一次性獎金如何計算個人所得稅，有兩種方法。

第一種方法，是將年終一次性獎金并入全年綜合所得，按照七級超額累進稅率計算個人所得稅，匯算清繳時多退少補。

第二種方法，是將年終一次性獎金單獨計算個人所得稅，不并入全年綜合所得。這種方法計算個人所得稅，分以下幾個步驟：

第一步，計算月度應納稅所得額。全月應納稅所得額=全年一次性獎金÷12。

第二步，確定適用稅率和速算扣除數。對應按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。

第三步，計算應納個人所得稅額。應納個人所得稅額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數比。

如，全年一次性獎金144000元，按照第二種方法，不并入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，計算過程如下：

第一步，計算全月應納稅所得額。全月應納稅所得額為144000÷12=12000元。

第二步，確定適用稅率。對應按月換算后的綜合所得稅率表，12000元屬于級數為2，稅率10%，速算扣除數為210。

第三步，計算應納個人所得稅額。應納個人所得稅額為144000×10%-210=14190元。

要注意的是：兩種方法，計算出來的個人所得稅額一般是不一樣的。由納稅人自己選擇采用哪種方法。一般情況下，應當選擇對納稅人相對有利的方法，即納稅較少的方法。

年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

【法律依據】：《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》一、關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策：（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

發放年終獎的當月工資高于3500元：年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。州游槐當月工資低于3500元：年終獎個人所得稅等于(年終獎(3500-月工資)乘以稅率減速算扣除數。
根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
高于3500元
如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應該繳稅：12000×3%-0=360元。
低于3500元
如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低于3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。
然后再算適用稅率：應納稅所磨野得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
【法律依據】：根據國冊友稅局發布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數。