單位員工以權謀私算不算違法？
單位員工利用職位之便，所害單位的利益為自己謀取好處，是直接獲得金錢的好處，如果我說的不夠清楚，只要告訴我什么情況就算違法，什么情況不算違法？利用職務之便，為自己謀取私利的違法行為，具體表現形式多種多樣，主要有以下幾種行為：
1、非法占有非本人經管的國家、集體財物的行為 ；
2、將應當由個人支付的費用，到下屬單位或者其他單位報銷的行為 ；
3、利用職務之便為他人謀取利益，其配偶、父母、子女、子女的配偶以及其他共同生活的親屬收受他人財務的行為 ；
4、利用職務之便為他人謀取利益，并通過其指定的第三者收受財物的行為 ；
5、借機斂財的行為 ；
6、占用公物進行營利活動的行為 ；
7、占用公物進行非法活動的行為 ；
8、占用公物歸個人使用經催要仍不歸還的行為。
擴展資料：
根據我國《刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
職務侵占罪與盜竊罪雖然同屬侵犯財物所有權的犯罪，主觀方面都是以非法占有為目的，但兩罪在犯罪客觀方面截然不同。
區別之一是職務侵占罪要求行為人必須利用其職務上的便利，也即利用自己主管、管理、經手單位財物的便利條件;假如不是“利用職務之便”，而是“利用工作之便”侵占本單位財物的行為，則不能構成職務侵占罪。
區別之二是職務侵占罪必須將本單位財物非法占為己有，即利用職務之便實施了侵吞、竊取、騙取或者以其他方法非法占有本單位財物的行為，也即盜竊只是職務侵占罪的行為方式之一;而盜竊罪的行為方式則是采取秘密竊取方法將他人的財物非法據為己有，行為人始終沒有利用職務之便。
可見，職務侵占罪和盜竊罪在客觀方面的一個最重要的區分點就是行為人是“利用職務之便”，還是“利用工作之便”。
參考資料：百度百科——中華人民共和國刑法
侵占他人財產屬于民事還是刑事
侵占他人財產一般是根據數額確定，侵占他人財產數額較大就構成刑事犯罪，數額不大的就是民事糾紛。
侵占他人財產將代為保管的他人財物非法占為己有，數額達到五千元，構成侵占罪，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金。侵占罪屬于告訴的才處理，侵占他人財物可能觸犯刑法規定的侵占罪。根據我國刑法的規定，侵占罪是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。
侵占罪立案標準如下：
1、被告人明知財物屬于他人，仍將財物據為己有；
2、他人財物指他人遺忘的財物、他人埋藏的財物或者他人委托被告人保管的財物；
3、被告人侵占的財物價值達到數額較大的標準；
4、被告人拒不將財物歸還他人。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》
第二百七十條 【侵占罪】將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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