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不支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該怎么判刑？(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判幾年)

2024-03-15拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)法律分析：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬...

用人單位以員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失為由拒發(fā)工資，違法嗎？(公司以造成損失為由扣工資違法嗎)

2024-01-22不給工資違反勞動(dòng)法規(guī)定嗎單位說解雇我工作24小時(shí)的時(shí)間為7天的工作日不給工資違反勞動(dòng)法規(guī)定嗎是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。按照勞動(dòng)法，公司要提供員工合法的...

無拖欠農(nóng)民工工資證明，應(yīng)當(dāng)如何辦理？(無拖欠農(nóng)民工工資證明在哪里開具)

2024-01-15無拖欠民工工資證明無工資條該咋辦1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付...

用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者怎么維權(quán)？(廠方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦)

2023-11-13工錢拿不到,應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴?職工在領(lǐng)不到工資的情況下可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴，可是，到勞動(dòng)局投訴的時(shí)候要提供用人單位拖欠工資的證據(jù)材料，以及...

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬可以解除合同嗎？(用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬)

2023-05-24不按時(shí)發(fā)放工資可以解除勞動(dòng)合同嗎一、不發(fā)工資是否可以解除勞動(dòng)合同1、不發(fā)工資可以解除勞動(dòng)合同。2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條，用人單位有下列情形之...

計(jì)件工資制度是什么勞動(dòng)報(bào)酬制度？計(jì)件工資制是否合法？(計(jì)件工資受勞動(dòng)法保護(hù)嗎)

2023-05-17計(jì)件工資怎樣才符合勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制依法自主合理確定計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。，根據(jù)《勞動(dòng)法》四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，企業(yè)職工...

勞動(dòng)報(bào)酬究竟有什么構(gòu)成？法律對(duì)此如何規(guī)定的?(勞動(dòng)報(bào)酬的定義是什么)

2023-04-29勞動(dòng)報(bào)酬的定義是怎樣的？，相關(guān)資料：，工資支付暫行規(guī)定，【標(biāo)，題】工資支付暫行規(guī)定，【內(nèi)容分類】勞動(dòng)報(bào)酬與福利，【頒布單位】勞動(dòng)部，...

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