職務犯罪的金額和量刑
法律分析：
職務犯罪包括很多種，主要有貪污賄賂罪、瀆職罪等，每個罪名對應的金額和量刑標準都是不同的的。如對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：(一)貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。(二)貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。(三)貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;數(shù)額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》 第三百八十三條 對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：
(一)貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
(二)貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
(三)貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;數(shù)額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
對多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計貪污數(shù)額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發(fā)生，有第一項規(guī)定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰;有第二項、第三項規(guī)定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規(guī)定情形被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋。
職務犯罪處罰標準
很多企業(yè)管理人員因為身處高位，所以可以接觸到很多事務，利用職務犯罪就會很方便。那么職務犯罪處罰標準是什么樣的呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。一、職務犯罪處罰標準職務犯罪，根據(jù)不同犯罪數(shù)額，分別有不同的量刑標準。數(shù)額在3萬元至20萬元的，判處三年以下有期徒刑或者拘役;貪污或者受賄數(shù)額在20萬元至300萬元，判處三年以上十年以下有期徒刑;貪污或者受賄數(shù)額在三百萬元以上的，判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。《刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。我國法律規(guī)定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式:一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。主觀要件是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態(tài)。
二、什么是嚴重職務違法犯罪指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。職務犯罪主體:職務犯罪的主體在我國法律中規(guī)定:國家機關工作人員，是國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員，人民團體中的工作人員，受國家機關國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營國有財產的人員。 三、職務犯罪的四要件1、職務犯罪主體:一是國家機關工作人員;二是國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員;三是人民團體中的工作人員;四是受國家機關國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營國有財產的人員。2、職務犯罪的客體要件:侵害的是國家對職務活動的管理職能。3、職務犯罪的主觀要件:行為人對其行為的危害后果所持的一種心理狀態(tài)。4、職務犯罪的客觀要件:我國法律規(guī)定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式:一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。 職務犯罪的判刑跟犯罪嫌疑人涉及的金額有很大的關系，金額越大，判刑越重。以上就是為您詳細介紹關于職務犯罪處罰標準的相關知識。
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