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人身損害賠償誤工費如何計算?公司墊付醫藥費的是否需要返還?(人身損害賠償誤工費的法律規定)

首頁 > 刑事案件2023-08-29 23:05:25

損害賠償誤工費如何計算

損害賠償金是指一方當事人因不履行或不完全履行合同義務而給對方當事人造成損失時,按照法律和合同的規定所應承擔的損害賠償責任。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定:

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

誤工費怎么計算

問題一:勞動法里的誤工費怎么算 誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。
因為各行各業各個崗位的不同,收入會有有所不同,所以一般誤工費會按照受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入,也只能根據一定客觀數據,在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下,進行推算。

勞動法里有明確的相應法規和賠償標準,這個可以上百度搜一下。

計算時間:
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算,至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費,因死亡賠償金已補償預期收入)。

包含項目:
1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和 *** 工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

計算公式:
1、有固定收入的:
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。
2、無固定收入的:
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注:“相同、相近行業”判斷標準:
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據,以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

證據的需要:
證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。
收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
誤工時間的證據內容包括:1、 正常情況下,根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑,提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間...>>

問題二:誤工費怎么計算和賠償? 誤工費即使你能夠提供所有證明,肇事方也會和你討價還價的,砍你一半價格是很正常的事情。
因為如果你不接受那么就只能通過法院起訴,如果你的傷情無法評上傷殘等級的法院很難受理。

所以還是請你跟對方打感情牌爭取多一點賠償,否則你如果起訴還要折騰3-6個月。埂
另外現在即使你單位開了收入減少證明,肇事方的保險公司還是需要你提供誤工期間的納稅證明,來驗證你單位是否是真的沒發工資,我看你的口氣是單位應該還是照常發工資的,所以即使你上訴要賠償全部誤工費是不可能的。

問題三:誤工費的期限怎么算? 誤工費:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。 無固定收入的:按受害人能證明其最近三年的平均收入,受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的,按相通相近行業判斷標準.

》第二十條
根據
的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據接受治療的醫療機構出具的證明確定。
因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,
按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

問題四:誤工費怎么算?? 根據我國法律規定和實踐中的通常作法,如果沒有住院也不需要休養的話,誤工費一般是不予以支持的。反之,雖然沒有住院但有醫院醫囑說因此事需要休息的,在該醫囑休息的期間內是需要支付誤工費的,誤工費的計算標準為本人工資乘以誤工天數。 因此事產生交通費,另一方就得支付。

問題五:關于交通事故的誤工費如何計算? 交通事故誤工費如何計算:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定,“誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收人的,誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的,按照其最后三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定,誤工費賠償金額的計算,其計算公式可以表述為:
誤工費賠償金額 = 誤工收入(天定月/年)× 誤工時間
這個誤工費以醫院開具的出院證明為準,和交通事故的鑒定日期無關!

問題六:如何計算人身損害賠償中的誤工費及法律依據 一、法律依據
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定:
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
二、條文解釋
本條主要規定了三個問題:1、誤工費的計算標準,誤工費的計算應當以其收入狀況乘以誤工時間。2、誤工時間的確定,誤工時間應當根據受害人自接受治療到康復所需的時間確定,其標準以相應醫療機構出具的證明為依據。受害人因傷致殘的,誤工時間計算至定殘的前一天。3、受害人收入狀況的確定,根據受害人有無固定收入的不同情況,有固定收入的,以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的,以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
三、計算公式
,在此,有兩個問題需明確。第一、該固定收入須有合法證明。第二、該固定收入必須是受害人實際減少的收入。例如有些受害人在受到損害后,其所在單位并沒有扣發或全部扣發其收入;對這部分受害人而言,不存在或不存在全部誤工損失。在此情況下,受害人沒有實際減少的收入就不能獲得賠償。2、“受訴法院所在地”是指受訴法院所在的施?自治區、直轄市。

