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辭退確診新型冠狀病毒肺炎的員工需要給補償嗎(感染新冠后工作辭退有補償嗎)

2025-03-022024年疫情期間辭退員工的補償是多少？疫情期間辭退員工的屬于違法辭退的情況，所以需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金，按照每工作一年支付2個月的標(biāo)準(zhǔn)來賠償...

新型冠狀病毒假期結(jié)束勞動者未及時返回單位上班用人單位可以單方解除勞動合同合法嗎(疫情期間勞動合同到期辭退合法嗎)

2023-10-22感染新冠后工作辭退有補償嗎一、辭退確診新型冠狀病毒肺炎的員工需要給補償嗎1、辭退確診新型冠狀病毒肺炎的員工需要給補償,要向員工支付雙倍賠償金,經(jīng)...

假期結(jié)束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位能單方解除勞動合同嗎(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-20確診新冠單位能辭退員工嗎員工被確診為新冠肺炎的，用人單位不能與員工解除勞動合同，勞動合同到期的，也應(yīng)當(dāng)順延至員工治愈為止。此時用人單位應(yīng)當(dāng)保障患...

新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致合同可以繼續(xù)履行但繼續(xù)履行造成明顯不公平怎樣處理(因疫情不能履行的合同能解除嗎)

2023-10-16疫情期間服務(wù)合同無法履行如何處理法律分析：1、一旦因疫情出現(xiàn)合同繼續(xù)履行困難時，應(yīng)第一時間查閱合同中是否有關(guān)于不可抗力的相關(guān)約定，若合同中有約定...