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約定競業限制應注意什么(如何規避競業限制協議)

2024-11-22如何約定競業限制條款才合法呢，簽訂一份公平、合法的競業限制條款或協議，應注意以下方面：(1)承擔競業限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、...

合同解除的賠償如何規定(解除勞動合同如何賠償)

2024-11-20支付經濟補償金的法律規定法律主觀：《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八...

合同解除有哪些法律效力(合同解除的法律依據)

2024-11-20解除勞動合同通知書有何效力該通知具有法律效力為：雙方簽了字即可認為是雙方同意協議解除了勞動合同，雖然用詞不規范，但在勞動仲裁等過程中，不會因為用...

合同續訂書范本(續簽合同申請書范文通用3篇)

2024-11-19員工續簽勞動合同申請書怎么寫熱門城市：四方臺區律師蘿北縣律師雞東縣律師寶山區律師綏濱縣律師密山市律師集賢縣律師尖山區律師向陽區律師企業和員工的法...

沒簽合同的試用期有效嗎(沒簽合同的試用期有效嗎)

2024-11-19未簽用工合同試用期算嗎試用期是指勞動者和用人單位約定的相互考察的期限,在該期限內,用人單位需要觀察勞動者是否符合錄用條件,而勞動者則觀察用人單位...

合同終止原因有哪些(合同終止的原因)

2024-11-19解除勞動合同的原因是什么乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效等情況都可以申請解除勞動...

怎樣面對勞務合同風險(企業如何規避勞動用工風險)

2024-11-19企業如何規避勞動合同風險企業如何規避勞動合同風險一、企業如何規避勞動合同風險1、企業在勞動合同簽訂中規避法律風險的主要方式有三種（1）與勞動者不...

工傷賠償和解協議范本(工傷私了協議書的)

2024-11-19工傷與用人單位和解怎么簽協議甲方公司乙方身份證號為了解決乙方工傷事宜，根據相關法律規定，達成具體協議。協議要有雙方的基本信息，然后把具體達成的協...

合同違約金數額如何確定(加工承攬合同違約金如何確定)

2024-11-18合同違約金如何確定法律分析：違約金是當事人事先約定的，在一方違約的時候，應當向對方支付一定數額的金錢。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向...

合同訂立時的注意事項(簽訂合同需要注意什么)

2024-11-18簽訂勞動合同時有哪些注意事項簽署勞動合同時應該注意什么1、用人單位用工主體資格是否合法一定要看它有沒有真實的營業執照，可以登陸工商局網站查詢該單...

合同到期解除要補償嗎(合同到期了辭退員工還需要補償嗎)

2024-11-18合同期滿解除合同有沒有經濟補償金勞動合同正常期滿后沒有補償金，用人單位違法解除勞動合同需要支付經濟補償。勞動合同到期終止合同有賠償金的問題如下：...

合同法解除合同的規定(解除合同的法律依據有哪些)

2024-11-18解除合同法律規定(1)因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生，只有其致使合同目的完...

勞動合同的效力有哪些(勞動合同具有法律效力嗎)

2024-11-18勞動合同效力能否適用合同法法律分析：勞動合同是合同其中一種，可以適用合同法相關規定，但由于勞動合同有《勞動合同法》更為細致具體的法律進行規范，在...

裁員提前30日公告(辭退員工要提前多久通知)

2024-11-17單位提前30天通知辭退如何賠償員工法律主觀：在無過錯性辭退的情形下，用人單位需要提前30天通知員工本人予以辭退，此時不需要賠償，但要給予員工補償...

仲裁裁決撤銷的條件(仲裁員裁決錯誤可以撤銷嗎)

2024-11-17撤銷仲裁裁決是什么案由法律分析：申請撤銷仲裁裁決是仲裁程序的一方當事人認為仲裁機構作出的仲裁裁決存在法律規定可以撤銷的情形，向人民法院請求撤銷該...

解除勞動合同證明模板(單位解除勞動合同證明書)

2024-11-17解除終止勞動合同證明書怎么填寫1、終止勞動合同證明書填寫的格式，參考如下終止（解除）勞動合同證明，用人單位名稱：，...

固定期限勞動合同相關(什么是固定期限勞動合同)

2024-11-17固定期限勞動合同的相關資料固定期限勞動合同到期終止后，權利義務不再約束用人單位和勞動者。依據《勞動合同法》的規定：固定期限勞動合同到期終止后，用...

勞務派遣合同規定(民法典關于勞務派遣的規定)

2024-11-17勞動法對勞務派遣的規定勞務派遣是指用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣公司向用工單位提供勞動力。根據《勞動合同法》和《勞務派遣暫行...

經濟仲裁最長審理期限(仲裁裁決的審限是怎么規定的)

2024-11-17經濟糾紛時效多長時間1、經濟糾紛知道權利被侵犯2年內起訴，法院會在3－6個月開庭審理。一般經濟糾紛的訴訟時效為二年，從合同履行期限或約定的履行期...

女性法定退休年齡規定(女性退休年齡規定)

2024-11-16女領導干部退休年齡最新規定法律主觀：女干部的退休年齡是年滿五十歲并且連續工齡滿十年。如果有特殊情況，例如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或...