問題七:如何計算誤工費中的日平均工資 【第二十條】 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

問題八:如果出現事故,怎樣計算誤工費? 一、誤工費的定義 所謂誤工費,是指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間,或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定,使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬所產生的實際損失,包括受害人或另一方當事人因此而未獲得的工資、獎金、津貼,其他補貼等。 二、誤工費的產生原因及法律依據 在處理消費糾紛的過程中,也經常會出現消費者向經營者主張誤工費的情況。在消費糾紛中,誤工費產生的原因分為侵權和違約兩種情況。有關侵權所引發的誤工費問題,《民法通則》等多部法律都做了明確的規定。《民法通則》第一百一十九條規定:“侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用,造成死亡的,并應當支付喪葬費、死者生前撫養的人必要的生活費等費用。”《合同法》第一百二十二條規定“因產品質量不合格造成他人財產、人身損害的,產品制造者、銷售者應當依法承擔民事責任。” 《消費者權益保護法》第四十一條的規定:“經營者提供商品或者服務,造成消費者或者其他受害人人身傷害的,應當支付醫療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用,造成殘疾的,還應當支付殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其扶養的人所必需的生活費等費用;構成犯罪的,依法追究刑事責任。”在消費 *** 的實踐中,侵權導致的誤工費問題較常見,例如,消費者購得的暖水壺質量不合格,在合理使用期間突然爆炸,導致消費者腿部燙傷,需要住院治療,該消費者如果主張權利,就可以要求因腿部受傷而導致的誤工費。 除侵權之外,經營者的違約也會導致誤工費的賠償。按照《合同法》第一百零七條的規定:“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”還以不合格暖水壺為例,假設消費者未被暖水壺燙傷,但是在退換暖水壺的過程中,經營者推諉拒絕,造成消費者多次往返,這時消費者也可以主張誤工費。 三、誤工費的計算標準 關于誤工費的日期計算,最高人民法院《關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見(試行)》第一百四十三條第一款規定“受害人的誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法院鑒定等認定。賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。”在消費 *** 的實踐中,消費者也可以通過舉證解決爭議所用的時間等辦法主張誤工日期。 關于誤工費的額度計算,最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規定“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”按照本條規定,個體工商戶等特殊人群,可以依據其提供經營期間的納稅情況,證實自己的損失,由此計算其誤工費。 還有的行政法規誤工費的額度計算做了更為明確的規定,如《醫療事故處理條例》第五十條第二項規定“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”《醫療事故處理條例》同時規定,對于參加醫療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費,計算費用的人數不超過2人。醫療事故造成患者死亡的......>>

問題九:農民工的誤工費如何計算 下列是誤工費的相關知識,供你參考誤工費賠償金額的計算公式及相關法律法規 - 交通事故賠償標準   (一)誤工費的概念  誤工費,是指道路交通事故發生后,遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康,以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理,無法正常參加工作或者從事日常的經營活動,因此而造成經濟收入的減少,由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發生與交通事故之間存在直接的因果關系,是事故責任人的責任之一,自然應當予以賠償。  (二)誤工費賠償金額的計算公式  《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定,“誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收人的,誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的,按照其最后三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定,誤工費賠償金額的計算,其計算公式可以表述為:  誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間  其中,①關于“誤工收人”的確定。因受害人工作情況的不同,收人的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收人的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收人的情況下,如何確定其收人以及因誤工而減少的收人。②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。  (一)受害人有固定收入的  受害人有固定收人的,其誤工費賠償金額的計算,按照其實際減少的收人計算。其計算公式為:  誤工費賠償金額 = 實際減少的收入 =  受害人正常情況下的勞動(工作)收入 -事故受傷后勞動(工作)收入上述計算公式也可以用相關符號進行表述,如可表述為:P=A - B  其中,P=誤工費賠償金額;     A=受害人正常情況下的勞動(工作)收人;     B=事故受傷后勞動(工作)收人。  在此公式中,只有在B<A的情況下,誤工費的賠償才能成立;如果B≥A,則不存在誤工費的賠償問題。這是因為,誤工費的賠償,只有在存在因誤工而減少收入的情況下才能成立,如果不存在收人減少的情況,也就不存在誤工費的賠償問題。  例如:李某為廣東省廣州市某水產公司的業務員,負責送貨工作。有一天早上,他駕車去給一家賓館送貨,在路上不幸與一輛逆向行駛的大貨車相撞,李某受重傷。后經有關部門調查,人貨車司機為疲勞駕駛,對這起事故負全部責任。李某住院治療1個月,又應醫院要求在家靜養1個月。李某平時每月的收人是3500元,在這2個月的時間內,李某單位因其歇病假,每月只發基本生活費1000元。這樣,李某可以要求的誤工費賠償金額為:李某誤工費賠償金額=(3500- 1000)×2個月=5000元  在這一案例中,如果李某的單位因為李某沒有來上班而連基本生活費都不發,則李某可以要求的誤工費賠償金額為:李某誤工費賠償金額= 3500 × 2個月=7000元  (二)受害人無固定收入的  受害人無固定收入的,其誤工費賠償金額的計算,與受害人有固定收人的相比,在總的計算公式上是一樣的,即:  誤工費賠償金額=實際減少的收入=  受害人正常情況下的勞動(工作)收入 -事故受傷后勞動(工作)收入  其中,“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的確定,則是計算受害人無固定收人的誤工費賠償金額的關......>>

