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老人找保姆發(fā)生特殊情況或意外怎么辦?(保姆照顧老人發(fā)生意外的法律問題)

首頁 > 刑事案件2023-05-21 07:05:32

保姆在服務期間生病或意外

法律分析:如果出現(xiàn)工傷事故,雇主無需承擔責任,但這要根據(jù)保姆與家政公司簽訂的合同關(guān)系,并通過相關(guān)部門鑒定才能下定論。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

住家保姆發(fā)生意外誰負責任

法律分析:保姆在雇傭期間出意外的情況有好幾種情況,如果你是和家政公司簽訂合同,而家政公司是員工制家政,那么保姆意外家政公司會負責,最終可以按照工傷申請保險賠償。如果你和中介制度家政公司簽訂合同,那么就要看協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容了,規(guī)定誰負責就是誰負責。還有就是保姆發(fā)生意外是否和工作相關(guān),如果相關(guān),可能雇主要負責,如果不相關(guān),保姆自身應該負主要責任,但是雇主也要酌情給予補償?shù)摹?/p>

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為從事雇傭活動。

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

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