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勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定(勞動(dòng)合同法 試用期)
2024-11-06
勞動(dòng)法2023年試用期規(guī)定法律主觀:勞動(dòng)法,試用期,規(guī)定,是什么,《,勞動(dòng)合同法,》規(guī)定,,勞動(dòng)合同,期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一...
單位可以隨意決定試用期長(zhǎng)短嗎?(試用期長(zhǎng)短是由企業(yè)單方面決定嗎)
2024-05-13
職場(chǎng)中試用期可以再次延長(zhǎng)調(diào)整嗎?理論上來(lái)說(shuō),只要符合一定先決條件,企業(yè)是可以合法地延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期的!但是,企業(yè)必須同時(shí)滿足所有的先決條件,才...
試用期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)病假,怎么算工資?(試用期請(qǐng)病假有工資嗎)
2024-04-11
試用期請(qǐng)病假有工資嗎法律主觀:勞動(dòng)者請(qǐng)一個(gè)月,病假,的,,如果勞動(dòng)者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的,工資,的...
解除勞動(dòng)合同后再次聘用有試用期嗎?(離職后再入職還有試用期嗎)
2024-04-07
公司辭退了以后還能進(jìn)嗎被辭退的員工可以重新錄用,員工和用人單位之間有達(dá)成一致意見(jiàn)的,同時(shí)員工再次入職就行。單位若不同意的員工也沒(méi)有辦法強(qiáng)行到單位...
試用期不符合錄用條件的情形有哪些?(試用期員工不符合錄用條件的情況)
2024-04-06
公務(wù)員試用期不合格的情形一、公務(wù)員試用期不合格的情形有哪些1、公務(wù)員試用期不合格的情形如下:(1)不履行好職責(zé)。造成大損失或者影響不好,沒(méi)有履行...
員工試用期的工資,公司能隨意定嗎?(試用期工資 可以隨意定嗎)
2024-04-05
這幾種工資都不能隨便扣,這幾種工資都不能隨便扣,這幾種工資都不能隨便扣,作為打工族,最關(guān)心的就是工資...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以有幾個(gè)月試用期?(無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有試用期嗎)
2024-04-04
勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定如下:根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同時(shí),約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定:(1)勞...
試用期7天沒(méi)有工資是否合法?(七天試用期沒(méi)有工資合法嗎)
2024-04-03
試用期七天不給工資合法嗎單位和員工約定試用期7天不發(fā)放工資的約定是不合法的,只要員工付出了勞動(dòng),員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行...
勞動(dòng)者在試用期與單位形成勞動(dòng)關(guān)系嗎?(試用期算不算建立勞動(dòng)關(guān)系)
2024-04-01
為什么實(shí)習(xí)生未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系大學(xué)生在正式畢業(yè)之前都要經(jīng)歷一段在工作崗位實(shí)習(xí)的日子,往往在實(shí)習(xí)的時(shí)候,工資,都會(huì)比較低,而且不能與用人單位簽訂...
試用期可不可以不簽勞動(dòng)合同?(試用期可以不簽合同嗎)
2024-03-30
試用期要簽合同嗎試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)...
試用期約定不合法要支付賠償金嗎?(試用期約定違法賠償金怎么算)
2024-03-28
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎,不是所有的開(kāi)除都會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)賠償,具體要看開(kāi)除的原因是什么,如果用人單位在試用期是合法解除勞動(dòng)合同是不需要支付補(bǔ)償金的,只...
對(duì)于試用期的員工,單位要不要繳社保?(試用期單位給員工繳納社保嗎)
2024-03-26
試用期內(nèi)公司應(yīng)該給員工買社保嗎看試用期長(zhǎng)短吧,一般來(lái)說(shuō)幾天十幾天試用期的可以不買,超過(guò)一個(gè)月試用期的應(yīng)該買社保。公司不交社保,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)...
試用期約定多長(zhǎng)時(shí)間是合法的?(試用期幾個(gè)月合法)
2024-03-23
試用期多長(zhǎng)時(shí)間合法試用期合法的時(shí)間限制具體如下:1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,...
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎?(試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))
2024-03-16
合同期限包含試用期嗎法律主觀:勞動(dòng)合同期限內(nèi)包含試用期。勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期不成立,為勞動(dòng)合同期限。現(xiàn)實(shí)生活中,一些用人單位在試用期內(nèi)...
國(guó)家規(guī)定試用期必須是幾個(gè)月?(國(guó)家規(guī)定試用期為幾個(gè)月)
2024-03-15
試用期可以約定幾個(gè)月?《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)的復(fù)函》對(duì)試用期作了如下的定義:試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月...
試用期上班不給工資應(yīng)該怎么辦?(試用期不支付勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)怎么辦)
2024-03-14
三天試用期不給工資怎么辦法律主觀:勞動(dòng)者在試用期工作了三天用人單位不給工資的,違法,在試用期也需要給工資。工作幾天就給幾天的工資,對(duì)于不給工資的...
試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎?(試用期不簽合同違法嗎)
2024-03-12
試用期不簽合同違法嗎試用期不簽合同違法嗎法律分析:試用期不簽勞動(dòng)合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合...
崗位發(fā)生變動(dòng)后還能約定試用期嗎?(試用期之后調(diào)動(dòng)崗位還有試用期么)
2024-03-11
同一公司換崗位需要試用期嗎法律分析:不需要,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞...
試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎?(在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎)
2024-03-10
試用期可以隨時(shí)辭職嗎根據(jù)法律規(guī)定試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解...
簽三年勞動(dòng)合同,試用期最長(zhǎng)多久?(簽三年勞動(dòng)合同試用期)
2024-03-07
3年勞動(dòng)合同試用期幾個(gè)月勞動(dòng)合同的試用期期限遵守以下規(guī)定:1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、一年以上不滿三年的,試...
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試用期自己離職有工資嗎
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