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女職工孕期保護規定(勞動法對孕婦的保護政策)

2024-12-16國家規定產假多少天，產假是在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。職業女性在休產假期間，用人單...

懷孕女職工解除勞動合同的規定(女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎)

2024-08-24怎么辭退懷孕女員工法律主觀：公司并不能僅以員工懷孕為由，便要求解除與員工的勞動合同。根據法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工...

關于孕婦的勞動法有什么規定(勞動法對孕婦的保護政策)

2024-05-23勞動法懷孕期間規定【法律分析】相關法律規定，婦女懷孕期間有三種規定，分別是勞動合同關系的特殊保護、工作內容的特殊保護、薪酬待遇的特殊保護。降薪、...

孕婦夜班勞動法規定(孕婦上夜班勞動法規定)

2024-03-05關于孕婦的勞動法規定關于孕婦的勞動法規定具體如下：1、女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照無過失性或者經濟性的規定解除勞動合同；2、懷...