拒不支付勞動報(bào)酬罪，立案標(biāo)準(zhǔn)為行為人是惡意的，且是故意的逃避或不支付勞動報(bào)酬，在生活中我們?nèi)绻龅接萌藛挝怀霈F(xiàn)這種情況的話，一定要在第一時間進(jìn)行舉報(bào)處理。
【拒不支付勞動報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)】
《中華人民共和國刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
【個人建議】
作為用人單位來說，有責(zé)任有義務(wù)為勞動者支付相關(guān)報(bào)酬，如果拒不支付勞動報(bào)酬的話，必須要依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付，仍不支付的，需要處三年以下有期徒刑或拘役并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的，需要處三年以上7年以下有期徒刑并處罰金，建議所有的用人單位在生活中一定要了解相關(guān)法律法規(guī)。
【法律依據(jù)】
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”。
第二條 以逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬”：
1、隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;
2、逃跑、藏匿的;
3、隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報(bào)酬相關(guān)的材料的;
4、以其他方法逃避支付勞動報(bào)酬的。