法律主觀：

年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包括了旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。2011年8月，有人盜用國家稅務(wù)總局名義，對(duì)外發(fā)布公告并胡亂解讀，在媒體刊登后嚴(yán)重誤導(dǎo)納稅人。新的個(gè)人所得稅法施行后，年終獎(jiǎng)遭遇個(gè)稅臨界點(diǎn)問題，易出現(xiàn)“多發(fā)少得”的情況。據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況：1、月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。2、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。由于個(gè)人所得稅的稅率以及級(jí)次級(jí)距發(fā)生改變，所以今年計(jì)算年終獎(jiǎng)需要繳納的稅額，與去年相比，所對(duì)應(yīng)的稅率會(huì)有所改變，尤其是適應(yīng)第一級(jí)低檔稅率的工薪階層，年終獎(jiǎng)也將減稅。比如，年終獎(jiǎng)10000元，應(yīng)納稅額=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年終獎(jiǎng)，應(yīng)納稅額=10000×10%-25=975元，減稅675元。稅率的臨界點(diǎn)導(dǎo)致“多給少拿”據(jù)了解，由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，所以剛剛超過兩個(gè)稅率的臨界點(diǎn)就會(huì)發(fā)生“多給少拿”的情況。而年終獎(jiǎng)18000元?jiǎng)偤檬切滦抻喌膫€(gè)人所得稅一級(jí)稅率的臨界點(diǎn)，也就是說，超過18000元就要按照第二級(jí)稅率10%計(jì)稅。比如A獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，B年終獎(jiǎng)為18001元(假設(shè)兩者的月工資都高于3500元)。A的應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000/12=1500元，對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17460元。再看B，因?yàn)?8001/12已經(jīng)大于1500元，所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應(yīng)納稅額=18001×10%-105=1695.1元，稅后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。而最極端的情況，是年終獎(jiǎng)960000元和960001元的情況，由于960001元意味著將對(duì)應(yīng)最高級(jí)也就是45%的稅率，960000元對(duì)應(yīng)稅率則是35%，結(jié)果，1元之差稅后所得反而減少87999.45元。避開“縮水區(qū)”18001元到19283.33元經(jīng)計(jì)算，從18001元到19283.33元，都是年終獎(jiǎng)縮水區(qū)域，因?yàn)槎喟l(fā)的獎(jiǎng)金小于或等于因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區(qū)域還不只一個(gè)，據(jù)了解，共有六個(gè)這樣的區(qū)間：[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]鑒于此，業(yè)內(nèi)人士建議，發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開這些區(qū)域，避免因此而“多發(fā)少得”。

法律客觀：

獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)(三)在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

2022年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整

　　2022年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整，也就是說從2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，均并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。2022年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整。

　　終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整 篇1

　　自2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)要并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了，而不是再像目前以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月，再按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)單獨(dú)計(jì)算納稅。

　　北青-北京頭條記者了解到，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局曾于2018年12月發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，其中規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

　　計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入 × 適用稅率－速算扣除數(shù)

　　當(dāng)然，根據(jù)該規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。其實(shí)，這是我國進(jìn)行個(gè)稅改革后的一個(gè)過渡性政策，為期三年，到今年底期滿。

　　也就是說從2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，均并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。這也意味著，如果今年年底前取得的年終獎(jiǎng)，還可以在兩種計(jì)稅方式中任選其一，即單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。但如果明年1月份再取得年終獎(jiǎng)，即便這部分獎(jiǎng)金是屬于2021年的獎(jiǎng)勵(lì)，也只能按照合并計(jì)稅一種方式繳稅了。

　　此外，根據(jù)之前的規(guī)定，單位發(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物（不包括現(xiàn)金），不計(jì)入工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。這一規(guī)定也將于今年年底到期。

　　終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整 篇2

　　2022年度個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的確認(rèn)環(huán)節(jié)近日正式開始。為了在下一年度繼續(xù)享受專項(xiàng)附加扣除的政策紅利，納稅人可通過個(gè)人所得稅APP與自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁端對(duì)相應(yīng)信息進(jìn)行確認(rèn)。

　　個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，是指個(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。專項(xiàng)附加扣除的信息需要納稅人每年提交一次。2022年需享受專項(xiàng)附加扣除的納稅人，要在今年12月對(duì)信息進(jìn)行確認(rèn)或修改。若信息無變動(dòng)，可以通過“一鍵帶入”功能，將上一年度已填報(bào)的扣除信息在本年度繼續(xù)填報(bào)，確認(rèn)后即可完成填報(bào)。六項(xiàng)扣除的具體申報(bào)條件可以在個(gè)人所得稅APP中詳細(xì)查詢。

　　提醒：

　　從明年開始，年終獎(jiǎng)的納稅方式將發(fā)生變化。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的通知，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合相關(guān)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)專家分析，納稅人將全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)偟礁髟拢欣谶m用更低水平的稅率。從2022年開始，部分收入相對(duì)較高人群將面臨稅率提升。

　　終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整 篇3

　　根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局如下規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合國家規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

　　從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)就要并入當(dāng)年綜合所得一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了。

　　簡單來說就是：今年年底前，繳納個(gè)稅有兩種計(jì)稅方式，即單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。到了明年取得的收入，就只有合并計(jì)稅一種方式了。

