法律分析：可以要求按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，住院期間伙食費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

在公司上班摔手骨折公司應(yīng)一次性補(bǔ)償員工多少錢？這個(gè)需要 傷殘等級(jí)鑒定 確定級(jí)數(shù)后才可以計(jì)算您的損失。 工傷賠償項(xiàng)目 、計(jì)算方式及其標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，費(fèi)用支付單位承擔(dān)者也不是單一的。整理如下，以供參考： 一、受害人未死亡的情形 1、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70% 3、交通食宿費(fèi) 交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù) 4、輔助器具費(fèi) 輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量 5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) (1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇 支付方式：按月支付。 支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。 (2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 可參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。 6、生活護(hù)理費(fèi) ⑴生活完全不能自理的情況 生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% ⑵生活大部分不能自理的情況 生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% ⑶生活部分不能自理的情況 生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 費(fèi)用支付單位： 工傷保險(xiǎn)基金 《工傷保險(xiǎn)條例》第32條 7、傷殘補(bǔ)助金 傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù) 一級(jí)：24個(gè)月;二級(jí)：22個(gè)月;三級(jí)：20個(gè)月;四級(jí)：18個(gè)月;五級(jí)：16個(gè)月;六級(jí)：14個(gè)月;七級(jí)：12個(gè)月;八級(jí)：10個(gè)月;九級(jí)：8個(gè)月;十級(jí)：6個(gè)月。 8、傷殘津貼 傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù) 本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。一級(jí)至四級(jí)：一級(jí)：90%;二級(jí)：85%;三級(jí)：80%;四級(jí)：75%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 條件：從評(píng)殘后到退休年齡 辦理退休手續(xù) 之前。退休后享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。 五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)：70%;六級(jí)：60%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。 條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。 9、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (兩項(xiàng)合并計(jì)算) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。 五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)XX個(gè)月、6級(jí)XX個(gè)月。 七級(jí)至十級(jí)：七級(jí)XX個(gè)月，八級(jí)XX個(gè)月，九級(jí)XX個(gè)月，十級(jí)XX個(gè)月。 10、舊傷復(fù)發(fā)待遇 享受上述1、2、3、4、5的待遇。 二、受害人死亡的情形 1、喪葬補(bǔ)助金 喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40% 孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%) 其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30% 其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%) 以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。 供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 3、一次性工亡補(bǔ)助金 一次性工亡補(bǔ)助金=全國上年度職工年工資20倍計(jì)算 4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇 停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。 5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。 三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形 從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)。 從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二 2方式計(jì)算。 受害人被法院宣告死亡的，按前述二 1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。 四、再次發(fā)生工傷的待遇 工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。 如果用人單位應(yīng)參加而 未參加工傷保險(xiǎn) 的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

法律分析：在工場(chǎng)工作時(shí)受傷的，按人身損害能賠償多少錢，要依據(jù)受傷的實(shí)際情況而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。