從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%等。

      就算是員工沒有工傷傷殘等級,對工傷的這件事情也有要求單位賠償權利的,只不過建立在工傷傷殘等級之上的賠償數額是比較多的,畢竟員工獲取的賠償和實際身體遭受到的傷害程度都是成正比的。有部分陜西省的網友最近在我們的平臺上留言,所咨詢問題是陜西省工傷傷殘等級賠償標準2018年是怎么規定的?一、陜西省工傷傷殘等級賠償標準是怎么規定的?      《社會保險法》      第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。      (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。      第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;      (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。      第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;      (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。1、一至四級      (1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。      (2)每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。2、五六級      (1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。      (2)保留勞動關系的,由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的,每月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。      (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系,享受一次性工傷醫療補助金。3、七至十級      (1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。      (2)勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金,以及一次性傷殘就業補助金。二、工傷傷殘鑒定的程序      1) 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。      2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。      3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。      4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。      5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。      6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。      不過這篇關于工傷傷殘等級鑒定賠償而制定的標準也不單是針對陜西省的,無論在哪,如果工傷傷殘等級鑒定顯示為一級,賠償標準定為員工本人27個月的工資,其他不同等級的賠償標準也都有明確的規定,只要確認了工傷傷殘等級,在工傷傷殘等級賠償的這一塊還是能夠詳細的計算出來的。

天津市工傷賠償標準被分為十個等級，就比如說一級工傷所獲得的傷殘補助金主要是27個月本人工資，一級傷殘津貼90%本人工資，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

天津市工傷賠償標準2018是什么?      一、一級至四級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月      2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月      3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月      4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月      (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)      1、一級傷殘津貼=本人工資×90%      2、二級傷殘津貼=本人工資×85%      3、三級傷殘津貼=本人工資×80%      4、四級傷殘津貼=本人工資×75%      (注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)      二、五級、六級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月      2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月      (二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)      1、五級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×18個月      2、六級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×15個月      (三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)      1、五級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×12個月      2、六級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×10個月      (四)傷殘津貼      1、五級傷殘津貼=本人工資×70%      2、六級傷殘津貼=本人工資×60%      注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。      三、七級至十級傷殘待遇標準      (一)一次性傷殘補助金      1、七級傷殘=本人工資×13個月      2、八級傷殘=本人工資×11個月      3、九級傷殘=本人工資×9個月      4、十級傷殘=本人工資×7個月      (二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)      1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月      2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月      3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月      4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月      (三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)      1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月      2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月      3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月      4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月      注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。      (四)工亡待遇標準      1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。      2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍      2018年一次性工亡補助金標準:      2018年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。      依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。      因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。      3、供養親屬撫恤金標準      配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。      因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準      1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。      2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。      3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。      4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。      綜上所述，其實天津市的勞動者在得到鑒定傷情結論的同時也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數額了，因為工傷賠償的標準是與鑒定結論的等級相對應的，等級數字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會隨之增加，而賠償的責任由保險和單位一起承擔。