證、副證和身份證。
⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考試考務費用的手續：
①享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件） ；
②農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；
2.地方公務員考試報名程序
(1)申請報名
正式報名前，參加公務員考試的人員應在規定的時間和地點領取報名所需的各種表格和報考須知資料，認真填寫好報名表并了解報考須知。
報名表的內容一般包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
②考試法規定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；
③資歷、資格事項：文化程度、工作經歷、個人品德、習慣、專長愛好、體格與健康狀況等；
④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。
(2)資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責資格審查的程序為：
①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。
②對證件的審查。著重審查戶口簙（查居住地、年齡）、學歷證明及有關證件。
③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。
④審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。
⑤招考公告規定的其他內容。
(3)領取準考證
國家公務員考試主考機關根據報名和資格審查認定的報考情況發放的《準考證》。
準考證由主考機關統一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經主考機關蓋章塑封后一效。填寫準考證明，必須認真仔細，考生姓名項目必須與報名表完全一致。
《準考證》存根應按考場裝訂成冊，供監人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關證件，經報名點審核后由原發證單位補發。補發的準考證用原準考證，但注明"補發"字樣。
主考機關在編排準考證號時，應盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準考證號一般采用8位數字。
注：現在大多數省市均采取網上報名，并在網上直接打印準考證，現場確認報名的方式。
五、公務員招考錄用的錄用機關
國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策；指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部們錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。
省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作，包括：根據國家公務員的錄用法規，制定本行政轄區國家公務員錄用的有關規定；貫徹執行國家有關的方針政策；指導和監督市(地)級以下國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規定市(地)級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦國務院人事部門委托的有關試工作。
市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。
國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。
國家人事部在總結近年來中央、國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了從2002年起中央、國家機關公務員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業能力測驗一》和《申論》兩科。《行政職業能力測驗一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數量關系(數字推理、數學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質?！渡暾摗分饕ㄟ^考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業能力測驗二》一科?！缎姓殬I能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業能力測驗一》略有不同。專業科目筆試的內容、方式由各招考部門確定。
在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等)，考生可根據當地招考公告進行復習。
[編輯本段]公務員考試技巧
速讀記憶法促進公務員考試
要想在公務員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力。
快速閱讀的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進快速記憶和快速理解,因為考生要想讀得快就得在短時間內注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內容,那樣做起題來就可以節省時間,就能做更多的題拿到更多的分數。
速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現在高校的不斷擴招，每年畢業的大中專生人數也不斷增加，這就意味著就業壓力越來越大，而每個畢業生都想找到一份穩定的工作，理所當然的考公務員就成為了絕大部分人的首選，因此公務員考試競爭日趨激勵，考試人數規模不斷擴大，考試題量也逐年增大。<<行政職業能力測驗>>的題量已經達到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務員往往也就存在著一兩分之差。
僅僅憑考試之前的臨時復習、強化訓練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準備、提前復習、掌握應試技巧,但我認為最關鍵的一點就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。
因為公務員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分數差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務員考試涉及到的內容非常廣泛包括政治、經濟、法律、語文、數學、化學、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學的東西多就得快速閱讀,所以我認為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。
速讀記憶能獲得大量的數字，圖形信息,感官受到強烈刺激,能迅速的找到感覺。數量關系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學生也可以做,就看應試者的做題速度,反應速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準,為了做到這一點必須加強訓練，增強對數字的敏感程度,并熟記一些基本數字。
速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關系和文字材料的認識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經濟、科技、歷史等多方面的內容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力?？嫉倪@些東西都是平時我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習快速閱讀,養成快速閱讀的習慣。
速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因為這部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因為很多人都害怕閱讀,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務員閱讀這有關是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。
為了適應公務員考試中閱讀量大、時間少的特點,我們在平時訓練中一定要要進行快速閱讀訓練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養出適應考試時候的快速閱讀習慣。
