利用公司資源謀取個人利益
利用公司資源謀取個人利益利用公司資源謀取私利可能會構成涉嫌職務侵占罪。
國家工作人員及國有公司、企業、事業單位、人民團體,在經濟往來中,在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,以受賄論。
從回扣給予的方式來說,分為明扣和暗扣,從回扣的走向來看,分為順扣和倒扣。但涉及是否構成犯罪的問題上,只與回扣給予的方式有關,而與回扣的走向無關。所謂明扣,是指雙方在經濟往來過程中,在合同或賬上直接體現的折扣或讓利。這種明扣由于在買方向賣方交付的貨款當中,基本上已經先期扣除,因而在本質上已然脫離商業賄賂中回扣的性質,稱之為買賣雙方間的砍價或互惠互利更為適宜,從權屬上看也不屬于賣方而是屬于買方。故商業賄賂中所指的回扣應是暗扣,也就是說在買賣合同、協議中未有規定,在賬外暗中給予或收受的回扣。而暗扣,從權屬上來說,原屬于賣方所有,只是賣方為了和買方單位或具體經辦人保持良好的業務往來關系,確保雙方的長期合作,而從本已屬于自己的利益中按一定的比例拿出一部分給予對方當市場處于賣方市場時,這種回扣給予關系可能出現倒置,也就是倒扣,即買方給予賣方回扣,但筆者以為這種回扣更像是一種赤裸裸的賄賂關系。這里,還需特別注意一種情況,就是買賣雙方相互勾結,由賣方虛增價格,從而使買方多支付貨款,然后再由賣方將買方多支付的貨款返還給買方的具體經辦人,這種情況不屬于任何一種回扣,因為多支付的貨款本來就屬于買方單位所有,故而在這種情況下發生的職務犯罪案件,只涉及貪污而不涉及行、受賄。
法律依據:《刑法》第二百七十一條:公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
借用人事發財違法嗎
違法的。利用公司資源謀取私利屬于職務侵占罪,會處五年以下有期徒刑或者拘役,人事部是為企業建立培訓制度,制定企業考勤制度及規章制度的部門。
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