　　這兩種計(jì)稅方式，到手獎(jiǎng)金可能差上萬元！舉兩個(gè)例子告訴你：

　　例子1A公司小王，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等后，應(yīng)納稅所得額15萬元，年終獎(jiǎng)3萬元。按單獨(dú)計(jì)稅，小王共需繳納900元個(gè)稅，年終獎(jiǎng)到手29100元；按合并計(jì)稅，相當(dāng)于年終獎(jiǎng)扣稅6000元，到手24000元。對(duì)小王來說，兩種計(jì)稅方式下，到手的年終獎(jiǎng)差了5100元。

　　例子2B公司小李，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬元，年終獎(jiǎng)27萬元。按單獨(dú)計(jì)稅，小李年終獎(jiǎng)共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計(jì)53490元；按合并計(jì)稅，則共需繳納個(gè)稅43080元。對(duì)小李來說，兩種計(jì)稅方式取得的年收入相差10410元。

　　總結(jié)一下，單獨(dú)計(jì)稅適用于工資高于年終獎(jiǎng)的員工，合并計(jì)稅則適用于年終獎(jiǎng)較多的員工。

　　終獎(jiǎng)計(jì)稅方式調(diào)整 篇4

　　一、年終獎(jiǎng)計(jì)算稅率

　　首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng); 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。

　　全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元;

　　全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過1500至4500元的部分，稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元;

　　全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過4500至9000元的部分，稅率為20%，速算扣除數(shù)為555元;

　　全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過9000至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)為1005元;

　　全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過1500至4500元的部分，稅率為3%，速算扣除數(shù)為2755元。

　　二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))第二條：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)

　　將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的`全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　(1)如果員工當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　(2)如果員工當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月取得全年-次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　綜上所述，不同的年終獎(jiǎng)的數(shù)額對(duì)應(yīng)著的年終獎(jiǎng)計(jì)稅稅率是不一樣的，公司在給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候應(yīng)該計(jì)算一下如何發(fā)放年終獎(jiǎng)對(duì)員工和公司來說最好，可以通過計(jì)算來達(dá)到一個(gè)合理避稅的效果，公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候一般是按照員工全年的月平均工資進(jìn)行年終獎(jiǎng)的計(jì)算的，可能是兩個(gè)月工資也可能是三個(gè)月工資，掌握年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法可以采用合理的方法讓自己少繳稅。

2022年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、當(dāng)月工資大于或等于5000元，年終獎(jiǎng)/12的商數(shù)大于0時(shí)，則滿足扣稅條件，年終獎(jiǎng)*適用稅率-速算扣除數(shù)=年終獎(jiǎng)納稅金額
2、當(dāng)月工資小于5000元，年終獎(jiǎng)-(5000-當(dāng)月工資)大于0時(shí)，則滿足扣稅條件;若年終獎(jiǎng)-(5000-當(dāng)月工資)小于0，則不滿足扣稅條件，年終獎(jiǎng)不需要納稅。
舉例來說：
1、王先生2022年12月當(dāng)月工資為6000元，年終獎(jiǎng)為1萬元，10000/12=833元，適用稅率為3%，則10000*3%=300元，需要繳納300元個(gè)稅。
2、李小姐2022年12月當(dāng)月工資為4900元，年終獎(jiǎng)為1萬元，10000-(5000-4900)=9900元，9900/12=825元，適用稅率為3%，則9900*3%=297元，需要繳納297元個(gè)稅。
年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》規(guī)定，對(duì)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅由單位負(fù)擔(dān)的，如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：
(一)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;
(二)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入一速算扣除數(shù)A)÷(1一適用稅率A);
(三)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;
(四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入乘適用稅率B一速算扣除數(shù)B.
(五)假設(shè)某單位為每個(gè)員工發(fā)放不含稅全年一次性獎(jiǎng)金10825元，單位為每個(gè)人支付的個(gè)人所得稅為1175元。計(jì)算過程為：
第一步，按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;
10825÷12=902.08元，對(duì)應(yīng)適用稅率A為10%，速算扣除數(shù)A為25;
第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數(shù)，將不含稅年終獎(jiǎng)?chuàng)Q算成含稅的年終獎(jiǎng)，即含稅的年終獎(jiǎng)收入=(不含稅的年終獎(jiǎng)收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A);
12000=(10825-25)÷(1-10%)
第三步，按含稅的年終獎(jiǎng)收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;
12000÷12=1000元，對(duì)應(yīng)適用稅率B為10%，速算扣除數(shù)B為25;
第四步，按確定的稅率和速算扣除數(shù)，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=含稅的年終獎(jiǎng)收入乘適用稅率B-速算扣除數(shù)B.
應(yīng)納稅額=12000乘10%-25=1175元
如果納稅人取得的當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，應(yīng)先將不含稅年終獎(jiǎng)減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理。
看完小編整理的文章后，相信很多勞動(dòng)者如今已經(jīng)知道年終獎(jiǎng)為多少的才會(huì)扣稅吧，同時(shí)也清楚了該如何來繳納年終獎(jiǎng)的個(gè)稅。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》
第三條 個(gè)人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；
（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：
（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。
個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定，并報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。