工資5000元開(kāi)始扣稅，也就是說(shuō)個(gè)人的工資在扣除了五險(xiǎn)一金等費(fèi)用之后，達(dá)62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431353961到了5000元以上的需要繳納一定的稅費(fèi)。

新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用個(gè)人所得稅的稅率都會(huì)隨著工資的增加而增加沒(méi)有超過(guò)5000元的部分不需要征稅，如果超過(guò)5000元的部分，那么分為了以下幾個(gè)級(jí)別。

也就是說(shuō)比5000元多但是相差不超過(guò)3000元的部分，按照3%的稅率計(jì)算，比如說(shuō)6000元比5000元多了一千元，那么這一千元就需要按照3%的稅率繳納個(gè)稅，也就是說(shuō)這個(gè)月需要繳納30元的個(gè)稅。

擴(kuò)展資料

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條　個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

（三）稿酬所得，是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書(shū)、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指?jìng)€(gè)人提供專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人所得稅

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人所得稅起征點(diǎn)

參考資料來(lái)源：百度百科-工資

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，工636f707962616964757a686964616f31333431373937資、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得，這四項(xiàng)“綜合所得”，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款。

沒(méi)有扣繳義務(wù)人或者不想通過(guò)扣繳義務(wù)申報(bào)納稅的納稅人，取得綜合所得需要辦理匯算清繳。

具體的時(shí)間規(guī)定為：應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。

由上可知，我們平時(shí)按月繳納的工資薪金個(gè)人所得稅，實(shí)際上屬于“預(yù)扣預(yù)繳稅款”，最終納稅金額需要辦理匯算清繳后才能得知。

那么，工資薪金多少開(kāi)始扣稅呢？

51個(gè)稅管家為大家重點(diǎn)介紹工資薪金個(gè)人所得稅“預(yù)扣預(yù)繳稅款”的計(jì)算方法，有點(diǎn)復(fù)雜，不能理解，就用個(gè)稅計(jì)算器算吧！

扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報(bào)。

累計(jì)預(yù)扣法，是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入、累計(jì)減除費(fèi)用、累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除、累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額，適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一（見(jiàn)附件），計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額，再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額，其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。余額為負(fù)值時(shí)，暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負(fù)值時(shí)，由納稅人通過(guò)辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補(bǔ)。

具體計(jì)算公式如下：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

其中：累計(jì)減除費(fèi)用，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。

需要注意的是，我們常說(shuō)的個(gè)稅起征點(diǎn)5000元，僅僅適用工資薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得等不適用。

在“預(yù)扣預(yù)繳”的情況下，工資薪金超過(guò)5000元，也不一定要納稅，因?yàn)檫€有專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除等項(xiàng)目可以抵扣。

例如：某員工月薪7000元，專(zhuān)項(xiàng)扣除1000元，專(zhuān)項(xiàng)附加扣除1000元。那么，毛估估算一下應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額為：7000元-5000元-1000元-1000元=0元。

總而言之，工資薪金扣稅是“因人而異”的，不同的人，享受的個(gè)稅抵扣項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等存在差異，最終納稅金額也是有多有少。