政法委是地方黨委的綜合部門之一，其干部既有專業性，熟悉法律、信訪、社會管理方面專業知識，也熟悉黨政機關管理的一般知識。其出路還是很廣的。可以交流到其他黨政機關工作、可以到公、檢、法、司機關任領導職務（但法院、檢察院不宜擔任業務領導，要通過國家司法考試，，宜任黨內職務），還可以到下一級黨委、政府任職。

法律分析：
市檢察院檢察長和市政法委書記級別雖然是同級，但是市政法委書記是市檢察院檢察長的上級領導，所以，市政法委書記的職權更大。
市政法委書記一般都是由市委常委或者市委副書記兼任，所以，市政法委書記個人級別就是副廳級，市政法委書記主要負責管理：公、檢、法、司、民五家部門的工作，同時作為市委常委的市政法委書記在全市重大事項上都有發言權和投票權。
市檢察院檢察長也是副廳級，同時市檢察院檢察長通常情況下還兼任市政法委副書記，而市檢察院檢察長主要負責管理檢察院的所有工作，從這點來看，市政法委書記權力更大。

【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》
第十六條 國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
第二十條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
第二十二條 國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級