構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn):
(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。
(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。
在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。
資料擴(kuò)展
量刑情節(jié):
1、對(duì)于未成年人犯罪,應(yīng)當(dāng)綜合考慮未成年人對(duì)犯罪的認(rèn)識(shí)能力、實(shí)施犯罪行為的動(dòng)機(jī)和目的、犯罪時(shí)的年齡、是否初犯、悔罪表現(xiàn)、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和一貫表現(xiàn)等情況,予以從寬處罰。
(1)已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人犯罪,可以減少基準(zhǔn)刑的30%-60%;
(2)已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人犯罪,可以減少基準(zhǔn)刑的10%-50%。
2、對(duì)于未遂犯,綜合考慮犯罪行為的實(shí)行程度、造成損害的大小、犯罪未得逞的原因等情況,可以比照既遂犯減少基準(zhǔn)刑的50%以下。
3、對(duì)于從犯,應(yīng)當(dāng)綜合考慮其在共同犯罪中的地位、作用,以及是否實(shí)施犯罪實(shí)行行為等情況,予以從寬處罰,可以減少基準(zhǔn)刑的20%-50%;犯罪較輕的,可以減少基準(zhǔn)刑的50%以上或者依法免除處罰。
4、對(duì)于自首情節(jié),綜合考慮投案的動(dòng)機(jī)、時(shí)間、方式、罪行輕重、如實(shí)供述罪行的程度以及悔罪表現(xiàn)等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下;犯罪較輕的,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以上或者依法免除處罰。
5、對(duì)于立功情節(jié),綜合考慮立功的大小、次數(shù)、內(nèi)容、來(lái)源、效果以及罪行輕重等情況,確定從寬的幅度。
(1)一般立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下;
(2)重大立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%-50%;犯罪較輕的,可以減少基準(zhǔn)刑的50%以上或者依法免除處罰。
6、對(duì)于被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)尚未掌握的罪行,與司法機(jī)關(guān)已掌握的或者判決確定的罪行屬同種罪行的,根據(jù)坦白罪行的輕重以及悔罪表現(xiàn)等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下。
7、對(duì)于當(dāng)庭自愿認(rèn)罪的,根據(jù)犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重、認(rèn)罪程度以及悔罪表現(xiàn)等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的10%以下,依法認(rèn)定自首、坦白的除外。
8、對(duì)于退贓、退賠的,綜合考慮犯罪性質(zhì),退贓、退賠行為對(duì)損害結(jié)果所能彌補(bǔ)的程度,退贓、退賠的數(shù)額及主動(dòng)程度等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。
9、對(duì)于積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失的,綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。
10、對(duì)于取得被害人或其家屬諒解的,綜合考慮犯罪的性質(zhì)、罪行輕重、諒解的原因以及認(rèn)罪悔罪的程度等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下。
11、對(duì)于累犯,應(yīng)當(dāng)綜合考慮前后罪的性質(zhì)、刑罰執(zhí)行完畢或赦免以后至再犯罪時(shí)間的長(zhǎng)短以及前后罪罪行輕重等情況,可以增加基準(zhǔn)刑的10%-40%。
12、對(duì)于有前科劣跡的,綜合考慮前科劣跡的性質(zhì)、時(shí)間間隔長(zhǎng)短、次數(shù)、處罰輕重等情況,可以增加基準(zhǔn)刑的10%以下。
13、對(duì)于犯罪對(duì)象為未成年人、老人、殘疾人、孕婦等弱勢(shì)人員的,綜合考慮犯罪的性質(zhì)、犯罪的嚴(yán)重程度等情況,可以增加基準(zhǔn)刑的20%以下。
14、對(duì)于在重大自然災(zāi)害、預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間犯罪的,根據(jù)案件的具體情況,可以增加基準(zhǔn)刑的20%以下。
職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
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