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公司單方調崗降薪違法嗎(降工資違反勞動法嗎)

2024-11-08調崗降薪合法嗎一、什么是調崗降薪調崗降薪實際上就是對勞動合同的變更，《勞動合同法》第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定...

用人單位扣減工資違法嗎(公司扣工資合法嗎)

2024-10-13領導私自扣取員工工資算違法嗎？領導私自扣取員工工資的行為，屬于違法行為。工資是員工的合法收入，公司領導應當及時發放，不能私自扣取，在用人單位拖欠...

無故降工資違反勞動法嗎？(無故降薪違反勞動法嗎)

2024-03-20降工資違反勞動法嗎降工資違反中華人民共和國勞動合同法。用人單位應當根據工作內容、工作量、工作質量、工作環境等因素，合理確定職工的工資標準，并按照...

降薪降職違反勞動法嗎(公司對員工降職降薪合法么)

2024-02-05降工資違反勞動法嗎降工資違反勞動法嗎用人單位強制降職降工資是違反勞動法的。用人單位單方面變更工作崗位，且降低勞動報酬的，屬于變更勞動合同，需要和...

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