女性職工50周歲退休。
退休條件如下：
1、正常退休，年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續工齡（含折算工齡，下同）10年的應當退休；
2、提前退休，三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年三是特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續工齡10年；
3、退職，完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
單位給員工辦理退休流程如下：
1、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請后進行初審，初審合格后向主管單位申報；
2、主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業到市社保經辦機構辦理，縣（區）屬企業到縣（區）社保經辦機構辦理，區社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報《個人賬戶審核表》，核準或補繳養老保險費后，返回主管單位勞資部門；
3、主管單位勞資部門填寫《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》，單位和經辦人蓋章簽字后，連同《個人賬戶核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養老保險科；
4、市局養老保險科對企業上報的材料、職工退休條件等項目進行審核，在符合退休條件職工的《企業職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉市社保局退管科審核；
5、市社保局退管科負責對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業職工退休（職）審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養老金標準等進行審核，并在“社保審核部門意見欄”簽字蓋章后返回市局養老保險科蓋章審批；
6、企業將審批后的《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規定支付退休人員養老金，并實行社會化發放，同時辦理進入社區管理手續。
綜上所述，女性法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，女性年滿45周歲退休。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

女性現在是多少歲退休具體情況如下：
1、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休；
2、凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；
3、反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
退休金辦理流程具體如下：
1、達到退休年齡的當月帶上身份證，戶口本，檔案；
2、一寸登記照四張去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
綜上所述，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

現在社保女性退休年齡是多少歲:社保女性可以領退休金年齡如下：
1、女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；
2、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年，對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
女性自己交社保多少歲退休
1、在企業工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡依然會是55歲
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性干部還是會在55歲退休3、女性自行繳納社保滿15年，退休年齡55歲，現在很多靈活就業的女性都是自己到社保局繳納社保，這次規定對此類人員并沒有太大影響。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。