看了以上的分析,大家不難發現,每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關,也許有好多人看到了公務員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當然就能拿到更多的分。
你可以報考今年10月的國家公務員，也可以報考省或地方公務員，具體你要報哪就上那個地區的人事考試網就可以了，如考北京，就在百度搜北京人事考試網，考試內容一般是行測和申論，有的部門還會有專業考試，這個要看職位表才能知道，職位表也是在人事網下載，材料在書店都會有賣的，不用考慮出版社，內容都差不多，都是互相抄襲的，你多做點題，了解下題型掌握下答題方法，練習下速度和正確率，要想具體的了解公務員的程序多關注人事考試網就行了，人事網是官網，任何公告人事網都會最先公布的
好好復習吧，祝你好運
國家公務員統一考，各地時間自己定。
公務員有個報考職位表，每個職位對專業，工作經歷，等要求都有不同。
首先，你要考哪里的公務員，然后關注其人事網，出來職位表后對照自己選職位，報名，考試，面試，最后，祝你通過。
公務員考核的方法有哪些？
公務員考核的內容是指對公務員進行考察 和評價的基本項目。《公務員法》第三十 三條規定：“對公務員的考核，按照管理權 限，全面考核公務員的德、能、勤、績、 廉，重點考核工作實績。”這就說明，公務 員考核的內容主要有：
1.德，包括政治品德、職業道德、社會公 德和個人品德
政治品德主要是指公務員的政治思想表現 ，包括理想信念、宗旨觀念、政治立場、 政治方向、政治敏感性和政治鑒別力等。
職業道德主要看公務員是否具有正確的職 業觀念以及良好的職業態度、職業紀律和 職業作風，是否忠于職守，服從命令，嚴 守國家和工作秘密。
社會公德主要看公務員在社會交往和公共 生活中是否模范遵守社會行為準則，勇于 同不良現象作斗爭。
個人品德主要是看公務員能否牢固樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，是否正直 、誠信、謙虛謹慎，是否襟懷坦蕩、光明 磊落。
2.能，指業務知識和工作能力
業務知識是指公務員的政策理論水平、文 化程度和專業知識。
工作能力主要是指公務員運用馬克思主義 的立場、觀點和方法，認識問題、分析問 題和解決問題的能力，從事業務工作和處 理業務的能力等。包括：理解判斷能力、 規劃預測能力、團結協作能力、開拓創新 能力等。
不同的機關、層次、崗位的公務員，應當 具備與所從事工作相適應的業務知識和工 作能力。
3.勤，指事業心、工作態度、工作作風和 勤奮精神
所謂事業心，就是看公務員是否敬重和熱 愛本職工作，是否勤勤懇懇、盡職盡責、 甘于奉獻。
工作態度主要看公務員工作是否積極主動 、認真負責，能否嚴格遵守工作紀律。
工作作風重點是看公務員是否深入實際開 展調查研究，尊重群眾的首創精神。
勤奮精神重點是看公務員是否善于開動腦 筋，刻苦鉆研業務，精益求精，不斷開創 工作新局面。
4.績，指工作實績
即公務員在完成任務目標和履行崗位職責 的過程中，通過所提出的工作思路、采取 的措施、發揮的具體作用而取得的績效等 。它包括完成工作的數量、質量、效率和 產生的效益。對績的考核要看公務員是否 具有科學發展觀和正確政績觀，重點是看 公務員能否在規定時間內按質按量完成或 超額完成工作任務，辦事效率如何；看公 務員工作是否取得了明顯的成效，有沒有 突出的貢獻。
5.廉，指廉潔自律的情況
看公務員是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政 的有關規定；是否廉潔奉公，忠于職守， 有無利用職務或職權上的影響謀取不正當 利益的行為；是否嚴格遵守公共財物管理 的規定，有無假公濟私，化公為私的行為 ；是否艱苦奮斗，勤儉節約，有無講排場 、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為等 。
對公務員中的領導成員，還要考核其是否 嚴格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關 規定；是否遵守組織人事紀律，有無借選 拔任用干部之機謀取私利，搞用人上的不 正之風的行為等。
考核方法
公務員考核的效果如何，在很大程度上依 賴于考核方法是否得當?！豆珓諉T考核規 定（試行）》第三條規定公務員考核實行 領導與群眾相結合，平時與定期相結合， 定性與定量相結合的方法
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公務員考核的方法可以參考：
一、政治鑒別能力——有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；——善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；——貫徹執行黨的路線、方針、政策。二、依法行政能力——有較強的法律意識、規則意識、法制觀念；——忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務；——準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策；——依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法；——敢于同違法行為做斗爭，維護憲法、法律尊嚴。三、公共服務能力——牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；——責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾，維護群眾合法權益；——有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；——樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。四、調查研究能力——堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；——堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法；——善于發現問題、分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響；——積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議；——善于總結經驗，發現典型，指導、推動工作。五、學習能力——樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用；——學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗；——掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；——拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學，向他人學。六、溝通協調能力——有全局觀念、民主作風和協作意識；——語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；——尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作；——堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍；——能夠建立和運用工作聯系網絡，有效運用各種溝通方式。七、創新能力——思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇；——掌握創新方法、技能，培養創新思維方式；——對新事物敏感，善于發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；——善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。八、應對突發事件能力——有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中；——正確認識和處理各種社會矛盾，善于協調不同利益關系；——面對突發事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況；——準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。九、心理調適能力——事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情；——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒；——自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失??；——良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
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