合肥勞動糾紛、工傷賠償律師誰最出名、專業？
我父親前天在工地上支架子，從鋼管上摔下來，腰椎斷裂，單位拒絕賠償。要請一位專業勞動工傷案件代理律師。哪位能給我推薦一下，謝謝！安徽徽達律師事務所俞金華律師，對于勞動案件（當然包括工傷賠償）很專業，態度也不錯！
可以去勞動糾紛調解機構申請，不行再去法院。
安徽美林律師事務所王海波律師，專業工傷勞動律師。地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座13樓1312室。
根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：
1、受傷害職工《居民身份證》復印件；
2、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明；
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）；
4、兩人以上旁證證明（證人證言，附目擊證人的身份證和聯系電話）；
5、上下班工作記錄卡或工資表，銀行卡打賬的出具流水賬單。
附：相關材料：
（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；和交通事故敘述圖文。
工傷鑒定需提供的材料：
1、職工申請、1寸本人照片；
2、《職工勞動鑒定表》（一式四份）；
3、《工傷認定結論通知書》；
4、《企業職工工傷認定申請表》；
5、《工傷證》；
6、以下醫學檢查材料不同情況提供相應材料：（1）初次及近期診斷證明書（2）原始及近期X光片（3）病理報告（4）CT或MRT報告（5）化驗單（BUN、肌酐、血常規及尿常規等）（6）近期心電圖（7）近期腦電圖（8）近期肌電圖（9）原始病歷（或病歷摘要）7、職業病的需提供指定醫院的《職業病診斷證明書》。
合肥勞動仲裁律師怎么收費
勞動仲裁律師費多少，一般根據具體案件，復雜程度；正規律師會按政府規定標準范圍內收費，建議和意向委托的合肥律師協商確定。
勞動仲裁律師排名榜？
我在2002年應聘到銀行工作，當時HR把我的人事關系掛在勞務派遣公司以1年制勞動合同簽約管理。過了3年銀行又更換了派遣合作公司把我的勞動合同改為1年制簽約，過了4年銀行又更換了派遣合作公司，勞動合同還是2年制簽約。就這樣我一直在銀行干了15年。現銀行想要辭退我，把我的勞動合同改為勞務派遣合同以1年制簽約，也就是說以前我在銀行算是有編制的臨時工能享受銀行的各種福利待遇，現改為無編制的什么也不算的臨時工沒有了銀行的各種福利。并且更改了我的工作內容，不讓我干很多工作，算是變向辭退吧！向我這種情況如果銀行辭退我，能得到銀行的工領賠償款嗎？用人單位單方面解除勞動關系需要支付勞動者賠償金。
但需要確認的一點是：
協商解除勞動關系依據是勞動合同法第47條。
若構成違法解除勞動關系，賠償金的計算方式是勞動合同法47條和87條。
是誰這么無聊排出來的這個東西？這個東西根本就不存在的。
煩請推薦一位合肥市勞動爭議案件的律師，我想咨詢一下我的情況能夠提請勞動仲裁？
本人親戚在安徽省立醫院一直從事電梯管理人員，工作了7年多。現在省立醫院要撤銷這個部門，又安排不了其他合適的工作。現在只能辭職了。能獲得什么賠償？合肥鄧國敏律師還可以
http://www.hefei148.com/display.asp?id=2265
簡單，如果是辭職，一分錢都得不到。如果由單位辭退，則按以下補償：
如果超過七年半，就獲得八個月的工資補償，如果不到七年半就獲得七個半月工資的補償。
補償標準為離職前十二年月的平均工資（注意，是總收入再平均，包括工資、獎金、補貼等一切貨幣收入）
這種問題，問問專業律師吧，不是有九塊九的專業咨詢嗎?
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