一、 上海 出租車誤工費包括什么項目? 出租汽車的停運損失一般應包涵兩項內容，即每日應繳納的承包費及駕駛人員自身的誤工費。事發前其車輛的營運收入記錄、車輛停駛記錄，結合車輛托管單位出具的證明主張停運損失，符合法律規定，應予支持。被保險的機動車發生 意外事故 ，致使第三者停業、停駛、停電、停產等造成的損失以及其他各種間接損失保險人不負責賠償，以停運損失系間接損失、不屬保險賠償范圍為由拒絕賠償。協商不成，到法院起訴肇事者和其車輛投保的保險公司。 交強險賠償 后，不足部分，由對方承擔全部的賠償責任。 二、證明誤工收入的 證據 材料主要是什么? 一般以單位出具的收入證明和 工資 表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 三、 交通事故 起訴中注意哪些問題? 在事故中，絕大多數的爭議和糾紛都源于賠償問題，但是解決糾紛和化解矛盾的方式有很多種，雙方和解、調解、 訴訟 等，選擇訴訟途徑解決的，需要對起訴地點(即法院 管轄權 )加以注重，因為不同的起訴地點賠償的標準會不一樣，所以起訴地點直接影響了賠償。另外起訴時要向法院提交 起訴狀 ，起訴狀需要寫明雙方當事人的基本信息，即原被告雙方的必要信息，比如：姓名、聯系方式、實際居住地址等必要信息，還需要寫明原告具體的請求事項，以及原告基于什么樣的事實理由可要求被告賠償。起訴的時候證據很關鍵，所以要盡可能的準備相關的損失憑證、證明材料等。 綜上所述，出租車是上海重要的公共出行工具，司機駕駛出租車和他人發生事故，如果受傷需要治療，在治療結束后可以根據事故責任認定主張賠償。其中誤工費包括兩個項目，司機本人誤工費及車輛承包方，也就是所稱的份子錢。出租車無責的，可以拿到全部賠償。

工程停工誤工費賠償標準按照以下內容支付：
1、因用人單位的原因造成停工導致勞動者不能正常付出勞動得到工資，在一個工資周期內，也就是一個月內，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
2、超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。
3、超過一個工資支付周期的，若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
誤工減少的收人，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收人。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收人損失。
誤工費包含項目：
1.誤工費包括:工資、資金、津貼等。
2.誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3.須以"實際減少"的收入賠償依據(差額賠償原則)。如:受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4.受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
法律依據：
《工資支付暫行規定》
第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。