問題十:無法提供工資證明,怎么計算誤工費 交通肇事賠償案件,所要求提供的誤工證明,需要你工作的單位出具收入證明就可以了。

誤工費如何計算

誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失,采用的是差額賠償法,即實際減少了多少收入就賠多少,誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點:第一,誤工費,賠償對象是勞動收入的減少部分,因此,達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權主張誤工費。第二,有多份工作的,多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持,但法律禁止開展第二份工作的除外,比如《公務員法》對公務員就有兼職限制規定。第三,誤工天數根據醫療機構意見或者鑒定機構鑒定意見確定,持續誤工的計算至定殘前一日,因為后續的誤工費已經轉化被替代為傷殘賠償金賠償項目。第四,無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

人身損害賠償誤工費的計算。

我母親在2011年打工時不慎將手鋸傷,導致十級傷殘,后將工廠起訴至法院,一審時誤工費我是按她當天工資37元計算,一審判決是按上一年度職工平均工資計算,被告不服上訴,認為法官超出訴訟標的判決。現在二審判決出來了。誤工費是按上一年農民工在崗平均工資酌情判定,每天45元,這么判有沒有法律依據,是否有申請再審的必要,還有就是我母親的受傷的手有兩根神經斷裂,但是住院時沒有做過任何治療,現在病情有所加重,是重新申請傷殘鑒定,還是另行起訴,另外老板給我母親保了意外傷害集體險,保險公司說只賠醫藥費,老板在我母親住院時墊付了醫藥費,賠償金是否應該給老板呢,希望您在百忙中給指點一下,我在這真心謝謝您了。

人身損害賠償誤工費的計算如下

一、受害人確需休養但無休假證明的,可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。受害人有固定收入的,誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。固定收入,包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼,但不包括特殊工種的補助費。

二、獎金,以受害人上一年度本單位人均獎計算,超出獎金稅計征起點的,以計征起點的,以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的,其次獎金不予計算。

三、受害人無固定收入,或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的,其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的,應以稅單為據。

四、受害人依法從事第二職業的,其實際減少的收入,應當予以賠償。

五、受害人是另謀職業的離、退休人員的,其誤工費的賠償可以區別以下情況處理:

1、符合政策法律規定的,其實際減少的收入應予賠償;

2、違反政策法律規定的,其賠償要求不予支持。

擴展資料:

注意事項

1、受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

2、如果受害人是家務勞動的主要承擔者,因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的,可酌情予以經濟補償。

3、受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的,按照三倍計算。

4、受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

5、受害人的實際誤工日期少于休假證明的,應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的,一般應當根據休假證明認定。

參考資料來源:百度百科-人身損害賠償

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